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井澤金属株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

井澤金属のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、井澤金属株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に井澤金属株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

井澤金属の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.7
やりがい
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3.2
年収・評価
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2.1
スキルアップ
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福利厚生
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2.5
成長・将来性
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2.2
社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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3.9
女性の働きやすさ
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1.9
入社後のギャップ
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4.4
退職理由
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1.7

井澤金属の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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井澤金属の ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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井澤金属株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年1月22日

回答者: 社員・元社員 60代前半 男性 6年前 法人営業 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最近の傾向もあって休日は十分に設定されている。有休も5日以上は必ず取得するように人事から指示が出ている。
特に若い世代の社員は定時になるとす...続きを読む(全200文字)

この投稿でわかること
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    井澤金属株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年8月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    本社に近い拠点は比較的休みが取りやすい。転勤が少ない。休み自体は自分の都合で自由に取れる傾向にある。サービス残業もすることはない。した分だけ...続きを読む(全213文字)

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    井澤金属株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年間休日は120日ある。
    部署によるが有休は比較的取りやすいと感じる。
    祝日のある週の土曜日は何故か午前中だけ出勤日となっているが、
    顧客、...続きを読む(全188文字)

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    井澤金属株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年7月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    比較的緩い雰囲気の会社なので、休日はもちろん、仕事中のスケジュールも自分次第。
    休日の予定は組みやすく、平日の残業も限りなく少ない。
    ...続きを読む(全178文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    井澤金属を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2018年頃

    投稿日:2025年6月16日
    回答者:

    【良い点】
    普段から情報共有しているため退職時もスムーズに退職すること...
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    在籍時期:2026年頃

    投稿日:2026年3月4日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修はゼロではないが、30代でも新入社員研修に毛が生えた程度の研修しかない。
    リーダーシップ研修でもリーダーシップ...
    続きを読む(全115文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日:2018年7月3日
    回答者:

    【良い点】
    やはりプロジェクトに左右される。現場が忙しいとなかなか帰りづらかったり、予定していた事が出来なかっかったりはするが、自分でコントロールできるよ...
    続きを読む(全165文字)

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    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2024年4月2日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    パワーハラスメントが営業所ごとに存在し、環境に合わず退職しました。
    また人事部についても日頃から相談をしてほしいと...
    続きを読む(全119文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日:2022年6月30日
    回答者:

    【良い点】
    組合がある。福利厚生はしっかりしている。社員数も多い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事出来る出来ない関係なく、残業した人が優遇さ...
    続きを読む(全179文字)

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    井澤金属の 他のカテゴリの口コミ

    井澤金属株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年1月9日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 5年前 営業アシスタント 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    余裕があるのか一人あたりの仕事量が少なく男性社員はみな優しいため女性同士やみなと和気あいあいで話している。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全108文字)

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    井澤金属株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年10月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    最低限の育休制度しかないため、様々なライブイベントを考えている女性は働きづらい。つわり等で体調がかなり悪くなった際や通勤が困難になった際に法...続きを読む(全106文字)

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    井澤金属株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年10月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    成長はせず、このままの水準ですすむと予想。
    前例がないからと新しいものを嫌い、古いものを好むので、営業システムがかなり古い。法律改正で従わな...続きを読む(全196文字)

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    井澤金属株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年10月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年功序列のため、たとえ営業成績が悪くても、素行が多少悪くても昇給されること。あまり上昇志向がなく楽に仕事をしたい人には良いかもしれません。
    ...続きを読む(全235文字)

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    井澤金属株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2024年6月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    キャリア開発という視点はなさそう。階層別研修はあるが、長年更新はされていないように思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一般企業に...続きを読む(全117文字)

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    井澤金属株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2024年6月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自由度は高い。悪くいえば放置ということになるが。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    オーナーの考えが古い上にアップデートされていないた...続きを読む(全142文字)

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    井澤金属株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年2月10日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 5年前 営業アシスタント 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    最近やったら生理休暇が契約社員も使えるようになった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    育児と両立できるような制度がなく、妊娠や出産な...続きを読む(全164文字)

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    井澤金属株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年2月10日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 5年前 営業アシスタント 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    ほぼ皆当たり障りなく派閥などもない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職は残業代がつかないため、定時で部下が残業してようと声をか...続きを読む(全93文字)

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    井澤金属株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年2月10日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 5年前 営業アシスタント 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    年功序列がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    育休あけは欠勤扱いとなり復帰後の賞与がゼロに近い。評価制度が曖昧で人を見て決めてい...続きを読む(全83文字)

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    井澤金属株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2023年11月23日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 5年前 営業アシスタント 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    ゆるい会社です。
    あまり身だしなみに注意されたりしないので営業も事務員も制服以外はカジュアルだったり金髪がいたりする。
    【気になること・改善...続きを読む(全360文字)

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    商社・卸(専門商社(鉄鋼・金属))のワークライフバランスの口コミ

    松田産業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    良かったと思う点がない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    コロナ禍でもフル出社だった、かつ残業時間は課全体で36協定を大きく超えてい...続きを読む(全112文字)

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    カネヒラ鉄鋼株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 15年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    よっぽどのことがない限り、残業は少ない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    週1早朝に部内会議をしているが、特に残業代が出るわけでもな...続きを読む(全106文字)

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    新英金属株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 3年前 法人営業 その他 正社員

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    【良い点】
    部署にもよるが、基本的に休みはしっかり取れる。
    残業も少ないため、女性にとっても働きやすいと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全101文字)

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    NS建材薄板株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 法人営業 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    有給は消化しやすかったため良かったと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業時間は部署により違うため、配属ガチャみたいなとこ...続きを読む(全124文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
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    日鉄物産株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    営業職になるとかなり忙しい部署が多いように思われる。特に海外出張になると休める時間はほとんどなく、会食の後に酔っ払って議事録を深夜まで書くこ...続きを読む(全130文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    日鉄物産株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 15年前 営業アシスタント 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    何事も体育系で取り組むので仕事=私生活になる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    当時はほぼ全員が残業しており、むしろそれを課外部活動の...続きを読む(全117文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    京都トヨペット株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 今年 営業マネージャー・管理職 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    休日はしっかり取れる。というか、休日に仕事をしているのがバレると懲戒案件になる程、オンオフはきっちりしている。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全137文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    大口電子株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 8年前 生産技術・生産管理(素材・化成品) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    福利厚生については、全体としては比較的整っている会社だと感じていました。各種社会保険や休暇制度も明確で、土曜出勤が発生した場合でも代休を取得...続きを読む(全252文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    藤田金屬株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月26日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 6年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有休は取りやすく、消化しやすい。全部使い切る人もいるし、当日休まれて、有給で休みだったんだと気付くくらい、誰も有給をとることを周りに言わない...続きを読む(全294文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 経営企画 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    休暇は非常に取りやすい。
    フレックスタイム制度や週2日の在宅勤務制度の利用が可能。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務時間は息が付...続きを読む(全108文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
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    井澤金属の 会社情報

    基本データ
    会社名 井澤金属株式会社
    フリガナ イザワキンゾク
    設立日 1937年4月
    資本金 3億100万円
    従業員数 270人
    売上高 689億934万8000円
    決算月 12月
    代表者 井澤秀行
    本社所在地 〒542-0081 大阪府大阪市中央区南船場1丁目13番10号
    電話番号 06-6262-1231
    URL https://izawa-metal.co.jp/
    NOKIZAL ID: 2280078

    井澤金属の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。