イーナの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
女性メンバーが多いので、出産前後のフォローは手厚く、リモートワークもできるので、働きやすいと思います。現場にも皺寄せもなく、その点はとてもい...続きを読む(全121文字)

【良い点】
有給などは取得しやすいです。長期連休にもしやすい環境です。プライベートも大事にしてる方が多い印象です続きを読む(全56文字)

【良い点】
穏やかで感情の波がなく、真面目な人が好まれる職場です。コツコツできる方は働きやすい職場だと思います。続きを読む(全56文字)

【良い点】
コロナ禍のEC事業で伸びています。土台はしっかりとしているので、これからも伸びると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全77文字)

【良い点】
フリーコーヒー、ウォーターサーバーがある。オフィスグリコも設置してあるのでお菓子で気分転換できる
【気になること・改善したほうがいい点】
婦...続きを読む(全121文字)

【良い点】
比較的休みは取りやすい。
繁忙期は休みづらい雰囲気があるので、その時期以外なら比較的有休も取得可能。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全85文字)

【良い点】
目に見えて成果を上げられるためやりがいは感じられる。けど評価は寸志程度なので期待しない方が良いかと
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全84文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって教え方が違うため業務時に混乱する。またリーダーとコミュニケーションを取り...続きを読む(全80文字)

【良い点】
女性社員が多いのではたらきやすいのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと特別休暇をとりやすい環境にしたら良いと思う続きを読む(全78文字)

【良い点】
面談評価。年に2回ほど面談あり。とくにこれといった特別なことはない。普通ですねええ。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全77文字)

【良い点】
人はとても良い、みなさん優しいし助けてくれる。誰かが困っていたら助けようという文化だし、それぞれのプライベートな事情にも配慮している。家族を...続きを読む(全352文字)

【良い点】
派遣社員でも新人教育やマネジメントに挑戦できるといった、キャリアアップの機会がある点。新人教育に必要なマニュアルやルールもすべて用意されてい...続きを読む(全177文字)

【良い点】
温厚な人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の離職率が多い。
若手の定着率が低く、先行き不透明
会社の要の事業がなく、先行き不透明続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人数が少ないため、人間関係がうまくいかないと終わる。
人の出入りが激しい。
パワハラやセクハラもよく聞く。
会社...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
面接時と説明が違う。人柄は良いが、体制や業務量が多い。残業も多く、誰かが休むと業務が回らず滞ります。続きを読む(全70文字)

【良い点】
国内でも非常に働きやすい企業なのは間違いない。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣への不信感が高まっている。
経営陣の方針が旧L...続きを読む(全129文字)

【良い点】
退職するには年収や福利厚生含めて惜しい会社ではあった。チームのコミニケーションも活発で言いたいことを言える環境であった。自分次第で成長できる...続きを読む(全210文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
離職率はかなり高い
とくに派遣社員の人は入れ替わり激しいイメージ

採用ハードルをもう少し上げると安定するのでは...続きを読む(全82文字)

【良い点】
私がサイバーエージェントを退職した理由は、キャリアの方向性を見直した結果、より専門性を高められる環境で新たな挑戦をしたいと考えたためです。現...続きを読む(全163文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経営が不安定になり人の出が激しい時期があった。一時期よりは収まったが、それでも優秀な人は他に流れ新卒も採用しない...続きを読む(全103文字)