中京医薬品の評判・口コミ一覧（全201件） 7ページ目

正当な評価が受けれない、営業エリアや前年比、顧客層など色んな状況を加味して評価して欲しかった。
通常ではありえない、昇格制度、だが降格はすぐに出来るとい...続きを読む(全153文字)

会社は利益があって今後10年は倒産しないと上司管理職は言っているが、社員や顧客を育てるのには時間がない待てれない、売上を上げてこいと昔と変わらぬやり方。
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そのときの利益にもよりますが、頑張った分だけボーナスが良いと思う。ただ、長い目で見たときには、安定した収入がほしいので、40代で一般社員というのは正直きつ...続きを読む(全159文字)

転職を決意した一番の理由は、将来へのビジョンが全く見えないこと。顧客の7・8割が高齢者なのは平日メインの訪問販売である以上しょうがないが、その高齢者が亡く...続きを読む(全408文字)

完全成果主義なので女性でも短期で所長になっている人もいます。私自身も女性で所長になった人を2名程みました。
しかし環境は決して女性向きではありません。女...続きを読む(全172文字)

コミュニケーション能力の高い人。上司の要求だけでなく顧客目線でしっかり行動できる人にとってはやりがいや喜びを感じる瞬間はあります。
実際に健康食品によっ...続きを読む(全269文字)

当方、退職済みの者です。
一番の退職理由は、将来性のなさです。高齢者相手の商売から脱却できず。毎年数億ペースでの売上高ダウンを有効な対策を打てない現状。...続きを読む(全176文字)

休みは年間110日はほぼ確実に取れるので、時間的にはワークライフバランスはしっかり調整できると思う。特にルートをしっかり育て上げ、楽に売り上げを作れる社員...続きを読む(全164文字)

正直、所長や課長クラスもしっかり指導できる人は少ない。業界で取得がほぼ常識レベルとなってきた登録販売者資格ですら保有率3割くらいと思われる。知識や理屈より...続きを読む(全187文字)

過去に内部告発があり不払い残業代を遡って支払した過去もあり激しい残業は過去ほどはない、一般社員の実際の労働時間は8時45分～20時くらい。休日に関しても1...続きを読む(全151文字)

70代の顧客で8割の売り上げを作っている会社です。
配置薬の売上構成比は20%未満です。
新規開拓はコンプライアンスの面からも厳しくほぼ皆無です。さら...続きを読む(全196文字)

昇給は殆ど期待できません。一般社員の場合は40歳で頭打ちの年齢給が数千円ずつ上がっていくだけです。セールスランクを上げるという道も用意はされていますが、現...続きを読む(全159文字)

配置薬は時代に合っていないため、メインは営業。そのため、必要ないと言われる事も非常に多い。ドラッグストアの商品の方が安いため、値段の面でも厳しい。健康食品...続きを読む(全151文字)

営業のお仕事なので、売り上げによって給与や賞与も大きな差がでてくる。若くても売り上げ次第で所長になれるため、昇進は実力重視。あまり年功序列といった感じでは...続きを読む(全155文字)

すすめて喜ばれたときは良かったと思えるが、無理強いしてる感がぬぐえない事。
たぶん強引的な部分がないと、売り上げが達成されずたえずプレッシャーがのしかか...続きを読む(全157文字)

この仕事のやりがいは?と聞かれたら、やはりお客様からの「ありがとう」という言葉につきる。配置薬業だが、売上の半分以上は健康食品や栄養ドリンクなどの高額商品...続きを読む(全277文字)

女性だからということで男性と業務内容に差があることはなかったです。
基本的には男女関係なく同じ業務を課せられてました。
産休をとるような方と同時期に働...続きを読む(全160文字)

残業代の請求は基本的にはできます。しかし、基本給の中に一定時間の残業代金を含んでいるためその中で調整するように自分自身の管理を求められます。
比較的退勤...続きを読む(全160文字)

仕事内容が原因です。新規開拓及び、上司からの詰め、栄養剤の販売などの数字に追われて回らなくなり退職しました。
得意な人には得意かもしれませんが、新規で訪...続きを読む(全160文字)

面接ではルート営業、薬の交換がメインと聞いていたのですが
新規開拓、栄養補助食品の販売などびっちり数字ノルマを課せられていた。
そもそもルート営業、薬...続きを読む(全161文字)

新規の飛び込みで契約が取れたときは、やりがい、面白みを感じました。
しかし、契約が解除されるときは逆に辛いです。
店舗ごとにモチベーションアップの施策は...続きを読む(全152文字)

上司との信頼関係は数字のみです。
上司が辞めさせたいとおもった人間は、本当にひどい言われ方をします。
精神的に鍛えられるといえばそうかもしれませんが、...続きを読む(全158文字)

勤務時間、休日等の条件は悪くないが、営業という職務である以上、数字に対してのプレッシャーは常にあった。配置薬のルート営業だけではなく健康食品の販売をしなけ...続きを読む(全204文字)

周りが男性社員だけだったせいか、体育会系要素が強く、
また、新規開拓のノルマがきつかったです。
耐えられるだけの度胸がないときついかもしれません。
私の...続きを読む(全157文字)

新人教育はOJT中心です。先輩の営業を2週間ほど見て学びます。入職当初は新懸け(新規顧客の開拓)をしますが、1月もすると既存顧客の回商をしていきます。
...続きを読む(全295文字)