中京医薬品の評判・口コミ一覧（全223件） 7ページ目

当時、同業他社は売り上げの5割以上が配置薬や医薬品だったが、この会社ではそれが2割ほど。
あとは生活雑貨やキャンペーンでのスーツ・ジュエリーの売り上げ...続きを読む(全170文字)

とにかく売ったもん勝ち。健康食品に効果があろうがなかろうが関係ない。
過程よりも結果が全て。
自分が健康食品の効果を信じてうらないと、人を騙してうっ...続きを読む(全150文字)

ノルマは、月200万円で日10万。
薬の回収だけだと月10万程度の為、ドリンク剤や健康食品を売りつける必要がある。
新規開拓のノルマは、月5件
午前・...続きを読む(全168文字)

完全にグレーの匂いのする企業です。新入社員が100人以上いましたが、自分がやめる時には10人程度しか残っていませんでした。(新入社員の11月にやめました...続きを読む(全162文字)

ノルマ無しと言っていたが、実際は目標という名のノルマがあり、達成出来ていないとかなり厳しく詰められる。基本の給料は安いがボーナスが歩合なので、実績が稼げ...続きを読む(全172文字)

外回りの営業のため、ほぼオフィスにはいないため、自分のペースで日中は過ごすことができる。一日の訪問件数を満たしていれば銀行にいったりなど日中の時間は有意...続きを読む(全158文字)

一日に3回から4回程度、売り上げの状況は報告するため、売り上げが悪いとそのつどに連携の連絡が来る。所長本人も営業をするため、電話での叱責は少ないものの、...続きを読む(全160文字)

個人宅の顧客を持っているため、直接話をすることができ、即決で購入してもらえることと、訪問した際、直接話を聞いてもらう機会があるためその部分に注目するとか...続きを読む(全160文字)

住宅補助、育児支援はほぼ皆無。レクリエーションはエリアごとのイベントを休日返上で行われる。労働時間に関しては、タイムカードを使って記録が残るタイプではな...続きを読む(全169文字)

研修制度はほぼないと思う。女性であれば、同じエリアの営業職として交流会があるがそこではスキルアップを目的としていないため、ただの交流会となっている。個人...続きを読む(全151文字)

給与についてですが、賞与時は個人実績に応じて支給されるためやりがいを感じましたが、月の給与は営業のインセンティブな部分はありません。
昇進昇給は自分の...続きを読む(全152文字)

25歳当時、独身で年収は330万円でした。うち賞与年2回で40万円程度だったと思います。月給は安定した金額をいただいていたので、よかったと思います。賞与...続きを読む(全175文字)

同族会社で会社はここ数年ずっと減収だが何も対策を打たない。社長も何十年もずっと社長で人事が停滞している。営業は一部の管理職以外は給料もやすく賞与も低い。...続きを読む(全158文字)

休暇は年末年始、ゴールデンウィーク、お盆休みと各1週間ほどが取れます。ただし年間休日はここ10年ほどずっと110日なので土曜出勤が年間17～18日はあり...続きを読む(全172文字)

研修は外部のセミナー等がほとんどです。管理部門の人間で無料のセミナーならかなり出れる時間もありますので積極的に出た方がよいです。仕事はOJTがほとんどで...続きを読む(全183文字)

当時は有給なんて取れる雰囲気はなかった。
有給申請してもなぜか代休申請に変わって返ってきた。
口では「1日分多く売り上げれば有給使っていい」なんてい...続きを読む(全162文字)

身体のことや健康情報に興味があり入社。
しかし専門的な教育は無く、化粧品やジュエリー・スーツ販売のロープレばかり。
結果、同業他社に比べて本筋である...続きを読む(全174文字)

1年目の所長はとにかく結果重視。
新人指導をせずに結果ばかり求められ、大半が早期に退職してしまう。
全営業所でこの傾向があった。
2年目の所長は若...続きを読む(全188文字)

通常ルートは個人宅なので、商品よりもまず自分を売り込む。
それを続けていれば、特に詳しい説明をしなくても「あんたなら買うわ」となり
楽に売りあがる。...続きを読む(全168文字)

組合が弱い。
個人宅ルート営業が主だったが、成績が悪いと夜9時過ぎでも訪問させられた。
逆に嫌がられ、無駄にアンチ客を作ってしまう。
当時のキャン...続きを読む(全182文字)

休日は比較的多いため、休みになればなんでもできる。休日に呼び出されたり、行事がたくさんあるわけではないので、計画は立てやすい。
ただ、平日はノルマの達...続きを読む(全162文字)

ノルマ達成によって、給与、ボーナスが差があり、ノルマに対して厳しい。
年配者の方が多く、過去の職歴等は一切関係なく、実力主義で、ノルマを達成できれば、...続きを読む(全152文字)

正当な評価が受けれない、営業エリアや前年比、顧客層など色んな状況を加味して評価して欲しかった。
通常ではありえない、昇格制度、だが降格はすぐに出来ると...続きを読む(全153文字)

会社は利益があって今後10年は倒産しないと上司管理職は言っているが、社員や顧客を育てるのには時間がない待てれない、売上を上げてこいと昔と変わらぬやり方。...続きを読む(全150文字)

そのときの利益にもよりますが、頑張った分だけボーナスが良いと思う。ただ、長い目で見たときには、安定した収入がほしいので、40代で一般社員というのは正直き...続きを読む(全159文字)