内定者のアドバイス
【内定後の企業のスタンス】内定を出していただいても、コロナウイルスの影響でほかの選考が遅れていたため、待ってくださった。また、定期的に電話面談したり、オンライン上で座談会を開いてくださってとても親身的にサポートしていただいた。【内定に必要なことは何だと思うか】一番は自分の性格を売りにすることだと思います。自分がどういう人物か、お客様とどうかかわっていきたいかを具体的に言葉に表すことです。また、第一印象はかなり重要です。一番初めのあいさつの明るさから見られています。明るく元気に話すほうが魅力的に映ると思います。大学時代にやってきたことも入社してからはこういうことに役立ちそうなどの未来のことも話すとよりよりでしょう。過去のことばかりを話すのではなく、経験したことや自分の持っている能力を今後どういうことに生かせるかを話すと説得力が増すのではないでしょうか。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】自分が今まで経験したことや選択してきたことを、理由とともに説明できるかできないかだと思います。今までどのように考えて人生を歩んできたか、ぼんやりと時間を過ごしていないか、等が相手にわかるからです。しっかりと自己分析して、部活動やアルバイト、なぜこの大学を選んだのか等の自分の生活の分岐点を見つめると答えやすいです。【内定したからこそ分かる選考の注意点】第一印象を大切にすることです。身だしなみはもちろんのこと、声の明るさや元気の良さなどの方が重要視されている印象でした。うまくこたえようとするのではなく、どうしたら自分の素が出せるか、自分なりの個性を出せるかが印象に残る秘訣だと考えています。【内定後、社員や人事からのフォロー】人事面談、電話面談、オンライン座談会を開いてくださいました。親身にこちらの選考状況を聞いてくれ、他の選考を待ってくれてました。また、仕事内容を詳細に教えてくださったり、入社後の想像がしやすいような座談会をしていただきました。
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