回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
制度は月給制で賞与は夏と冬の年2回、昇給は年1回となっていた。営業の場合は目標達成時には報奨金やインセンティブといった制度もあり、成績が良い...続きを読む(全218文字)
株式会社中京医薬品
株式会社中京医薬品の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社中京医薬品の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社中京医薬品で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
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【良い点】
制度は月給制で賞与は夏と冬の年2回、昇給は年1回となっていた。営業の場合は目標達成時には報奨金やインセンティブといった制度もあり、成績が良い...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
売り上げを上げられるかどうかだけ。押し売りが可能な人であれば、どんどん評価が上がっていく。また上司の評価に関しては気に入られるかどうか。気に...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
やはり歩合があることによって自分が行動すればするほど自ずと周りからの評価も上がり、給料も還元されていくシステムなので簡単な実力主義の会社でし...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
固定給の為、業績が悪くても安定的に
もらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
商品アイテムが豊富でとても有難いが、
要求される綱目...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
実績は評価してもらえる。評価してもらえれば同世代の中では少し多いぐらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がない事はいい事だが、...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
初任給としては業界の中でも月給が高く赴任手当も高い。監査が定期的に入るので残業はせず定時に帰らされることが多かった。
【気になること・改善し...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
基本給として支給なので下がることはない。比較的店長にはなりやすいので年齢が若いうちに経験しておくと、いい勉強になると思う
【気になること・改...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
ノルマさえ、毎月達成出来るトーク力と説得力があれば、新卒でも年収以上の賞与がある。ご老人に人気がある方は有利かも。
【気になること・改善した...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
夏、冬の2回のボーナスがあり、かなり時間をかけた上層部の正確な評価によって金額が決定します。入社し3ヶ月で初ボーナスをいただき、その後も個人...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
基本給は決して高くないし、いくら売上をあげようと月給に加算されることはないが、賞与は成績を上げた分だけ多くなる。その点、せいせきが上がらない...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
頑張った分、給料に跳ね返る。あくまで結果が出てのことだが。
役職がつけば、そこそこの年収は期待出来ると思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全166文字)
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基本給はあまり高くない。定期昇給も一応あるが、あまり期待しないほうがいい。
賞与に大きく差があり、売り上げ次第では三ケタになる人もいた。
反対に、売...続きを読む(全156文字)
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給与、賞与については平均ぐらいと感じた。担当地区によって業績が異なるためその時点である程度の賞与が決まってしまう。前年比での評価がなくその点が改善されれ...続きを読む(全189文字)
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ひたすら毎日営業まわりです。営業所に帰ってきてからも色々と仕事があり、とても疲れれます。売り上げを高齢者に依存している傾向にありますので今後不安材料が多...続きを読む(全152文字)
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完全にグレーの匂いのする企業です。新入社員が100人以上いましたが、自分がやめる時には10人程度しか残っていませんでした。(新入社員の11月にやめました...続きを読む(全162文字)
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給与についてですが、賞与時は個人実績に応じて支給されるためやりがいを感じましたが、月の給与は営業のインセンティブな部分はありません。
昇進昇給は自分の...続きを読む(全152文字)
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25歳当時、独身で年収は330万円でした。うち賞与年2回で40万円程度だったと思います。月給は安定した金額をいただいていたので、よかったと思います。賞与...続きを読む(全175文字)
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ノルマ達成によって、給与、ボーナスが差があり、ノルマに対して厳しい。
年配者の方が多く、過去の職歴等は一切関係なく、実力主義で、ノルマを達成できれば、...続きを読む(全152文字)
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正当な評価が受けれない、営業エリアや前年比、顧客層など色んな状況を加味して評価して欲しかった。
通常ではありえない、昇格制度、だが降格はすぐに出来ると...続きを読む(全153文字)
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そのときの利益にもよりますが、頑張った分だけボーナスが良いと思う。ただ、長い目で見たときには、安定した収入がほしいので、40代で一般社員というのは正直き...続きを読む(全159文字)
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昇給は殆ど期待できません。一般社員の場合は40歳で頭打ちの年齢給が数千円ずつ上がっていくだけです。セールスランクを上げるという道も用意はされていますが、...続きを読む(全159文字)
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営業のお仕事なので、売り上げによって給与や賞与も大きな差がでてくる。若くても売り上げ次第で所長になれるため、昇進は実力重視。あまり年功序列といった感じで...続きを読む(全155文字)
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残業代の請求は基本的にはできます。しかし、基本給の中に一定時間の残業代金を含んでいるためその中で調整するように自分自身の管理を求められます。
比較的退...続きを読む(全160文字)
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周りが男性社員だけだったせいか、体育会系要素が強く、
また、新規開拓のノルマがきつかったです。
耐えられるだけの度胸がないときついかもしれません。
私...続きを読む(全157文字)
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やればやった分だけ正当に評価していただける。ただ基本的な賃金は低いと思います。給料は固定給で安定しています。ボーナスが成果報酬になるシステムです。等級が...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
健康経営を重視している会社なので、堅実に事業を進めていくと思います。無理に規模を広げていくようなイメージはありません。上場企業ではありますが...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
地域の家庭を訪問し、医薬品や生活必需品を届ける仕事内容なので、社会的な意義は感じやすい仕事です。また定期的に訪問することによりお客様との関係...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性社員の教育やキャリア支援に力を入れてる節はあり、営業においても女性の活躍の場は広がってるように思います。プロジェクトリーダーや管理職への...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
基本自宅から直行直帰がメインで、出社は週に1から2回程度です。そのため、同僚や上司とのコミュニケーションを図る機会は少ないですが、逆に自由が...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
年間休日が110日あります。また、年間カレンダーがあるので、事前にスケジュールは立てやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
入社後は、先輩社員や所長との同行研修がメインで、課長による座学研修が時々あるようなイメージです。企業についてしっかり学ぶことができます。
【...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
女性の社員を積極的に採用し、所長に昇進する方もおられました。男女比率は圧倒的に男性が多いですが、性別関係なく能力で判断されると思います。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
営業職と考えるとワークライフバランスは取りやすい職場だったと思う。基本となる勤務時間は9時から18時までで実働は7.75時間だった。残業は人...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
女性社員の教育には力を入れていた会社だったと思う。特にプロジェクトマネージャーや管理職への登用に積極的だったと感じ、時代背景からも女性の活躍...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
営業ができる、得意な人には良い職場です。上司に詰められたり、数字が悪くなると精神的に病んでしまいます。そうならないように、売上を維持し続ける...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
増収が続いており毎年5パーセントほどは上昇を続けており、今後数年はベアが続く見込み。昇格、昇給に関しては上司に気に入られるか否かは少なからず...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
不透明だと感じます。外来業務は評価されやすいですが、施設業務は評価されません。大変なのに。出来...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
全国コースであればそれなりに貰える
研修が充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与平均が5ヶ月と謳っているが、2年目時点で...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
評価によらず給与・ボーナスはあまり変化しなく、年功序列的な会社であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代がないと厳しい給与続きを読む(全77文字)
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【良い点】
業績が年々良くなってるようで、賞与は高くなっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が五年働いてもあまり変わらず、ずっと在...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
賞与を評価するのエリアのリーダーでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は年2回、冬は自身が設定した目標を上司が評価し反映され...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
年収は小売業界の中では、普通なのかなと思います。ボーナスも特段普通。コロナ禍は臨時ボーナスが商品券で出た。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全133文字)
初めはドラッグストアなどに比べると低いが、キャリアアップするに連れて上がっていき、ドラッグストアと同等かそれ以上になることもある。続きを読む(全65文字)
入社から10年はナショナル区分でキャリアアップを望むのであれば業界屈指の年収。
評価制度は上への風通しも良いと聞いた。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与制度について。
職種ごとに感じ方が大きく変わる仕組みになっていました。私は営業所で事務として働いていたのです...続きを読む(全485文字)
| 会社名 | 株式会社中京医薬品 |
|---|---|
| フリガナ | チュウキョウイヤクヒン |
| 設立日 | 1978年5月 |
| 資本金 | 6億8101万円 |
| 従業員数 | 310人 |
| 売上高 | 63億600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 米津 秀二 |
| 本社所在地 | 〒475-0027 愛知県半田市亀崎北浦町2丁目15番地の1 |
| 平均年齢 | 44.2歳 |
| 平均給与 | 496万円 |
| 電話番号 | 0569-29-0202 |
| URL | https://chukyoiyakuhin.co.jp/ |
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