アイテムのテレマーケティングの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
いい人は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が退職した理由は、パワハラでした。他の方は優しく質問をしたときも丁寧に教えていただ...続きを読む(全251文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
募集要項でカスタマーサポートを募集をしておりましたので、応募し採用していただきました。
し...続きを読む(全188文字)

【良い点】
先輩や上司、役職者で優しくいい人が多い。人の良さは入社の決め手になりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
いざ入社してみると聞い...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
2社で悩んでいましたが、最終的にこの会社に決めたのは女性社員が多く、産休育休が取りやすいからと言われたことが決定...続きを読む(全204文字)

【良い点】
とにかく優しい人が多く、人はいい。コールセンター勤務は嫌でしたが、いい人が多かったことが入社の決め手でした。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全179文字)

【良い点】
役職についている女性は多いです。SVやリーダーも女性の方が多く、女性だからと出世が出来ないような体制ではありません。日報も丁寧にみてもらえる...続きを読む(全222文字)

【良い点】
退職を検討していることを伝えたら、強く引き留められることもなく話が進みました。退職され慣れているということかもしれませんが、すっと話が通るの...続きを読む(全188文字)

【良い点】
営業事務の募集に応募し、入社しました。配属がテレマーケティングセンターになり、テレホンアポインターとして内勤営業をすることに。電話口での応対...続きを読む(全185文字)

【良い点】
平日に休めるので混雑しなくていい所
10時からの出勤なので通勤が楽
残業時間は少なく、管理職以下であれば月に5時間も残業すれば多い方
【気に...続きを読む(全237文字)

【良い点】
インセンティブなので頑張れば給与はあがる。同世代の子よりも給与はもらっていたと思うが、その分拘束時間も長い。ボーナスも多くはないが貰える。髪...続きを読む(全179文字)

【良い点】
契約数が多ければ多いほど給与も増えていきます。結果が全てなので、契約さえたくさん取れれば活躍出来る職場です。毎月目標の契約数があり、それを超...続きを読む(全180文字)

【良い点】
人間関係だけは良い。新卒は優遇。平日休み希望の方は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほぼない。役職がついても業務内...続きを読む(全214文字)

【良い点】
電話営業未経験の人でも、とても丁寧に先輩社員が指導して下さります。獲得がなかなかできない人には、どうすれば獲得できるかっ徹底的に研修・ヒアリ...続きを読む(全218文字)

【良い点】
研修期間では充分な時間が設けられており、独り立ちできるまで厳しくはあるが学べる環境がととのっている。最終的にチーム配属になり、チームごとに数...続きを読む(全201文字)

【良い点】
会社の雰囲気はとてもいいと思います。良い人が多いです。また分からないことも質問をすればきちんと教えてくださいますので、困ることは特にありませ...続きを読む(全176文字)

最終面接での副社長の雰囲気に魅かれたが、入社してみると採用職種とは別職種に就かされる。人事社員が募集要項の書き方を変えたほうがいいのではないのかと提案し...続きを読む(全165文字)

仕事のアイドルタイムが無駄に長い上、1日12時間以上の拘束時間があるためプライベートはほぼなくなります。
また会議等が入る場合は、昼食時間等で対応させ...続きを読む(全164文字)

スキルアップ・キャリア開発・教育体制等は全くありません。
2～3時間の簡単な商品研修を行い、その後すぐにお客様に対応させられます。
そのような研修の...続きを読む(全200文字)

給与は法律で決められている最低賃金ギリギリの月給と、個人事業主としての成果給に別けられてます。そのため内勤の場合は実質固定給です。
しかし個人事業主と...続きを読む(全198文字)

新卒で事務職で採用され入社しましたが、配属先はコールセンター。仕事は大手通信会社の契約プランを既存のお客様に案内するテレホンアポインターでした。事務職で...続きを読む(全153文字)

仕事の過程や結果よりも、上司の印象でのみ成果を測られる。
そのため結果よりゴマすりが重視されており、普通の企業論理が働らいていない。
代表例としては...続きを読む(全231文字)