回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
お弁当が社員割引で安く頼めるが、揚げ物メニューが多く味が濃い
【気になること・改善したほうがいい点】
社内イベントでボーリングへの参加が必要...続きを読む(全90文字)
株式会社アイテム
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アイテムの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アイテムで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
お弁当が社員割引で安く頼めるが、揚げ物メニューが多く味が濃い
【気になること・改善したほうがいい点】
社内イベントでボーリングへの参加が必要...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生がないことは言えないのですが、本当に最低限を維持している水準です。経営状況によって以前あったものがなくな...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生です。
可もなく不可もなくという感じで、なにかお得な福利厚生などはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
特筆する点はなし。退職金も出るが、人によっては数万円程度となっており、あってないようなもの。資格取得支援制度もあるが、資格手当は雀の涙程度と...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
引っ越しを伴う転勤の場合は、借り上げ社宅か家賃補助になります。大阪には寮があるようですが、本社から遠くさほど安くない為自分で探して住んでいる...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
定期的に研修があり、自社だけでなくグループ会社の社員とも知り合え情報交換ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自然の中に身を置...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
最近、資格取得制度ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間110日で休みが少ない。半強制的に有給を使わせられる。住宅補助なし。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
営業職に力をいれており、年に複数回
成績の良い人に対して、表彰式を
行なっている。
福利厚生は、関連会社が手がけている
商品を割引価格で、購...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
地方配属により、住宅補助は受けられた。
在籍していたころは営業中心の会社であるため、表彰等は多く行われていた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
新卒の入社前研修は、手厚く同期とのグループワークが多くて、仲間意識の植え付けは良かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
インセンティブ制度やコンテストが盛んに行われているので、そのぶん給料に上乗せされてくるので、仕事が出来る人はそのぶん弾みます。ただ店舗勤務に...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
会社の雰囲気は良いと思います。
仲が良いと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料体系については最悪だと思います。
給料日...続きを読む(全188文字)
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仕事で必要という事で、備品の申請などは、ほぼノーチェックで通ります。しかし、会社自体に、福利厚生という概念がないのではと、感じる機会も非常に多い。
業...続きを読む(全165文字)
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休暇制度ですが、法人営業は土日祝休みです。ただ祝日があった週は土曜出勤です。また夜帰るのが遅いです。コールセンターは完全シフト制で冠婚葬祭以外は勝手に決...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
良い人が多いが、それだけ。
【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンター業務が大きく、自動化やAIが進む中で今後の将来性には不安を...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそもの基本給が低く、達成ボーナスがないと、給料は低い。昇給額も少なく、基本給が低いので...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者は夜遅くまで残っている人が多く、疲れた顔している人が多い。管理者になりたいと言ってい...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
女性の管理者も多く、管理者も女性が何人かいる為、キャリアアップで女性差別は見受けられない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は年に五日間しか取ることが出来ない。それ以上申請すると上からうめられ、有給申請通してく...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンターは自動化やAI化が進んでいく中で、将来的に今後も安定して仕事があるのか不安な...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
良い人が多いと聞いていたが、管理者以外の方は良い人が多かった
【気になること・改善したほうがいい点】
営業やコールセンター 勤務とは聞かされ...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
基本的になにも考えず、トークマニュアルを読み続けるだけなので、業務の難易度は低いと思う。ただ下請け業務の内容によっては、無茶な意見も他社様相...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
女性が半分ぐらい在籍しているので、働きやすい環境だと思います。頑張ればリーダーや管理職にもなれます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
業務の引継ぎなどが少なく、特に問題なくスムーズに退職ができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンターですので、いつかA...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
住宅手当が入社1年目までは家賃の9割ほど支給いただいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当が2年目以降は1万円程度になり、激...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
良くも悪くも今時珍しい社員旅行があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
成績上位者・部門にボーナスがでるのですが金銭でもらえない...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
通信費補助として、自宅のネット料+携帯代のみなしで1万円支給
SOHO社員は自宅のプリンター(用紙、インク)も支給
有給休暇は好きなタイミン...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
2000円負担で社宅に住むことが可能。しかし物件は選べないというデメリットがあるため古い物件に住む可能性もある。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
特にいいと思う福利厚生はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当がまったくでない。通勤手当は出るが、だいぶ遠い人も頑張ってか...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
長く経営している分、退職金制度も含め、基本的な福利厚生はありました。当時は協会健保の福利厚生でテーマパークチケットが安く買えると募集もしてい...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
入社10年くらいまでは寮に入ることができる。月額1万円程度なので給与は良くないが多少はカバーが可能となる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
日立の家電が安く変える、家賃補助が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
世間一般よりは遥かにいいと思う。
最低限の暮らしは約束され...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
住宅手当がかなり手厚いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の場合、営業所の上の社宅に上司と住むことになる場合があるのでそこは...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
福利厚生については外部サービスに加入しているため一定水準はあるかなと思います。
また住宅手当や退職金制度もあり、ある程度社内の制度は充実して...続きを読む(全133文字)
| 会社名 | 株式会社アイテム |
|---|---|
| フリガナ | アイテム |
| 設立日 | 1989年5月 |
| 資本金 | 6000万円 |
| 従業員数 | 318人 |
| 代表者 | 松井里子 |
| 本社所在地 | 〒550-0013 大阪府大阪市西区新町1丁目33番23号 |
| 電話番号 | 06-6535-1170 |
| URL | https://www.i-tem.co.jp/ |
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