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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
思い浮かびません。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系で昭和を引きずる雰囲気は時代にそぐわないと感じました。
今の時代に誕生日...続きを読む(全91文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社アイテム
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アイテムの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アイテムで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
思い浮かびません。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系で昭和を引きずる雰囲気は時代にそぐわないと感じました。
今の時代に誕生日...続きを読む(全91文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
言葉使いが丁寧になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初に募集要項とは別の部署に入れられるが、上長が笑いながら人が足りないから入...続きを読む(全320文字)
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【良い点】
中部の営業部は良い人が多い。
何か失敗して叱責されることはないので、のびのびと出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアの...続きを読む(全133文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自身が感じている会社への不満に関して、先輩社員はとても理解されており、
相談に乗ってくださることも多かった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
本当に根っから悪い人はいない。コールセンターだったので多くの人が働く職場だったが、本当に性格が悪くて特定の個人に対して嫌がらせなどをしている...続きを読む(全192文字)
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一般社員同士の仲はよく、普段から良く飲みに行ったりもしていました。
管理職と飲みに行くのは、どちらかというと連れて行かれるという感じで、喜んでいくとい...続きを読む(全183文字)
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管理職になるためには、極端な技術力、もしくは、上の支持にただ従順に従った者だけがなれるように感じます。
人をまとめる力や、人に仕事を振る能力は、あまり...続きを読む(全171文字)
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この会社の最大のメリットとも言えるが、とにかく社員同士の仲が非常に良いです。かつ風通しもかなり良いので人間関係には全く困らないと思います。また全社員対象...続きを読む(全174文字)
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事業部によって異なりますが、個人営業を行う社内の事業部では、主に主任以下の管理職とは年齢が近いこともあって非常にフレンドリーなのは間違いない。ただ距離感...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
基本的になにも考えず、トークマニュアルを読み続けるだけなので、業務の難易度は低いと思う。ただ下請け業務の内容によっては、無茶な意見も他社様相...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生がないことは言えないのですが、本当に最低限を維持している水準です。経営状況によって以前あったものがなくな...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
今まで三十数年継続しているので、短期的にみて安定すると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性があまりないと思います。グル...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
業務の引継ぎなどが少なく、特に問題なくスムーズに退職ができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンターですので、いつかA...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
女性が半分ぐらい在籍しているので、働きやすい環境だと思います。頑張ればリーダーや管理職にもなれます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
定期昇給があります。在籍していれば毎年上がっていきます。ただし、上がるのは何パーセントとかではなく、2000-3000円程度です。
【気にな...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
社長が女性なので、制度なども含めて働きやすいと思いますが、特化してというほどではないように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
ITは今や生活に欠かせないものですので、衰退することはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に思い浮かびません。
もう少し続きを読む(全78文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生です。
可もなく不可もなくという感じで、なにかお得な福利厚生などはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワーハラスメント、セクシャルハラスメント。知っていても対策もとられず、臭いものには蓋...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
拠点にはよりますが社内の雰囲気はいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
自由な会社だと思いますが、規律もある程度必要だと思...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
あくまでも派遣社員からの視点ですが、建築系と言うことで社員は体育会系の人や気の強い人、小さいことを気にしない人が多い気がします。男性が多い職...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
営業所のリーダー、営業職は仕事内容の意味を丁寧に教えてくれたので、良かったです。オフィス内では、分からないことを比較的質問しやすい環境だと思...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
社員同士、若い社員、同年代が多く、プライベートでも交流があったり仲が良かったのは良かったです。仕事の面でも働きやすかった。上司も人にはよるが...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
日本の大手のような厳しさはなくフランクに話を通せる風通しの良さがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
過去は良い人が多かったよ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
これはどの企業でも同じ事を言いますが、『人は所詮、人次第』
なので、快適な人もいればそうでない人もいる。
これはどこの企業も同じと思う。
【...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
基本的な人間関係は悪くなかったかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人対人なのでどうしても合わない人はいますが、明らかに他...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
思い当たらない
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職も成績と債権管理以外に興味がなくチームマネジメントしている状況には程遠い。管理...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
管理職は評価され給料も上がりますが、あくまで成果主義なので成果を出せなければ降格もあるし、逆に成果を出していれば若くして役職に就くこともある...続きを読む(全505文字)
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【良い点】
若い社員から管理職に対しての魅力は低いように感じるがコミュニケーションを多くとるようにしておりモチベーションの維持を図っている。
【気になる...続きを読む(全123文字)
| 会社名 | 株式会社アイテム |
|---|---|
| フリガナ | アイテム |
| 設立日 | 1989年5月 |
| 資本金 | 6000万円 |
| 従業員数 | 318人 |
| 代表者 | 松井里子 |
| 本社所在地 | 〒550-0013 大阪府大阪市西区新町1丁目33番23号 |
| 電話番号 | 06-6535-1170 |
| URL | https://www.i-tem.co.jp/ |
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