クオラスの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全31件）

【良い点】
コミュニケーションが取りやすい社員、管理職が多く、対人関係での問題はほとんど聞いたことがなかった。また、報酬や挑戦したい仕事などを管理職に相談...続きを読む(全158文字)

【良い点】
良い成果を上げたり、目立ったりすることで、賞与に大きく影響するケースがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年基本給は上がるが、雀...続きを読む(全99文字)

【良い点】
しっかりとアピールすれば、やりたい仕事を担当させてもらえる風土
新しいことにも挑戦できる雰囲気はある
残業は良くないことではあるが、自分の仕事...続きを読む(全117文字)

【良い点】
手を上げれば、やらせてもらえる社風であること
【気になること・改善したほうがいい点】
給与面などは、年功序列が強く、若手の間は満足できないと思...続きを読む(全81文字)

【良い点】
広告会社なので、あらゆる業種の事業会社をサポートすることが仕事。そのため、伸びている業種にアプローチをし続けることで、大きく事業が衰退すること...続きを読む(全123文字)

【良い点】
仕事の充実＝ライフの充実という考え方を持っている人であれば、ワークライフバランスは良いと思う。関わる人も多く、充実感の高いワークライフを過ごす...続きを読む(全156文字)

【良い点】
仕事がとにかく暇で、人によってはラッキー人によっては退屈かと。良くも悪くも明るい雰囲気です。女性に優しい。ザ、代理店という、イメージです。
【...続きを読む(全192文字)

【良い点】
2020年よりテレワークが導入されている。緊急事態宣言中はテレワークを推奨しているものの営業部署は8割型出社しているような状態。部署によっては...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ここ数年でスキルアップ制度や教育制度の改革が進められています。
具体的には資格取得に関する受験料の補助や管理体制の改革が進行中です。
キャリア...続きを読む(全189文字)

【良い点】
いい意味で“濃い人”が多いと思う。
特に営業ではエンタメ系のクライアントが多いため、何かと派手なことも多い。
いわゆる代理店営業というものにあ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
会社的には自由が認められる幅が大きいため、出社時間などは比較的融通が利きやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントによ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
新卒入社の人は、給与メリットは高い方だと思う。外部に出てから、給料がよかったと気づくため、働いているときにはそこまで高給をもらっている感覚はな...続きを読む(全183文字)

【良い点】
クリエイティブの仕事に携わりたかったため退職したが、特にこじれることなく退職できた。本人の意向を組んでくれるのがありがたかった。部署移動などに...続きを読む(全178文字)

【良い点】
年収は同年代で比較すると悪くないと思う。特に、20代の給与水準は比較的高いと感じる。個人の営業成績や会社の業績により給与が大きく変動することも...続きを読む(全203文字)

【良い点】
エンターテイメント事業に力を入れているため、音楽やイベントが好きな人は、仕事とプライベートの垣根がなく取り組むことができる。また、取り組んだ仕...続きを読む(全204文字)

【良い点】
配属された部署にもよるが、若手にも裁量が大きい仕事を任せてもらえ、比較的自由に動くことができるので、成長のスピードは早いと感じる。
【気になる...続きを読む(全189文字)

【良い点】
若手の裁量が大きい。部署にもよるが、手を挙げさえすれば何でもやらせてもらえるのがほとんど。新規を獲得したり、コンペに勝ったりすれば、大々的に評...続きを読む(全189文字)

【良い点】
代理店という事もあり、年収は平均してかなり良いです。フジサンケイグループなので福利厚生もしっかりしています。いい上司が担当になれば頑張った分だ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
自分のペースで仕事を進められるのでその点に関してはありがたかった。また社内の雰囲気もよく、相談をしたらしったかりと相談に応じてくれる方も多かっ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
部署にもよるが、男性が多いこともあり、比較的女性を大事にしてくれるので、働きやすい。もちろん多忙であることには変わりないので、年を重ねると体力...続きを読む(全284文字)

産休、育休をとる人はほとんどいない。そもそも女性が少なく、その中でも年齢的にこのような状況になの女性がほとんどいない。女性用の制度は特になく、基本的に本人...続きを読む(全155文字)

所詮合併会社なので、社員の能力が会社の規模についていけていない。できる社員とできない社員が極端に分かれているのが現状。また、人事部が機能しておらず、親会社...続きを読む(全161文字)

配属先の部署による。
エンタメ系のアカウントの部署では土日もイベントの立ち合いがあり、数十日の連勤なども珍しくない状況でした。
問題としては、会社とし...続きを読む(全180文字)

・出産・育児をする上で満足している点
営業セクションにいるかぎり、出産や育児のサポートはかなり乏しい。
育児休暇を取っている人どころか、結婚をしている...続きを読む(全263文字)

・グッズ事業、アニメ、エンタメコンテンツ関連のイベントが主力。
・上記以外は同業他社に対するアドバンテージがない。
・ホールディングス内での横のつなが...続きを読む(全174文字)