この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署によって様々だが、私の部署の場合他社と同時にバッティングすることが多い部署だった。その中で勝ち取るのは非常に気持ちよくやりがいのある仕事だ...続きを読む(全183文字)
株式会社ロードカーの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署によって様々だが、私の部署の場合他社と同時にバッティングすることが多い部署だった。その中で勝ち取るのは非常に気持ちよくやりがいのある仕事だ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
段々と早く帰る取り組みが行われている。人間関係はすごく良好だと思う。ノルマ自体は設定されていないが、予算として設定される金額があり、未達だった...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特別な福利厚生は無いに等しい。残業代も固定残業代なので何時間働いても同じである。有休は与えられるが消化しているのは...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
休みはシフト制なので希望を出せば希望の日は休めることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長によっては希望休みも通らず強制的に休...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
事務員は基本は残業はなし。独身なら仕事のあとにも友人と飲みに行ったりする時間も取れる。営業は基本日が変わる前後まで残ることが多いのであまり時間...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
若手にも初めからがっつりやらせてもらえる。意外と自由な面もあるので思っているようにできるし意見も言える。事務員もやりたいように企画もできるので...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
営業の目標が達成されると事務員にも恩恵があるのでその点はいいところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
額面が少ないので手取りがほとんど...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
会社全体の動きとして残業をなくそうと意識している。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体の動きとして残業を減らそうとはしているもの...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
やる気があれば認められる会社です。数字をあげればすぐ昇格できると思います。上司の方々も店舗ごとの売り上げを上げるためにスタッフのロープレを行う...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
しっかりと利益を上げれれば歩合がつく。大きく利益を上げれた月は給料も多い。評価制度もこれから大幅に変わる予定である。
【気になること・改善した...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
ないです
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先の店長によって教えてくれるところと放ったらかしにされるところで別れます。いい店長に当た...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
給料はやればやるだけもらえる。活気があり、体育系で育ってきた人向き。実力主義なので若い人にもチャンスがある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
自分の毎月の成績を頑張ればその分インセンティブとして返ってくる。
そのインセンティブテーブルも分かりやすく明確に示されているので、目標設定をし...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
自分の努力の数だけ成果が上がるので入社したての若手にもチャンスがたくさんあります。またインセンティブ制度も充実しているのでやる気も出ると思いま...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
みんなとてもなかがよく、飲みに行ったり休みの日に遊びに行ったりなどする人もいました。基本的にフレンドリーで気さくな雰囲気がありました。
【気に...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
目標が達成できれば給料はそれなりにある。スタッフ同士は仲がいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
店によって忙しさに差がありすぎて、同...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
お店も少人数で思ったようにやれる部分が多いので、和気あいあいと仕事ができる。数字をあげると収入も増え金銭的にはやりがいがある。
【気になること...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
当時はやったらやっただけの報酬やポストが容易されている環境でした。逆に成果がでなければボロボロにされましたね。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
当時はやったらやっただけ報酬やポストが容易されている環境でした。逆に成果が出なければボロボロにされましたね。
【気になること・改善した方...続きを読む(全185文字)
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やり方次第では稼げる会社でした。業界なのでしかたないとは思いますが休みはないですね。あるひとつを除けば頑張るつもりでしたが、当時の部長がむちゃくちゃでつい...続きを読む(全154文字)
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上層部同士でもいがみ合いや、意思疎通は無かった。また支店長は完全にワンマンであり、自分の好みで好き嫌いや、対応を分けてる。非常に大人げなく、人間性を疑う。...続きを読む(全153文字)
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本社が大阪と言うこともあり、基本給は非常に安かった。手当て等を含めても、22万5000円。ただし、売れた時のインセンティブは非常に高く、時にインセンティブ...続きを読む(全154文字)
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個人ユーザーへの商売ですので様々な方との出会いがあり、刺激を受ける。商品より人を見て購入していただけることもあるので、そんな時は感無量ですね。仕事の結果は...続きを読む(全180文字)
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スキル習得は基本的には自分だけが頼りです。研修は会社がやるのではなく取り扱いメーカーがやるもののみです。上司にもよりますが管理職として他業界から転職してき...続きを読む(全158文字)
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スタッフ同士は仲は良いもののやはりどの会社でもあるように部長が身がってでやりたい放題です。
半沢直樹でもあったように上司の責任は部下がくらう事になります...続きを読む(全172文字)
会社名 | 株式会社ロードカー |
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フリガナ | ロードカー |
設立日 | 1967年4月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 250人 |
代表者 | 柏原 隆宏 |
本社所在地 | 〒550-0013 大阪府大阪市西区新町1丁目28番3号 |
電話番号 | 06-6534-6500 |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。