コダマコーポレーションのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
本気でやりたいと手を上げれば採用はされやすいと思う。ただここ数年で退職者が相次いでおり、慢性的な人手不足のため皆＋αの仕事をできる余裕はない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
色々な業務を早い段階で経験できるのは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
断言していいが、幅広く社会で重用されるようなスキルは...続きを読む(全214文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくコールセンターの業務がほとんどを占めていますので、キャリアアップはできないと...続きを読む(全129文字)

【良い点】
新人教育はマニュアルがあり、ある程度の業務知識と製品知識は身に付けられる。
早い段階から電話サポート対応やセミナー講師を通してお客様との対人ス...続きを読む(全265文字)

【良い点】
技術者の方には頻繁にスキルアップのための研修やテストがあるようです。
実力や技術を身に付けたい方には向いてると思います。
【気になること・改善...続きを読む(全193文字)

【良い点】
いろいろやりたいと言えば、任せてくれる環境ではある。もしそう言ったものがなくても、仕事が振ってくるので、ある程度は成長できる。逆に言えば会社に...続きを読む(全183文字)

【良い点】
製品の習熟度を上げるための時間は用意されている。
それ以外の汎用的なスキルアップ、キャリア開発のようなプログラムのようなものは、ほとんどない。...続きを読む(全178文字)

【良い点】
製品や業務ごとに試験が設定されており、試験にパスすれば仕事が貰える仕組みになっている。特に新人の教育については、手厚く行うように動いている。
...続きを読む(全284文字)

【良い点】
研修は三か月しっかり行われる。業界や仕事、ソフトウェアについて詳しく学ぶ。業界やソフトウェアについて全く知らなくても問題ないと思われる。
【気...続きを読む(全188文字)

【良い点】
会社としてもとにかく人を育てていこうという考えが強かった。効果のほどはわからないが、外部教育も積極的に取り入れていた。
管理職以上の者は非常に...続きを読む(全168文字)

【良い点】
ソフトウェアを覚えないと話にならないので、その点の教育は充実している。新入社員に対しては2-3年生がかなり良く気にしてくれる。
【気になること...続きを読む(全183文字)

数年間勤務することで同業他社で活かせるスキルを身に着けることができると思います。
技術系であれば、製造業(CAD/CAM関連)での活躍が期待できます。
...続きを読む(全164文字)

技術職の教育体制はここ数年で整ってきました。全ての業務において認定試験が設けられ、試験の内容も実務に近い内容のものに改良されています。また若い担当が多いた...続きを読む(全166文字)

論理立てて、話し手にわかりやすく説明する力が常時要求されていたように感じました。また、報連相をしっかり行うことを叩き込まれました。
技術営業職だったので...続きを読む(全191文字)

社外研修、社内教育ともに規約として存在します。
社外研修では、年に3回ほど、ロジカルシンキングなど汎用的なものを学びます。
社内教育では、製品把握を中...続きを読む(全155文字)

【技術職】
CAD/CAM/CAEの会社だが、それらについて何も知らなくても新入社員研修で一般的な知識は教えてくれる。基本知識を教わった後は、自社で売っ...続きを読む(全156文字)

教育は入社後約3ヶ月間、オフJTを行います。また、知識・スキルを身につけるための50を超える社内認定資格制度があり、基礎知識から専門性の高いスキルまで無理...続きを読む(全173文字)

お客様が困っている点を明らかにするヒアリング、そしてそれを解決する方法を提案するコンサルタントが業務の中心です。そのため、これらの能力は否が応でも身につき...続きを読む(全185文字)

入社し、最初はテキストに沿ったモデリング等を行っていく。
セミナーも受講し、システムの理解を行う。
また、段階的にテストを行いどのレベルにいるのかが自...続きを読む(全161文字)

社外教育プログラムがあり、マインド系、ビジネススキル系と幅広く学習することができる。
マインド系としてはデール・カーネギー・コースを受講、ビジネススキル...続きを読む(全180文字)