この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒の採用者は、入社前後に、新入社員研修を受けます。
一週間ほどあると思います。
電話対応の仕方や名刺交換などの社会人としてのスキルや
会社概...続きを読む(全162文字)
株式会社トータルハウジング 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トータルハウジングのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社トータルハウジングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
新卒の採用者は、入社前後に、新入社員研修を受けます。
一週間ほどあると思います。
電話対応の仕方や名刺交換などの社会人としてのスキルや
会社概...続きを読む(全162文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事務職の主任者も多いので、昇格のチャンスは全員平等にある。営業は結果(契約等数)、内勤関係は人事評価が昇格の基準だと感じる。大体勤続3~5年の...続きを読む(全185文字)
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人材育成に力を入れている、と公にうたっているだけあって、ビジネススキルならびにヒューマンスキルが身につく会社だと思います。
どこの企業でもそうかとは思い...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
従業員の女性率は、とても高いと思います。
役職も男女問わず、女性の役職者も多いので、女性の働きやすさは、比較的あると思います。
会社の休みが平...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
鹿児島の工務店の中では店舗数も多く、ブランド力もあるため、地場の多くの方に知られた企業だと思います。競合他社も多いですが、差別化がしっかりとさ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりあるため女性にとっては働きやすい環境だと思います。
女性スタッフも多いため、和気あいあいとした雰囲気です。ですが、そういった...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
営業職はお客様に都合を合わせるため、休みは潰れることも多いです。殆どの営業職がそうかもしれませんが。
有給休暇はとりやすい環境だと思います。
...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
社員満足度向上を掲げ、会社全体で取り組む姿勢があります。ハラスメント等根強くある問題にも最近ではアプローチをはじめているようです。すぐに効果が...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
事務であっても土日は物件待機やイベントがあるので、座りっぱなしと言う感じではないです。人と関わることが好きな方は、感謝されやりがいを感じること...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
若手社員は意識も高く仕事に対して真面目に取り組んでおり、比較的良い雰囲気です。特に20代~30代前半くらいまでの社員の多くは、後輩に対して育て...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
支店や部署にもよるが、基本社員同士の仲は良い。先輩は優しく頼りになるが、管理職はあてにならない印象。上司にも意見を言いやすい部署もある。
【気...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
有給休暇は入社半年後から付与され、年末年始以外は自由に取得可能。ただ会社から指示されたセミナーや出張などの参加も有給で出ないといけない。休日も...続きを読む(全232文字)
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退職する人は営業課(営業・営業事務)が多い気がする。ノルマはないが目標棟数はある。目標棟数に届かないと上司から注意を受ける。それに耐えきれない人は向いてい...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
一定の機会は与えられるが、個人に任せられており積極的に活用する人は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人のスキルアップと業務の...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
自分のやる気次第で自分で勉強して知識を深めていけるので、キャリアアップは自分次第というのがいい点ではないでしょうか。
【気になること・改善した...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
業務で得られるスキルといえば
度胸だと思う。
基本的に本社とかで無い限り、案件の引き継ぎ・お客様の引き継ぎ等はほとんどないため、自分で一から新...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルがほとんどない。社員によって工事の進め方や、お客様との打ち合わせの仕方は様々である。今のままでも回ってい...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
他の支店の営業マンに付いて同行をさせてもらうことができた。それは良い機会だった。研修は営業所ごとの判断で行われたり、志願者が参加出来る本社の研...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
一級建築士等の資格について、若手の間に早期に取得できるように
配慮がある。予備校に通うための支援金の一部補助もあるので、
手厚いと感じる。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に全員が自分自身の業務に追われているため丁寧な指導などは皆無である。典型的な見て覚えろが未...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
若手30代までの研修は多い方だと思います。
また基本的に人が良い人が多いので、色々と教えてくれると思います。
ただその分、距離の近い上司も多い...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社として取り組んでいるものは皆無だった。
研修の内容も行き当たりばったりで会社の育成戦略は全く練られていないと感じた。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
資格を取ると奨励金をもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取る時間は自分で作れと言われる。当たり前だ。が、増えていく業務と...続きを読む(全93文字)
会社名 | 株式会社トータルハウジング |
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フリガナ | トータルハウジング |
設立日 | 1991年3月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 64人 |
売上高 | 26億5250万7000円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 渡邊孝太郎 |
本社所在地 | 〒890-0032 鹿児島県鹿児島市西陵3丁目28番22号 |
電話番号 | 099-210-5120 |
URL | https://www.total-housing.net/ |
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