太陽パーツの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全1件）

部品の商社としてBtoBの事業である。日常にある様々な機器の部品を作っているため社会貢献性は高い続きを読む(全48文字)

2024年の売り上げは93億円であり、右肩上がりだそうだ続きを読む(全28文字)

初任給220000＋営業手当、残業手当などが付くそうだ続きを読む(全27文字)

大失敗表彰制度などユニークな制度があり、社員が挑戦しやすい環境が整っている続きを読む(全37文字)

26年から年間休日が120日となるためバランスはとりやすい続きを読む(全29文字)

医療、ロボット、半導体、公共事業など、幅広い業界に部品を供給しているため、特定の業界の景気に左右されにくい安定した事業基盤を持っているのが強みだと説明され...続きを読む(全129文字)

説明会で初任給は22万円と聞きました。評価制度が非常にユニークで、売上などの数字だけでなく、「はい、喜んでで賞」や「挨拶優秀賞」のように、日々の仕事への姿...続きを読む(全164文字)

本社は大阪ですが、全国に営業拠点があり、希望すれば東京などでの勤務も可能とのことでした。住宅手当（35歳まで）やリゾート施設の割引利用など、福利厚生も充実...続きを読む(全125文字)

年間休日が122日と多く、有給休暇も時間単位で取得できるなど、柔軟な働き方ができる制度が整っていると説明がありました。また、テニスやゴルフ、バイクなどのク...続きを読む(全141文字)

若手のうちから挑戦する機会が多く与えられる社風だと感じました。実際に新卒1年目の社員が東京勤務を希望して実現した例や、2年目から海外出張に行く例もあるそう...続きを読む(全138文字)

実直で現場重視。計画的かつ着実に仕事を進める傾向。続きを読む(全25文字)

保守的で堅実な社風。安全第一の文化が徹底されている。大企業特有の縦割り組織だが、近年は部門間連携を強化する動きもある。長期的な視点での人材育成を重視している。続きを読む(全79文字)

堅実で真面目な社風。安全第一の文化が徹底されており、現場での規律は厳しい。縦割りの組織構造が残っているが、チームワークを重視する雰囲気。長期雇用を前提とし...続きを読む(全85文字)

年功序列の印象です。また、現場ではかなり体力が必要なので体育会系の人が多いのではないかと感じました。続きを読む(全50文字)

多少昭和の雰囲気は残っている。面接中も｢女の子だから｣という言葉を聞いた。男女で扱いにかなり差があるようだ。続きを読む(全54文字)

年功序列の色が濃く、上司によって働きやすさが大きく異なるときく。現場勤務では環境ゆえの男社会ということもある。続きを読む(全55文字)

実際、説明会でお話しした社員の方も落ち着いた雰囲気の方が多く、数字を声高にアピールするより、淡々と事実ベースで話す姿が印象的でした。続きを読む(全66文字)

技術と品質を重視する職人気質と、安定志向の経営が両立。学会発表や特許活動を奨励する研究志向の文化が根付いています。続きを読む(全57文字)

穏やかな人が多く、楽しみながら働ける職場と話していた。続きを読む(全27文字)

社員の方々は穏やかで、相手に配慮しながら意見交換する雰囲気がありました。質問にも丁寧に答えてくださり、働く人の人柄の良さが強く印象に残りました。協力し合い...続きを読む(全95文字)