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株式会社SUMCO

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

SUMCOの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全5件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社SUMCOの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社SUMCOで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

SUMCOの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.4
やりがい
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2.4
年収・評価
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スキルアップ
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2.2
福利厚生
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3.8
成長・将来性
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3.4
社員・管理職
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ワークライフ
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4.0
女性の働きやすさ
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3.7
入社後のギャップ
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3.2
退職理由
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3.5

SUMCOの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.5
やりがい
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3.6
年収・評価
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3.5
スキルアップ
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3.7
福利厚生
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3.7
成長・将来性
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3.9
社員・管理職
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--
ワークライフ
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3.7
社風・文化
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3.3
女性の働きやすさ
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3.2
入社後のギャップ
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2.7
入社難易度
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おすすめ度
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3.6

カテゴリから評判・口コミを探す

SUMCOの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

  • すべて表示
  • 社員・元社員で絞り込み
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5件中5件表示

株式会社SUMCOの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年1月15日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
座談会

穏やかで優しい方が多い。社員の方もありのままの姿を見せてくれていると感じた。続きを読む(全38文字)

株式会社SUMCOの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年11月19日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

技術と品質を重視する職人気質と、安定志向の経営が両立。学会発表や特許活動を奨励する研究志向の文化が根付いています。続きを読む(全57文字)

株式会社SUMCOの口コミ・評判 社風・企業文化

2.0

投稿日: 2025年5月1日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

「下請け会社に"やらせる"」という発言を何回かしており気になった。続きを読む(全33文字)

株式会社SUMCOの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年4月24日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

風通しがよく、若手と上層部との意見交換が盛んであると聞いた。また、座談会での様子を見ていても実際にコミュニケーションを取りやすい雰囲気があると感じた。続きを読む(全75文字)

5件中5件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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SUMCOの 他のカテゴリの口コミ

株式会社SUMCOの口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2026年1月15日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
座談会

I o tで全てのものがネットワークに繋がるようになる社会において、半導体の将来性は十分にある。続きを読む(全48文字)

株式会社SUMCOの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2026年1月15日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
座談会

住宅補助が手厚いことに加えて、語学の育成に非常に力を入れられている。続きを読む(全34文字)

株式会社SUMCOの口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2026年1月15日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
座談会

週3日勤務の人もいたりとテレワークも普及していて、有給も取りやすい空気になっているというお話だった。続きを読む(全50文字)

株式会社SUMCOの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2026年1月15日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
座談会

TOEICの点数に応じて数万〜10万超えの賞与がもらえたりと、語学教育に投資を惜しまない姿勢がある。続きを読む(全50文字)

株式会社SUMCOの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月16日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 1年前 その他の半導体関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署によって年休がとりやすいところととりにくいところがある。
業績によってお盆と年末年始の休みがない場合がある。
先端品を作ってる部署はたぶ...続きを読む(全97文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社SUMCOの口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月16日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 1年前 その他の半導体関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署によってやりがいや忙しさは変わってくると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりたい仕事がない人にはいいかも
日勤でも朝...続きを読む(全92文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社SUMCOの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2025年11月19日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

高純度ウェハーのプロセス改善や歩留まり向上に直接貢献できるため、材料・プロセス両面の専門性を深められます。設備規模が大きく実験から量産まで関われる点が魅力です。続きを読む(全80文字)

株式会社SUMCOの口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年11月19日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

300mm大口径品やエピタキシャル領域で高い競争力を持ち、成長余地は大きい。続きを読む(全38文字)

株式会社SUMCOの口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2025年11月19日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

専門性やプロセス改善実績が評価に結びつきやすい印象があります。続きを読む(全31文字)

株式会社SUMCOの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2025年11月19日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

最先端の製造設備・クリーンルーム環境が整い、研修や安全管理、健康支援など研究・生産者向けの制度が充実しています。続きを読む(全56文字)

メーカー・製造業(素材(鉄鋼・金属・鉱業))の組織体制・企業文化の口コミ

株式会社北川鉄工所の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2026年2月16日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

安定思考であるとおっしゃっていたが、新しい領域にも挑戦したいと人事の方がおっしゃっていた。続きを読む(全45文字)

株式会社LIXILの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年2月11日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

若手のチャレンジを後押ししてもらえる社風であり、自己成長が期待できる。続きを読む(全35文字)

住友電気工業株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年2月7日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

大きな企業ではあるが、部署の権限が強いためかなり小回りが利く印象だった続きを読む(全35文字)

古河電気工業株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年1月28日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

社員には穏やかな人が多く、落ち着いた社風であるようだ。続きを読む(全27文字)

日星電気株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年1月28日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

若手のうちから裁量権を持って仕事を任せる風潮がある。その一方で、しっかり上司のサポートはあるとのこと。続きを読む(全51文字)

株式会社LIXILの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年1月27日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

新たな時代に合わせて新事業に取り組むだけでなく従来の事業に関わる技術開発も怠っていない。続きを読む(全44文字)

株式会社神戸製鋼所の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年1月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

関西(神戸)の企業らしく、人当たりが良くユーモアのある社員が多い。ラグビー部が強いこともあり、チームワークを大切にする風土がある。続きを読む(全65文字)

住友電気工業株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年1月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
座談会

関西発祥の企業らしく、「住友事業精神」を大切にしている。堅実だが、やる気のある社員にはチャンスを与える懐の深さを感じた。人間関係はウェットで良好だという話...続きを読む(全82文字)

UBE株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年1月18日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会

落ち着いていて保守的。現場の経験や継続性を重視する文化。続きを読む(全28文字)

古河電気工業株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年1月18日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

やめる人は一定数おり、キャリアアップのため辞める人が多いと言うふうに聞いた。その後戻ってくる人もいると言うふうに聞いた。続きを読む(全60文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

SUMCOの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社SUMCO
フリガナ サムコ
設立日 1999年7月
資本金 1990億3400万円
従業員数 9,847人
売上高 4096億7000万円
決算月 12月
代表者 橋本 眞幸
本社所在地 〒105-0023 東京都港区芝浦1丁目2番1号
平均年齢 42.6歳
平均給与 667万円
電話番号 03-5444-0808
URL https://www.sumcosi.com/
NOKIZAL ID: 1138768

SUMCOの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。