回答者:
実際、説明会でお話しした社員の方も落ち着いた雰囲気の方が多く、数字を声高にアピールするより、淡々と事実ベースで話す姿が印象的でした。続きを読む(全66文字)
NOK株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、NOK株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際にNOK株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
実際、説明会でお話しした社員の方も落ち着いた雰囲気の方が多く、数字を声高にアピールするより、淡々と事実ベースで話す姿が印象的でした。続きを読む(全66文字)
人柄や姿勢が大切にされる社風であり、ぶつかり合いよりも協力しながら少しずつ前進するスタイルが好きな人に合っている。続きを読む(全57文字)
手取り足取り教えてもらうこともできるが希望すれば自分の考えで実験などさせてもらえるそう。続きを読む(全44文字)
【本・サイトで調べた】日本企業らしい社風である。基本的に雇用は守られており、解雇などはほとんどないようである。そのかわりにトップダウンの色が濃く、保守的な...続きを読む(全89文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月13日【良い点】
キャリア開発は部署次第。部署によっては異常なレベルで仕事を任せてもらえるため、キャリアの成長性は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全130文字)
【良い点】
ニッチ分野で、シェア率も高くある程度の企業体力があることからアフターサービスも可能であるため、収益性がよい
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全115文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年2月5日【良い点】
残業時間が部署にもよるがほぼゼロで休みも非常に取りやすい点。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間ゼロ=時間内に終わるような業務し...続きを読む(全168文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年3月1日【良い点】
当社のワークライフバランスについては、全体として前向きに評価できる環境が整っていると感じています。有給休暇や各種休暇制度が整備されており、事前...続きを読む(全468文字)
【良い点】
私の場合、工場勤務なので、残業をすればするだけ年収はあがります。
給料は比較的安いほうだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全123文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的にいい人が多い。基本的には常識があり話が通じる人達なので、民度的な意味ではイライラすることがなかった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全185文字)
自動車用オイルシールで国内シェア7割、世界シェア5割を誇る独立系部品メーカー。合成ゴムの配合から製品設計まで行う素材メーカーとしての側面が強い。続きを読む(全72文字)
EV化でエンジン用シールは減るが、モーターやバッテリー向けのシール・回路基板需要が拡大。事業転換に成功するか否かが鍵続きを読む(全58文字)
自動車部品・素材業界として安定した給与水準。堅実な経営基盤がある。続きを読む(全33文字)
独身寮や社宅制度、社員食堂など、福利厚生は充実している。安定企業らしい手厚さがある。続きを読む(全42文字)
自動車業界のカレンダーに準ずる。有給休暇も取りやすい。続きを読む(全27文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
派閥等は無いため、コミュニケーションは取りやすい。全体的に安定志向の人が多いため、人間関係も良いと思います。一部、クセが強い方はいて、その方...続きを読む(全101文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業も管理されてるので、サービス残業はもちろんありません。残業もそんなになく、ワークライフバランスはとても良いと思います続きを読む(全66文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
製造業にあまり興味がない中で入社をしてしまいました。ただ、仕事をしている中で、関わる人や目標に出会、いい刺激を受けました。入ったら自分が想像...続きを読む(全103文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生は充実してます。自社株、社内預金などあり、給料からの天引きで、お金が貯まりやすい仕組みになってます。続きを読む(全60文字)
社員には穏やかな人が多く、落ち着いた社風であるようだ。続きを読む(全27文字)
若手のうちから裁量権を持って仕事を任せる風潮がある。その一方で、しっかり上司のサポートはあるとのこと。続きを読む(全51文字)
新たな時代に合わせて新事業に取り組むだけでなく従来の事業に関わる技術開発も怠っていない。続きを読む(全44文字)
関西(神戸)の企業らしく、人当たりが良くユーモアのある社員が多い。ラグビー部が強いこともあり、チームワークを大切にする風土がある。続きを読む(全65文字)
関西発祥の企業らしく、「住友事業精神」を大切にしている。堅実だが、やる気のある社員にはチャンスを与える懐の深さを感じた。人間関係はウェットで良好だという話...続きを読む(全82文字)
落ち着いていて保守的。現場の経験や継続性を重視する文化。続きを読む(全28文字)
やめる人は一定数おり、キャリアアップのため辞める人が多いと言うふうに聞いた。その後戻ってくる人もいると言うふうに聞いた。続きを読む(全60文字)
日本製鉄が赤、JFEスチールは青といわれるように日本製鉄よりJFEのほうが穏やかで冷静な人が多い。その差は少し社員の人に関わっただけでもわかる。そのような...続きを読む(全101文字)
穏やかで優しい方が多い。社員の方もありのままの姿を見せてくれていると感じた。続きを読む(全38文字)
体育会系が多いのかなと言う印象。事務系はそうではないと言うふうに考えた。続きを読む(全36文字)
| 会社名 | NOK株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エヌオーケー |
| 設立日 | 1939年12月 |
| 資本金 | 233億3500万円 |
| 従業員数 | 37,958人 |
| 売上高 | 7668億5900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 鶴 正雄 |
| 本社所在地 | 〒105-0012 東京都港区芝大門1丁目12番15号 |
| 平均年齢 | 41.7歳 |
| 平均給与 | 804万円 |
| 電話番号 | 03-3432-4211 |
| URL | https://www.nok.co.jp/ |
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