回答者:
実際、説明会でお話しした社員の方も落ち着いた雰囲気の方が多く、数字を声高にアピールするより、淡々と事実ベースで話す姿が印象的でした。続きを読む(全66文字)
NOK株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、NOK株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際にNOK株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
実際、説明会でお話しした社員の方も落ち着いた雰囲気の方が多く、数字を声高にアピールするより、淡々と事実ベースで話す姿が印象的でした。続きを読む(全66文字)
人柄や姿勢が大切にされる社風であり、ぶつかり合いよりも協力しながら少しずつ前進するスタイルが好きな人に合っている。続きを読む(全57文字)
手取り足取り教えてもらうこともできるが希望すれば自分の考えで実験などさせてもらえるそう。続きを読む(全44文字)
【本・サイトで調べた】日本企業らしい社風である。基本的に雇用は守られており、解雇などはほとんどないようである。そのかわりにトップダウンの色が濃く、保守的な...続きを読む(全89文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月13日【良い点】
キャリア開発は部署次第。部署によっては異常なレベルで仕事を任せてもらえるため、キャリアの成長性は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全130文字)
【良い点】
近年半導体分野の繁忙に伴い業績は右肩上がり。
若手のうちは周りよりも高い水準の年収となる。
また現場職になる場合手当もありかなりの金額となる。...続きを読む(全180文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
女性復帰に対して考えが浅すぎる。いわゆる「昭和っぽい」体制が今も続いているため、育休明けの女性に対しては「事務」し...続きを読む(全133文字)
【良い点】
年収は営業であればそれなりにもらえる。新卒で450程度か。ただ残業は多い。また実質男社会。これは業界、客先を考えると仕方がない
【気になること...続きを読む(全125文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2026年1月17日【良い点】
定時で退勤でき、子供が小さかったころは非常に助かりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員はライフ=生活の為に働いており、その点...続きを読む(全135文字)
自動車用オイルシールで国内シェア7割、世界シェア5割を誇る独立系部品メーカー。合成ゴムの配合から製品設計まで行う素材メーカーとしての側面が強い。続きを読む(全72文字)
EV化でエンジン用シールは減るが、モーターやバッテリー向けのシール・回路基板需要が拡大。事業転換に成功するか否かが鍵続きを読む(全58文字)
自動車部品・素材業界として安定した給与水準。堅実な経営基盤がある。続きを読む(全33文字)
独身寮や社宅制度、社員食堂など、福利厚生は充実している。安定企業らしい手厚さがある。続きを読む(全42文字)
自動車業界のカレンダーに準ずる。有給休暇も取りやすい。続きを読む(全27文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
派閥等は無いため、コミュニケーションは取りやすい。全体的に安定志向の人が多いため、人間関係も良いと思います。一部、クセが強い方はいて、その方...続きを読む(全101文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生は充実してます。自社株、社内預金などあり、給料からの天引きで、お金が貯まりやすい仕組みになってます。続きを読む(全60文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賞与がすごくいいです。組合が強いため、リーマンショックの時も満額支給されました。すごくありがたかったです。続きを読む(全59文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
製造業にあまり興味がない中で入社をしてしまいました。ただ、仕事をしている中で、関わる人や目標に出会、いい刺激を受けました。入ったら自分が想像...続きを読む(全103文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
主人の転勤でやめましたが、辞めるのがもったいなかった。上司もたくさん相談にのってくれたのを覚えています。続きを読む(全58文字)
日本製鉄が赤、JFEスチールは青といわれるように日本製鉄よりJFEのほうが穏やかで冷静な人が多い。その差は少し社員の人に関わっただけでもわかる。そのような...続きを読む(全101文字)
穏やかで優しい方が多い。社員の方もありのままの姿を見せてくれていると感じた。続きを読む(全38文字)
体育会系が多いのかなと言う印象。事務系はそうではないと言うふうに考えた。続きを読む(全36文字)
チャレンジが好きな人、革新をを求める人を求めている風に感じた。そのため地道に日々の仕事に取り組んでいこうと言うような人にはあまり向いていないのかもしれない。続きを読む(全78文字)
上場して長年経つが、上層部との意見交換も活発であり、風通しの良い文化が根付いていると感じた。続きを読む(全46文字)
取引先からの信頼も厚く多岐にわたっていることもあり、様々な分野と関わりながら活気のある社風があると感じた。続きを読む(全53文字)
体育会系の文化が残る。また年功序列の文化も感じた。続きを読む(全25文字)
若手からベテランまでの風通しがよいです。社風で入社を決めた人も多いみたいです。続きを読む(全39文字)
実直で現場重視。計画的かつ着実に仕事を進める傾向。続きを読む(全25文字)
保守的で堅実な社風。安全第一の文化が徹底されている。大企業特有の縦割り組織だが、近年は部門間連携を強化する動きもある。長期的な視点での人材育成を重視している。続きを読む(全79文字)
| 会社名 | NOK株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エヌオーケー |
| 設立日 | 1939年12月 |
| 資本金 | 233億3500万円 |
| 従業員数 | 37,958人 |
| 売上高 | 7668億5900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 鶴 正雄 |
| 本社所在地 | 〒105-0012 東京都港区芝大門1丁目12番15号 |
| 平均年齢 | 41.7歳 |
| 平均給与 | 804万円 |
| 電話番号 | 03-3432-4211 |
| URL | https://www.nok.co.jp/ |
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