朝日広告社の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
平均よりは高い給与がもらえるため若い頃は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はクライアント次第でもあるため運要素が強い。続きを読む(全77文字)

【良い点】
人事評価制度については若手の評価を見直す傾向があり、若手にとってはより働きやすくなっているように感じる。
また、賞与についても会社の業績が好調...続きを読む(全205文字)

【良い点】
しっかりした評価制度があり、それがよりどころとなって評価が行われている。もちろん評価者の好みも入ってしまうが、それをできるだけ少なくしようとい...続きを読む(全174文字)

【良い点】
他の代理店と比べても平均的にいただける方かとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上に上がっていく評価制度が上だけの判断となる...続きを読む(全204文字)

【良い点】
基本給が高い、業務量に比べて給料が良いとはよく言われる
【気になること・改善したほうがいい点】
最初は高く、その後上がりづらいため中堅が抜けて...続きを読む(全196文字)

【良い点】
新入社員のころは、他社より初任給が良いのでお勧めできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある一定年数がたつと上がらなくなる。特に女性...続きを読む(全208文字)

【良い点】
若手が安く抑えられすぎている。
売り上げランキングでいうと、ヨミコーがひとつ上だか、給与体系にかなりの差かある。
その為、ある程度経験を積んだ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
入社時は、新卒ではふつうの会社より３万くらい高いようだが、入社後は上がらないようだ。なお、毎年給料体系は悪くなっているよううで、説明会なども開...続きを読む(全240文字)

【良い点】
基本給は、他社に比べると高いです。評価制度は、若い時から評価される方もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が他社より高いと...続きを読む(全199文字)

【良い点】
新規営業開拓が中心だったが、当り先は個人の裁量に任されており、自由奔放に動ける体制だった。高齢の生え抜きプロパー社員は皆良い人たちが多く相談事...続きを読む(全246文字)

【良い点】
インターネット広告が徐々に注目をされてきてはいたがまだ広告業界として牧歌的な時代であった。そのため、広告代理店らしいメディアを軸としたいわゆる...続きを読む(全169文字)

【良い点】
業界大手は、比較対象外で比べても意味がない程差がある。とはいえ、生活が苦しい程の基本賃金でもなく、青天井ではないものの程々に残業手当がついた。...続きを読む(全184文字)

【良い点】
残業代は二十時間程度までしかつけられない風潮
若い頃は低くはないかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
昇級スピーチがおそいため...続きを読む(全204文字)

年初に個人の目標を記入し、期末に達成度を自己申告。それを上司、その上が評価して賞与、昇級が決まる。が、何百人という社員、上長が何十時間もかけて記入、書き換...続きを読む(全193文字)

総合広告代理店として大手2社と比較すると、大きく給与は異なる。
また、最近大きな給与体系の変更があり、直接的な減給という結果となり、それが不満で辞職をす...続きを読む(全188文字)

入ったころがいちばん良かったかも。その後はボーナスも微妙な感じだったし、昇級もしてたんだろうけど、毎年のように考査制度を変え、うまく上がらないように企てて...続きを読む(全252文字)

近年の業績不振により、非常に低く据え置かれている。何年も何年も同じ給料で過ごさなければならないので社員のモチベーションは著しく低下しており離職率も高い。社...続きを読む(全155文字)

本社の銀座での人件費がベースとなる為、地方では比較的高くなるかと感じます。
社員にもランクがあり、それにより項目や数字設定は異なりますが成果を上げなけれ...続きを読む(全150文字)

待遇は厳しめです。
会社の財務内容はいいですが、
社員へは厳しいです。ほとんど昇給は望めません。やたらと個人評価制度とか、自己目標などを導入してますが...続きを読む(全155文字)

昇進昇級・キャリアパスについては、特に明確な基準もなく、また社員への説明もない為、直属上司の考え方や、その上司との関係性、主観的に評価によるものがほとんど...続きを読む(全152文字)