この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
チームのリーダーや先輩スタッフによって評価が大きく分かれるところだと思います。辞めた理由としては先輩スタッフから任される仕事量と求められるスピ...続きを読む(全213文字)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社サルースのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社サルースで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
チームのリーダーや先輩スタッフによって評価が大きく分かれるところだと思います。辞めた理由としては先輩スタッフから任される仕事量と求められるスピ...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
ベンチャー体質なので、頑張れば仕事を任せてもらえますし、チャレンジするとこが可能です。
未経験の仕事にも着手でき、様々な経験を得ることができま...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
特に目立った教育制度等はなかったので、入社する時点である程度のスキルが必要です。業務を通じて自身で勉強できる方ならば問題ないと思います。
キ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】ecサイト運営の知識が何もない私が、周りの人たちのおかげでHTMLや、Photoshopなどに詳しくなれたことにとても感謝してます。
【気に...続きを読む(全154文字)
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一通りのネットショップ運営のノウハウは見につきます。
特にモバイルコマースで重要なメルマガやモバイルページ作成などの技術は結構高かったと思います。
カ...続きを読む(全172文字)
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中途採用者がほとんどのため、どの社員もある程度のスキルを持って入社してくるので、新卒社員のスキルアップは、先輩社員の指導と社外研修のみ(ただし、社外研修も...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
前の職場を退職した理由は、新たなキャリアチャレンジに取り組むためでした。私はその職場で多くの経験を積みましたが、他のことに興味を持つようになり...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
この会社は女性が働きやすい素敵な環境を提供しています。女性リーダーシップを奨励し、キャリアの成長を支援しています。柔軟な労働条件や家庭との調和...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
常に業界のトレンドや世の中で流行っているもの、新しいものにアンテナを張っていて、会社の事業に関係のあることであればすぐ取り入れる雰囲気があるの...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、業務過多になりやすいのが大変でした。体調管理にも苦労しました。会議を減らせれば効率化できそうに感じました。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
部署的には残業が多そうな部署だったが新人だったので頼りになる先輩がきちんとサポートしてくれて残業はほとんどなかった。むしろはやく帰ってください...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
ミーティングが頻繁に行われており、意見交換が盛んなので、自分の意見を出しやすい環境だったと思います。
アパレル、靴、化粧品など、様々な商材を扱...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
減残業してる人=頑張っている人という評価をされ、頑張って定時にまで仕事を終わらせている人よりも、ダラダラタバコを吸...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
育児休暇や時短勤務などがやりやすい環境。
和気あいあいとしたフラットな人間関係。
有給など休みが取りやすい。
女性が働きやすい。
当時は有名モ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
女性アパレルのネットショップでは比較的有名な企業だとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日朝礼で同業他社の新商品やイベント...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
スタッフ全体は仲が良く、チームや部署関係なくコミュニケーションがとれていました。社割がある他、サンプルに使用した服やバッグを数百円で購入できた...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
アルバイトでも視力検査、販売、メガネの加工など一通りの業務をやることになるので、専門的な知識を学ぶことができる。
また、アルバイトの正社員登用...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
社内研修や学会参加など、学習の機会は多かったです。また、社内に資料や文献がたくさんあり、自己学習もしやすい環境でした。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
対人スキルは身につくのかもしれませんが、それ以外のスキルが身につくビジョンがわたしには見えませんでした。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
エルダー制度を設けてて新人には先輩社員で担当の教育係がつく。誰が担当になるかで大きく変わると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
ホームセンターでの仕事なのでサービス業の中でも技術的な部分も学べることがメリットでエンチョーはDIYの知識を得るために研修に力を入れている。従...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ベテラン社員になると独自のやり方で仕事をしている人もいるので、技術を教えてもらうときに人によってやり方教え方が違っ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
ファッションの知識がつきます。また接客についても学べます。さらに教育担当については必ずトレーニング担当がつくため問題なく働くことができます。
...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
店舗スタッフは副店長か店長への昇進試験がありますが昇進する道はそこまでです。本社への昇進は難しいです。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
これ以上覚えられることが無かった。
アルバイトだから、資格取得にはお金が出ないとハッキリ言われました。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
もともと教育制度はなかったが、買収後はトップダウンで言われた事だけやる感じなので、キャリアアップ出来る環境ではない。続きを読む(全78文字)
会社名 | 株式会社サルース |
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設立日 | 1996年12月 |
資本金 | 2413万4000円 |
従業員数 | 30人 |
代表者 | 木下秀夫 |
本社所在地 | 〒541-0054 大阪府大阪市中央区南本町3丁目4-7第一住建御堂筋本町ビル3F |
電話番号 | 06-6281-0101 |
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