エフシースタンダードロジックスの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
担当業務そのものが遠からず縮小・廃止されるようなので引き継ぎの手間はかからなさそう
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣への信頼感が...続きを読む(全157文字)

【良い点】
早めの段階でリモートワークを導入したことと、現在も制度廃止されず残っているところ。また有給もわたしの配属先では取りやすく毎年ほぼ100パーセン...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
フィールドセールスに依存しきっている上に営業はみなひとり親方状態な点。せっかく導入されたCRMツールもただの電話帳...続きを読む(全172文字)

【良い点】
物流業界はおしなべて要求されるスキルの割に給与水準が低くモチベーションは正直上がらないが、微小ながらも毎年昇給はあった点
【気になること・改善...続きを読む(全159文字)

会社が個人のことなんか全く考えていないから。コキ使いまくって使い捨てされるのがこの会社の宿命であるかのようにも感じられた。将来のビジョンが全くないと思った...続きを読む(全191文字)

組織がバラバラ過ぎます。内部派閥があって仕事の障害となることもあります。キャリアパスは望めません、とにかく社員を大切にしない会社です。業績もよくありません...続きを読む(全193文字)

やりがいはあまりありません。社員のモチベーションアップのために会社はなにも取り組んでいません。過酷な労働環境ですので、心身ともに危険な状態になる可能性があ...続きを読む(全170文字)

基本的にプライベートの時間は持てないでしょう。朝8時出社～夜22時帰りで、プライベートなんてないです。部署によっては、毎週土曜日出勤。時期によっては、泊り...続きを読む(全179文字)

部署間の協調性はあまり感じない。社員によっては理不尽なことばかり言う奴もいる。課長よりも上の役職は基本的に尊敬できない人ばかりです。パワハラが日課か?とい...続きを読む(全152文字)

会社の将来のビジョンが全く不透明。中国にしか強みがないが、社外的に中国は強いかというと大して強くもない。中国のバブルがはじけ恐慌ともなれば会社の存続は間違...続きを読む(全179文字)

有給休暇なんて取れないのが現状です。休んだら周りに迷惑がかかります。人数が足りないので。休む場合は仮病しかありません。毎週土曜日が仕事で出勤になります。忙...続きを読む(全161文字)

会社はとにかく人件費削減のためギリギリの人数で仕事をまわさせようとします。このため忙しい時期は本当に忙しく昼ごはんの時間もありません。自分の仕事で精一杯の...続きを読む(全214文字)

とにかく給料上がりません。昇給額は3000円/年しかありません。ボーナスは、年合計で、3.3ヶ月くらいあればいいほうです。残業時間の上限は、事務系なら月5...続きを読む(全176文字)