興和化成の男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
ニッチな分野なので競争相手が少ない
プラスチックの配線ダクトは無くなる事は無いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はわから...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度仕事ができるようになったら休日出勤などでワンオペさせられる。
機会がトラブルを起こすと代わりの人間がいない...続きを読む(全147文字)

【良い点】
小さい会社なので一般社員と管理職の距離が近く仕事の相談がしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が時間ではなく進捗によって管理さ...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が終わるまで帰れないので突発的な設備故障があるとシフトで決められた時間通りに帰れない。その日その日終盤は何事も...続きを読む(全122文字)

【良い点】
残業代はしっかり出る
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当はなく、賞与も大手と比べると低い。だいたい年間2ヶ月分くらいでした。
基...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
明確な基準がなく、直属の上司に気に入られれば昇進できる。
能力より人と仲良くできるかどうが重要だと感じた。続きを読む(全73文字)

【良い点】
会社の対応としては、かなり良くしていただいた。トップに気に入られているかどうか、も大きな要因であるようだ。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全199文字)

【良い点】
女性だから、男性だからということはないようになってきている。
ただし、女性で男性と同じ仕事をすることが前提。基本的には男性でも女性でも能力があ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
中小企業のため、福利厚生自体があまりない。
強いて言うなら、忘年会などの飲み会が会社負担で開催できるくらい…
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全188文字)

【良い点】
残業削減に取り組んでいるため、平日にプライベートの予定を入れることができる。また、有給休暇についても、取りづらいということはなく、自分の仕事の...続きを読む(全202文字)

【良い点】
法人へのルート営業が中心ですので、お客様と長期的な関係が築ける方には向いていると思います。代理店の方と協力して商品を売るので、専門的な知識を教...続きを読む(全200文字)

【良い点】
仕事は見た感じフリーの様な気はするが人によって捉え方が違うかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
利益をどの様に増やすかという基...続きを読む(全178文字)

【良い点】
基本的に年功序列の典型的な日本企業の為社歴に従って毎年数千円の基本給のアップはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与面は普通に生...続きを読む(全179文字)

【良い点】
社員同士の距離が近く、気さくに質問ができます。また業務の教育体制もしっかりしており、かなり手厚いです。そのためサポート体制を考えるとかなり良い...続きを読む(全211文字)

【良い点】
帰ろうと思えば定時で帰れる。また営業なら直行直帰も推奨している為融通はききやすい。基本的に残業はしないスタンスです。またプライベートの干渉もほ...続きを読む(全180文字)

社員のスキルアップを目的とした会社としての仕組みが何もありません。
求められたのは上司の言う事に全て従い提言提案など自分の意見を発さない単なる作業員でし...続きを読む(全232文字)

商社任せのせいか、製品についての知識が乏しい営業が大半を占める。製造現場を知らない者もいるので、話がかみ合わないことも度々ある。そのため、ユーザーからの要...続きを読む(全182文字)

以前は他社に比べて教育不足の感が否めなかったが、昨今ではかなり教育に力を入れており、その成果も徐々に出始めている。特に営業担当者にはSEとして身につけるべ...続きを読む(全199文字)

課長以上の管理職には、知識・技術・経験が著しく欠如している為、仕事以外のことも含め全て部下頼みである。その上、成果を横取りされるのでやる気が無くなる。また...続きを読む(全163文字)

上司とうまが合わなかったため。退職者の理由はこれか、待遇面(給料)の低さかと思われます。ただし、仕事内容・量をふまえるとそこまで待遇が悪いとはいいきれませ...続きを読む(全156文字)

トップシェアのせいひんもあるが市場的にはまだまだライバルメーカーに負けている商品もあるので、いかにそこをうばっていくかも面白いところ。また、メーカーでもあ...続きを読む(全155文字)