興和化成の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
冠婚葬祭や必要最低限の福利厚生はあった。正社員でなくとも取得できるため、そこは良い点であると思う。続きを読む(全55文字)

【良い点】
昔からの手順で同じことを淡々と繰り返す作業が得意な方は向いているかと思う。続きを読む(全43文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新しく何か物事を始めようとする姿勢があまり感じられず、昔からの手順や商品、手法を大切にする会社だと感じたため、将来...続きを読む(全86文字)

【良い点】
会社の対応としては、かなり良くしていただいた。トップに気に入られているかどうか、も大きな要因であるようだ。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全199文字)

【良い点】
全体的に男性が多い職場のため、雑務で重労働があった場合など手助けをしていただける。配置換えなども積極的に手伝ってもらえるためとてもありがたく感...続きを読む(全177文字)

【良い点】
有給に関して休みを取りたい時に取りやすい風潮であった。有休消化もかなりできた。急用が出来ても対応していただけた
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全191文字)

【良い点】
個人の知識量が多いため、業務内容についての質問したら相応の答えが返ってくるのでそこは良い点であった
【気になること・改善したほうがいい点】
役...続きを読む(全184文字)

【良い点】
女性だから、男性だからということはないようになってきている。
ただし、女性で男性と同じ仕事をすることが前提。基本的には男性でも女性でも能力があ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
中小企業のため、福利厚生自体があまりない。
強いて言うなら、忘年会などの飲み会が会社負担で開催できるくらい…
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全188文字)

【良い点】
残業削減に取り組んでいるため、平日にプライベートの予定を入れることができる。また、有給休暇についても、取りづらいということはなく、自分の仕事の...続きを読む(全202文字)

【良い点】
評価に関しては例年賞与支給前に実施される。プロパーであればのほほんとしていてもある一定水準までは昇給する。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全217文字)

【良い点】
特に若手社員の給与を改善しようという動きがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社会全体の流れとして、金改善の動きは出ているものの、...続きを読む(全90文字)

【良い点】
若手は毎年順当に昇給していくので、その点については困らない。一般社員の年収については可もなく不可もなく
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全203文字)

【良い点】
年収は上場企業の平均程度と思います。
残業をすればした分だけいただけるのでサービス残業はしたことないです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全120文字)

【良い点】
年収は派遣先に左右されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
所長や正社員に評価されリーダー職を任されていましたが時給はヒラと変わらず...続きを読む(全236文字)

【良い点】
年功序列だが最近は制度改定があり上長と決めた目標に対する達成度合いで評価が変わり給料に反映される仕組みとなった。
上手くいけば多少のベースアッ...続きを読む(全210文字)

【良い点】
パートでもボーナスがある
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が安い。だから社員が生きていけない。ボーナスが寸志。
1回1ヶ月...続きを読む(全87文字)

【良い点】
部署にもよると思うが、正当に評価され、それにもらった給与も頂けていると思う。
半期毎に目標設定を行い、それに基づ区、成果評価と行動評価によって...続きを読む(全204文字)

【良い点】
基本給はどんどん上がってきていて、同世代と比較してもかなりもらえていると思う。大学院卒の場合は入社した年の年末に昇級試験があり、合格すると給料...続きを読む(全82文字)

【良い点】
年功序列なので３０代くらいからと収が上がってくると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
２０代の給料が本当に低く、家賃補助もないため東...続きを読む(全145文字)