興和化成の評判・口コミ一覧（全32件）

【良い点】
ニッチな分野なので競争相手が少ない
プラスチックの配線ダクトは無くなる事は無いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はわから...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度仕事ができるようになったら休日出勤などでワンオペさせられる。
機会がトラブルを起こすと代わりの人間がいない...続きを読む(全147文字)

【良い点】
小さい会社なので一般社員と管理職の距離が近く仕事の相談がしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が時間ではなく進捗によって管理さ...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が終わるまで帰れないので突発的な設備故障があるとシフトで決められた時間通りに帰れない。その日その日終盤は何事も...続きを読む(全122文字)

【良い点】
残業代はしっかり出る
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当はなく、賞与も大手と比べると低い。だいたい年間2ヶ月分くらいでした。
基...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
明確な基準がなく、直属の上司に気に入られれば昇進できる。
能力より人と仲良くできるかどうが重要だと感じた。続きを読む(全73文字)

【良い点】
冠婚葬祭や必要最低限の福利厚生はあった。正社員でなくとも取得できるため、そこは良い点であると思う。続きを読む(全55文字)

【良い点】
昔からの手順で同じことを淡々と繰り返す作業が得意な方は向いているかと思う。続きを読む(全43文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新しく何か物事を始めようとする姿勢があまり感じられず、昔からの手順や商品、手法を大切にする会社だと感じたため、将来...続きを読む(全86文字)

【良い点】
会社の対応としては、かなり良くしていただいた。トップに気に入られているかどうか、も大きな要因であるようだ。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全199文字)

【良い点】
全体的に男性が多い職場のため、雑務で重労働があった場合など手助けをしていただける。配置換えなども積極的に手伝ってもらえるためとてもありがたく感...続きを読む(全177文字)

【良い点】
有給に関して休みを取りたい時に取りやすい風潮であった。有休消化もかなりできた。急用が出来ても対応していただけた
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全191文字)

【良い点】
個人の知識量が多いため、業務内容についての質問したら相応の答えが返ってくるのでそこは良い点であった
【気になること・改善したほうがいい点】
役...続きを読む(全184文字)

【良い点】
女性だから、男性だからということはないようになってきている。
ただし、女性で男性と同じ仕事をすることが前提。基本的には男性でも女性でも能力があ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
中小企業のため、福利厚生自体があまりない。
強いて言うなら、忘年会などの飲み会が会社負担で開催できるくらい…
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全188文字)

【良い点】
残業削減に取り組んでいるため、平日にプライベートの予定を入れることができる。また、有給休暇についても、取りづらいということはなく、自分の仕事の...続きを読む(全202文字)

【良い点】
法人へのルート営業が中心ですので、お客様と長期的な関係が築ける方には向いていると思います。代理店の方と協力して商品を売るので、専門的な知識を教...続きを読む(全200文字)

【良い点】
仕事は見た感じフリーの様な気はするが人によって捉え方が違うかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
利益をどの様に増やすかという基...続きを読む(全178文字)

【良い点】
給与面、福利厚生面では嘘はなく、書面の通り。
【気になること・改善したほうがいい点】
働き方がとにかく面接時と異なる。新人を2週間単位で一つの...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ジョブローテを繰り返しての総合職ということだったが、実際には社長の駒である
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時の働き方の説明と実際...続きを読む(全177文字)

【良い点】
基本的に年功序列の典型的な日本企業の為社歴に従って毎年数千円の基本給のアップはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与面は普通に生...続きを読む(全179文字)

【良い点】
社員同士の距離が近く、気さくに質問ができます。また業務の教育体制もしっかりしており、かなり手厚いです。そのためサポート体制を考えるとかなり良い...続きを読む(全211文字)

【良い点】
帰ろうと思えば定時で帰れる。また営業なら直行直帰も推奨している為融通はききやすい。基本的に残業はしないスタンスです。またプライベートの干渉もほ...続きを読む(全180文字)

社員のスキルアップを目的とした会社としての仕組みが何もありません。
求められたのは上司の言う事に全て従い提言提案など自分の意見を発さない単なる作業員でし...続きを読む(全232文字)

商社任せのせいか、製品についての知識が乏しい営業が大半を占める。製造現場を知らない者もいるので、話がかみ合わないことも度々ある。そのため、ユーザーからの要...続きを読む(全182文字)