富士高分子のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
毎年女性社員を何名か採用していた。社内同士で結婚した人は、出産後も働いている女性がいたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性...続きを読む(全195文字)

【良い点】
大クレームが出た時は社内が一丸となって対応していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様第一主義過ぎる。お客様あっての会社という...続きを読む(全181文字)

【良い点】
社員同士がフレンドリー。上司であってもさんづけで呼んでいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
生産設備上、不良品が出来るのは仕方ない...続きを読む(全203文字)

製造現場は環境が厳しい。
勤務体制としては、通常勤務と深夜勤務に分かれており、時期によっては12時間以上働くこともあるので体力のない人は厳しい。
所...続きを読む(全153文字)

労働時間は製造現場では、繁盛記では2交代の24時間の可動がおおく、12時間勤務でした。ただ、生産量が減ってくると残業代削減で、1直で帰れることも多くなっ...続きを読む(全167文字)

風通しが良く、意見はとおる雰囲気でした。しかし、製造現場では、2交代制で毎日12時間労働で体力がきつかったです。あと、事務所の部署は、営業も含めて定時で...続きを読む(全165文字)

【良い点】
担当する業務や市場によって大きく異なります。コロナ以後は改善されたと思いますが、B2B商売とは言え自社ショールームが多いため、半分B2C対応...続きを読む(全155文字)

【良い点】
営業は早出、残業はあるが、基本的に土日祝日は休み。展示会への参加もあるが代休は取得可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は休日...続きを読む(全149文字)

【良い点】
昔よりは休みが増えたイメージ
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は取れるが、希望にあった部署には配属されづらいから、工場に振られて...続きを読む(全86文字)

【良い点】
ゲームプランナーとして経験を重ねる中で、ライフステージの変化に伴いワークライフバランスを重視するようになりました。その点において、フレックス...続きを読む(全858文字)

【良い点】
役職無しは残業も厳しく管理されているため、早急に帰らされます。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると平社員が定時で帰る分、...続きを読む(全107文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
マンパワーでやらしている会社なので営業の負担が多い。
休日も事務処理を行わないと追いつかないた...続きを読む(全84文字)

【良い点】
有給は年間消費目標があり、かなり積極的に取得を薦める社風がある。月に1日は取得ができる。そのた有給が溜まってしまい消えてしまう、などと言う現...続きを読む(全234文字)

【良い点】
土日にお客さんから対応を求められ、ワークライフバランスは良いとは言えない。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日にの対応なども面接で...続きを読む(全83文字)

【良い点】
成果を上げていれば、比較的休みやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日に展示会が入るので、そこは出社しないといけない...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私が残業に対して不満を感じる最大の理由は、それが当たり前のように扱われている職場の風土にある。業務量が適切に管理...続きを読む(全527文字)