シーエスエヌの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
基本的なビジネスマナー等の教育はしっかり行ってもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育する社員によって態度の違いが目についた。続きを読む(全77文字)

【良い点】
お偉いさんはさておき、先輩は良い人が多く面倒を見てもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人は定時の30分前以上から出勤し、掃...続きを読む(全133文字)

【良い点】
新入社員に対して研修が行われ、仕事に馴染むまでにそこまで時間がかからないことや、社員同士の仲が良く、とても暖かい雰囲気の職場だったこと。
【...続きを読む(全178文字)

【良い点】
新人教育があるのはいいと思います。社内規則、開発ルールなど基礎的な部分から教えてくれるので、新卒でも安心かと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全185文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
査定という査定をされたことがない。そもそも客先常駐で、特に面談もなく給与・賞与の査定をどの...続きを読む(全224文字)

【良い点】
なし
強いて言えば役職付き以外の人のはとても良くしてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代の発生が遅すぎる。
当時は2時間...続きを読む(全187文字)

【良い点】
IT業界にはありがちだが、自社以外での現場作業がほとんどなので、プロジェクトや出先によって色々な業界のことなどを学ぶことは出来る。
ただ、現...続きを読む(全181文字)

基本的には土日祝はお休みなので、バランスはとれていると思う。
ただし、納期直前などはデスマーチ化するプロジェクトもあるようなので注意が必要。この業界の...続きを読む(全209文字)

給与設定が低すぎる。賞与も無し。
昇進や個人への評価は役員クラスの気まぐれ?と思えるような内容が多々。
組織見直しと称して、納得できないような昇格・降...続きを読む(全150文字)

新入社員は、情報系卒の場合は即客先、それ以外は数ヶ月社内研修があります。
他の教育制度は全く無いので、スキルは自分で学ぶしかありません。
どのような...続きを読む(全167文字)

基本給や福利厚生は、地方の中小ITとしては妥当なところですが、
ベースアップについては、あまり期待出来ません。
評価は、いかに常駐先と上手くやってい...続きを読む(全191文字)

ビジネススタイルが、請負先での客先常駐がメインのため売上単価が低いです。
不況の影響を受けて、契約が終了した社員が社内に溢れています。
この状況の上...続きを読む(全179文字)

該当時期は個人の特定を避けるためぼかしています。新卒で入社後、研修期間が全く無いまま客先に常駐させられました。入社前に希望している案件があれば、優先的に...続きを読む(全170文字)