この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給料が下がることはないというところ。
ボーナスも必ず出ている印象
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ制の導入などを検討した...続きを読む(全106文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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井上定の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全15件）
井上定株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜630万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、井上定株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に井上定株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
井上定の 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
井上定の 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系（建築、土木）
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
井上定の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.1
- 年収・評価
-
2.8
- スキルアップ
-
2.8
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
2.8
- 社員・管理職
-
4.3
- ワークライフ
-
2.4
- 女性の働きやすさ
-
4.4
- 入社後のギャップ
-
2.7
- 退職理由
-
2.7
井上定の 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.3
- 社風・文化
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.3
- おすすめ度
-
3.3
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井上定の 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
該当件数：
15
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
固定残業代があるので月収は多い。昇進の年数が決まっている。実績を残さなくてもある程度まではエスカレーターで上がっていける。
【気になること・改...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
昇給は年１回行われあまり上げ幅は大きくありませんが、年２回の賞与は実績によって貰える額が変わってくるので活躍される方は多くもらっている印象でし...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員には賞与や残業代がない。
また朝早く出社しても残業代はない
営業は一日中外回りをしなくても何も言われない為...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
年収は高くないが、30歳まで独身の男性営業に限り、借上社宅がある。社宅とは行っても普通のマンション、アパートを会社が借りてくれる。月1万だけ社...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
少しではありますが確実に昇給していきます。
昇給無しの会社が多い中少しでも上げてくれるのは大変ありがたいと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
年功序列の部分はまだ残っているように感じるが、30代前半で課長になっている方などもいらっしゃるので、評価に応じて年収は上がると思います。
業績...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
若手に対しては、時代に即した待遇を用意しようと一生懸命改善の努力が見えます。初任給も同規模の同業者に対して、決して見劣りしない金額だと思います...続きを読む(全192文字)
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昇給は年に一度ありますが数千円と微々たるものです。昇進は年功序列型である程度の役職まではほぼ自動的に昇進していきます。賞与は基本的に夏冬の2回ですが業績が...続きを読む(全151文字)
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基本的には年齢ごとに給与が上がっていく。入社1年目は、比較的給料が高い方の会社だとおもう。しかし、仕事をしていく中で、売上成績がよけ結果を出してもそれによ...続きを読む(全163文字)
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評価の基準は上司に気に入られているかどうかのその一点だけです。しかし年功序列の会社ですのである程度年齢を重ねていけばある程度のところまでは出世できると思い...続きを読む(全197文字)
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基本給与はごく平均的だと思います。ボーナスについてのみ査定が行われて、頑張れば多少色がつきます。年功序列で企業の収益に依存するため、若い内から大きな給与を...続きを読む(全154文字)
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給与に関しては、入社当時は、一般的に平均の給与は頂くことはできるのですが、昇給は、ほぼありません。
転勤は必ずあるので、30歳までは、一部補助が出ていた...続きを読む(全205文字)
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基本的に課長クラスまではあまり年収が変わりません。入社10年くらいは営業成績や評価がいい人と悪い人でも昇給・賞与共に微々たるものです。また、主任・課長代理...続きを読む(全177文字)
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基本的に年功序列である程度までは自動的に昇進していきます。
ただ、頑張った分だけの報酬があるかといえば疑問です。
基本的に役職手当てのかわりに残業代は...続きを読む(全188文字)
全15件中15件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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井上定の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
研修は整っていると感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
支店によって裁量が違うが周りとそこまで評価が変わらない点に不満を抱える社員が...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
形として残る点は良いと感じた
目に見えて残っていく点
【気になること・改善したほうがいい点】
客に逆らえない環境
人材不足によるしわ寄せが多い...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日のオンオフの切り替えができない
携帯は常備しているような状況
人手不足が原因であると考える続きを読む(全79文字)
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【良い点】
住宅補助は条件付きだが30歳まで一万円で住むことができるが家は選べない
基本的に会社の近くにある
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全79文字)
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【良い点】
休日が土日であるところ
ほぼカレンダー通り
【気になること・改善したほうがいい点】
土日も現場が動いてることから常に電話が鳴っていることがほと...続きを読む(全96文字)
商社・卸(その他)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
年収自体は特に低くなくさすが伊藤忠系列で福利厚生も良い
【気になること・改善したほうがいい点】
当時の部長の好きこのみが大きく影響するので、や...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
働けば働くほど稼げる
【気になること・改善したほうがいい点】
中々思ったようには稼げない、自腹を切らないといけないことも多く大変だったりするこ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
年一でテストがあるのですがそれで給料は大幅に変わる
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が多いからもっと給料を出した方がいいと思う。...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社直後の給料が振り込みではなく手渡でした。1ヶ月以内に辞める人が多いらしく、そのため振り込みではなく手渡だと先輩...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
年収に関しては妥当、可もなく不可もなくといった感じです。内部の雰囲気は少し古臭い体勢かなと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正規雇用でなかったこともあり給与は納得いく金額ではありませんでした。また賞与も寸志程度でかなり年収は低いです。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
上司による評価制度は一切なく、基本的には社長の直接の評価によって賞与等が決められていると思います。（私は特に評価制度自体に興味はなく、ここで仕...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
普段の働きぶりではなく、期ごとに設定した目標の達成率で評価が決まるので、目標をうまく立てれな...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
業界内ではある程度の高水準となっているとは感じる。楽では無いが切り詰めるほど苦しいレベルの水準では無い。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
年収はとにかく低いです。
残業や休日出勤がほぼなかったので
基本給＋αというのがなく
生活面では厳しかったです
【気になること・改善したほう...続きを読む(全122文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
井上定の 会社情報
| 会社名 | 井上定株式会社 |
|---|---|
| 設立日 | 1936年2月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 321人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 池谷栄二良 |
| 本社所在地 | 〒550-0012 大阪府大阪市西区立売堀3丁目8番2号 |
| 電話番号 | 06-6723-2631 |
| URL | https://www.inouesada.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1576716
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