この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修は整っていると感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
支店によって裁量が違うが周りとそこまで評価が変わらない点に不満を抱える社員が...続きを読む(全83文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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井上定のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全8件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、井上定株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に井上定株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
井上定の 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.1
- 年収・評価
-
2.8
- スキルアップ
-
2.8
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
2.8
- 社員・管理職
-
4.3
- ワークライフ
-
2.4
- 女性の働きやすさ
-
4.4
- 入社後のギャップ
-
2.7
- 退職理由
-
2.7
井上定の 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.3
- 社風・文化
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.3
- おすすめ度
-
3.3
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井上定の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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該当件数：
8
件
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様々な研修が定期的にあります。
また総合職の方は倉庫での作業も多いため基本的に入社後フォークリフトの免許を取ることが多いです。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
正直なところ、この会社でのスキルアップはあまり見込めないと思います。特に一般職の事務員さんはスキルアップは見込めないかとか考えられます。ただ基...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制は整っているように感じました。まず新入社員の２ヶ月間の研修また経営コンサルタントさんのお話を聞くことができ...続きを読む(全167文字)
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若手の頃は社内研修が多いと思います。そして定期的にメーカー勉強会もあります。ただし基本は自分で勉強して仕事に活かしていくことが重要です。これはどこの企業で...続きを読む(全150文字)
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最初、2ヶ月程度で、新入社員全員で研修を行い。終了後は、それぞれの先輩の下で、同行等を行いながら、知識を身につけていきます。先輩に教えてもらうのではなく、...続きを読む(全179文字)
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1年目の新入社員には秋頃に泊まりで研修があるようです。その他の研修等はあまりなく、メーカーの新商品の説明会か、数年に一度気が向いた時におこなわえる営業研修...続きを読む(全156文字)
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定期的にいろんな研修やメーカー主催の勉強会がありますが、正直な所研修で得られる知識は微々たるものです。その微々たる商品知識に肉付けをし提案し実際に販売し成...続きを読む(全179文字)
全8件中8件表示
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井上定の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日のオンオフの切り替えができない
携帯は常備しているような状況
人手不足が原因であると考える続きを読む(全79文字)
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【良い点】
形として残る点は良いと感じた
目に見えて残っていく点
【気になること・改善したほうがいい点】
客に逆らえない環境
人材不足によるしわ寄せが多い...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
住宅補助は条件付きだが30歳まで一万円で住むことができるが家は選べない
基本的に会社の近くにある
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全79文字)
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【良い点】
休日が土日であるところ
ほぼカレンダー通り
【気になること・改善したほうがいい点】
土日も現場が動いてることから常に電話が鳴っていることがほと...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
特になしでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
引き止めが長い。
引き止めるのではなく次に新しい人材の確保に勤めたほうが良いと感じた。続きを読む(全78文字)
商社・卸(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
会社がスキルアップのための環境を準備してくれていますので、知識ゼロからでも始めることができます。最初の1ヶ月はほぼ研修期間で、エステの試験に合...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
配属前に全ての部署をジョブローテーションで周り、一定期間研修が出来るため、部署をまたいだ仕事の流れを把握した上で配属先の仕事を学ぶことができる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
接遇マナーを学べる。たくさんのお客様と出会える。まさに一期一会。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく上下関係が厳しい。先輩や上司...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
医療経営士の資格の補助をしてくださります。また、研修制度が整っており入社半年間は研修となります。その後独り立ちとなっていく形です。その後、営業...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒と中途の扱いが全く違うので、教育・研修を行うのであれば平等にした方が良いと思う。OJTによる研修になるが、未経...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
毎日の受発注が基本当日依頼、当日発送、当日納品のタイトなスケジュールの為、伝票発行等迅速正確な入力スキルが身に付く。
【気になること・改善した...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ミスした点についてとにかく責められる。
即戦力を求めがち。
良いところについては全く見られていない。評価もされない...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
入社後の教育体制は整っている方だと思う。配属後は先輩社員と1対1でカウンターに立ち、実際の流れを確認した。大手航空会社ではお客様の前に立つのは...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
家庭用品・アウトドア用品の商品知識を高めることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署によって異なるとは思うが、教育...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体として教育と呼べるような体制はなく、基本OＪTです。そのOJTのレベルも部署（上司先輩）によりバラバラなた...続きを読む(全191文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
井上定の 会社情報
| 会社名 | 井上定株式会社 |
|---|---|
| 設立日 | 1936年2月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 321人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 池谷栄二良 |
| 本社所在地 | 〒550-0012 大阪府大阪市西区立売堀3丁目8番2号 |
| 電話番号 | 06-6723-2631 |
| URL | https://www.inouesada.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1576716
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