カワタキコーポレーションの評判・口コミ一覧（全160件） 6ページ目

休日は週に2日をしっかりとれますが、年間を通すと100日無いと思います。 商流は連休がとれますが、物流は年末年始ぐらいしかとれません。商流は盆と正月に一週...続きを読む(全160文字)

一年目はどんなに頑張っても年収はあがりません。 そのかわりどんな評価であろうとボーナスもありますし、減給もありません。 固定給は役職によって昇給するので、...続きを読む(全151文字)

まぁこれは最初から説明されることですが住宅手当てはでません。1人暮らしには貯金が難しいと思います。 労働時間は長いですね。 部署によりますが、早い日で7時...続きを読む(全159文字)

事業の将来性として生活共同体と提携していること、物流に関しても一括で生活共同体のを受託しているのでそういった面で他に投資できる安定した売上があるとおもいま...続きを読む(全154文字)

退職を考えた1番の理由は給料ですね。 新卒の手取りにしては比較的高い基準ではありましたが、六年目の先輩と二年目の私の額がほぼ変わらない。 むしろ税金等々で...続きを読む(全166文字)

キャリアアップとして新人研修があり、そのあとは役職に基ずく研修内容がある。ほかには例えば自分がどこかの講演に行きたかった場合、有給を使用して平日でも行って...続きを読む(全163文字)

社宅はないので企業が負担してくれる。
地域によって物価は変わるので負担額は考慮してくれる。
ほんとうにそれがありがたい。
また海外に今目線の向けてい...続きを読む(全157文字)

正社員就職を目指すためでここでは正社員求人はなくアルバイト・パートのみ。給料も時給制で時給も最初の820円以上には絶対にならずそのまま所属しても昇進などす...続きを読む(全158文字)

布団や棚などの大型商品の物流をやっておりまして、主なお取引先は京セラさん、とかじゃないでしようか?
また、生活協同組合のチラシのポップ作成のための営業は...続きを読む(全156文字)

カワタキと言ってもいろいろな部署があるので全体的な事業については言及できませんが、物流関係についてだけ・・。関東、関西に拠点をどんどん構えている(特に関東...続きを読む(全269文字)

育児休暇とかは社員はどうかは知りませんが、たいていは辞めて行ってると思います。
パートで女性のパートリーダーを置くなどいいように女性を使っている印象。傍...続きを読む(全174文字)

ワークライフバランスという名からは程遠い会社です。会社が大きいので各部署雰囲気は多少違えども、気軽に休みを取れる会社ではないと思います。
私はパートでし...続きを読む(全158文字)

京セラのアメーバ経営を丸ごと真似た部門別採算制度で日々数値管理しているのは分かるが、肝心要の「売上を伸ばす」ことより、日々の数値入力や月末月初の設定、各種...続きを読む(全484文字)

自分の退職理由は社長の考え方、会社の考え方に共感が出来なかったから。
宗教に近い社内研修も自分の感覚と合わず、給料や賞与、待遇面にも不満があった。
労...続きを読む(全189文字)

ワークライフバランスについては難しく思います。毎日が忙しく休む暇がありませんので仕事を終えて帰って寝るというのが基本的な毎日の繰り返しです。その限られた少...続きを読む(全206文字)

忙しいですがやりがいはあります。主婦の方やお年寄り・体の不自由な方へ商品を届けるために働いているという自覚を持って業務に携われば、毎日やりがいを感じること...続きを読む(全195文字)

カワタキコーポレーション自体の成長性は極めて低く思います。自社商品の開発や営業・販売等もしていますが、そちらはそこまで上手くいっているようには思えません。...続きを読む(全218文字)

女性のいる部署ではなかったので分かりませんが、パートはのびのびとした雰囲気です。最近は統率を取るように社員も動き出して来ていて、少しづつ改善されて来ている...続きを読む(全158文字)

休みが業務に合わせての取得のため、平日休みや連休にできる。人管理のため仕事とプライベートをしっかり線引きができる人には上手な休みの取り方ができる。ただ、そ...続きを読む(全167文字)

仕事は多く、繁忙期となると深夜にまで及ぶ事が多々あり、泊まりで仕事をしている人も多かったです。倉庫は業界でも早い段階でロジックを導入したり、自社商品の開発...続きを読む(全174文字)

社長が京セラの稲盛会長に崇拝し、会長主催の塾でもトップクラスの評価を受けていて、経営の勉強ができます 自分を律して働くには良いところと思います。社内の雰囲...続きを読む(全150文字)

・会議がやたら多い為、会議資料の作成にかなりの時間を取られ、売上を作る肝心な業務に時間を費やせず売上もジリ貧になって行った。数字が悪いと増々会議の時間が増...続きを読む(全467文字)

退職理由は会社の将来性に疑問を抱いたことかな。
1.社風:重苦しい雰囲気がある。社員の多くが顧客ではなく社長の顔色ばかり見ているような気がする。何でも上...続きを読む(全974文字)

有給休暇を取ることを異常に嫌う会社です。公休を取るのにも苦労するでしょう。「残業代は30時間位給与に既に含まれている」などと説明しているが、残業代を払いた...続きを読む(全721文字)

毎年全社研修会を行うが、トップ講演でライバル企業の動向について詳細な話があった例がない。ユニクロとかイオンとか当社が比較するにはレベルの違い過ぎる大企業の...続きを読む(全652文字)