この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒採用は入社後一週間程基礎知識習得のための座学研修あり。その後は日々のOJTで業界知識や業務内容を頭に入れていく。
【気になること・改善した...続きを読む(全212文字)
内外トランスライン株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、内外トランスライン株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に内外トランスライン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒採用は入社後一週間程基礎知識習得のための座学研修あり。その後は日々のOJTで業界知識や業務内容を頭に入れていく。
【気になること・改善した...続きを読む(全212文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
外部の講習をオンラインで受けたりは出来るが社員個人のやる気に頼りすぎている。研修制度を充実させるべき。人によって知...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
トーマツセミナーへの参加は無料で受けられる
【気になること・改善したほうがいい点】
自己啓発給付金制度は社内では導入されていない。資格取得は自己負担続きを読む(全80文字)
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【良い点】
アットホームな環境。
海外で働くチャンスあり。
業績が悪くてもボーナスは最低一ヶ月分は出る。
社員の人柄が良い。
【気になること・改善した...続きを読む(全181文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年1月24日在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年2月27日在籍時期:2017年頃
投稿日:2024年4月13日在籍時期:2018年頃
投稿日:2022年6月14日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みが取りやすい、他部署の方も適宜休みを取っていると思う。年間5日は取得するよう言われている。9-17時なので働きやすく長時間残業している人は...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
産休、育休、時短の社員が常にいるので取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
復帰後別部署に異動させられることがある。保育園...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
確定拠出年金があるのはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
それ以外特別良いと思うことは無い。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業績が良くない時でもボーナスが出る。
評価は上司次第なところがある続きを読む(全53文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
チームワークというより個人で働いている感じ。他の人の仕事を把握してない。あまりコミュニケーションは多くない。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
ボーナスは年に2度、合計だ4.5ヶ月分ほどで良い方だと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門での行われる人事考査は現場の声を反...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
徐々に基幹システムの改善がなされ、業務効率化が進んだ。残業時間が大幅に改善されたことは評価できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
産休育休からの復職率が高い。定時が17時でワーキングマザーには最大のメリット
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はほぼ男性。子供を...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
上にあがる気があればすぐあがれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
経験がないのに1人でやらされたり、押しつけがけっこうあるのでできな...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
外部研修を取り入れているのは良い。どんどん社外の文化を会社に入れていった方が良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ダイバーシテ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
嫌いなヤツは、複数同じ事を役職面談で言えば辞めさせれる
【気になること・改善したほうがいい点】
複数の仕事しないヤツが正義で、少数の仕事するヤ...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、キャリア開発は特にありません。毎日やることをやるだけ。リフトの経験、運転の経験を積んでみんな辞めてい...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
やる気があればスキルアップ出来る空気だと思います。逆にやる気がなくても教育制度があるのである一定のところまでは上がれると思います。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
教育しやすい社員は育っていく。
本人次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
言う事を聞かない社員には、逆に顔色を見るような態度で当たり...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
導入研修はもちろん、折に触れ新製品の説明研修が有り、学ぶ機会は他の会社に比べても多かったと思います。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
資格取得の補助などは制度としてはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
日々の業務で得られるスキルや成長はほぼない。
自分で個人的に成...続きを読む(全893文字)
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【良い点】
慢性的に人手が不足していて、業務をどんどん振られるのでこなしていくだけで精一杯。しかし経験値は上がっていきます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ドライバーは良くて総合班長まででモチベーションが上がらない。事務職の人は良くて係長止まり。また事務職の役職持ちはド...続きを読む(全102文字)
会社名 | 内外トランスライン株式会社 |
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フリガナ | ナイガイトランスライン |
設立日 | 1980年5月 |
資本金 | 2億4393万7000円 |
従業員数 | 722人 |
売上高 | 322億8000万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 小嶋佳宏 |
本社所在地 | 〒541-0051 大阪府大阪市中央区備後町2丁目6番8号 |
平均年齢 | 42.5歳 |
平均給与 | 612万円 |
電話番号 | 06-6260-4710 |
URL | https://www.ntl-naigai.co.jp/index.html |
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