回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新入社員研修、階層別研修、職種別研修、OJTなど、普通の制度であるが、良い人が多いので、仕事は丁寧に指導してくれる。続きを読む(全64文字)
内外トランスライン株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、内外トランスライン株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に内外トランスライン株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
新入社員研修、階層別研修、職種別研修、OJTなど、普通の制度であるが、良い人が多いので、仕事は丁寧に指導してくれる。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに対する制度は特にになかった。貿易業務は様々な知識が必須ですが、勉強会や研修等はなく、ほぼほぼOJT...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
新卒採用は入社後一週間程基礎知識習得のための座学研修あり。その後は日々のOJTで業界知識や業務内容を頭に入れていく。
【気になること・改善し...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
外部の講習をオンラインで受けたりは出来るが社員個人のやる気に頼りすぎている。研修制度を充実させるべき。人によって...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
トーマツセミナーへの参加は無料で受けられる
【気になること・改善したほうがいい点】
自己啓発給付金制度は社内では導入されていない。資格取得は...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
アットホームな環境。
海外で働くチャンスあり。
業績が悪くてもボーナスは最低一ヶ月分は出る。
社員の人柄が良い。
【気になること・改善し...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
自己資本率は高い。
経営不振になり倒産するリスクは低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
倒産リスクは低いが組織を急成長させる地力は...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
現場レベルの社員のレベルは高い。
人間的に問題がある人物は自分が知ってる限り、1人もいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークは尤もな理由をつけて廃止となった。
しかし、単純に経営層や管理職層がリモートワー...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
権威主義的経営が終わらない限り、将来性はない。
また同業他社から、市況を乱しているとして煙たが...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社長や経営層から、方針が発表されるが、
口を開くたび言う事が変わるので、振り回される。
また、...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の経営層からセクハラを受ける可能性あり。
特に飲み会の時など、一部の経営層に気に入られた女...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
課員レベルはいい人達。
唯一の良い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長派閥に属さないと、出世は絶望的。
また、社長派閥に嫌われ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社長派閥経営層の影響により、退職者や休職者が多い。
よって人材が育たず、将来性はない。
企業成...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
査定が不明確。
社長派閥の取り巻きに気に入られると、凄いスピードで出世していく。
管理職の匙加...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
間違えた所に就職したと、入社して分かる。
全くおすすめしない。
他にも良い会社はいくらでもある...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
3年目までは、年に1回同期が集まって研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
20代後半から30代の社員を残すための研修や、スキ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
研修は若手・リーダー・管理職など一般的なものはそろっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
だいたい、何かを研修するために松戸の研...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
上司とのコミュニケーションを通じて様々な営業スキルを学ぶ事ができます。
向上心のある方が上に行けるシステムだったと記憶しているので頑張れば頑...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
人と話すのが好きな人にはむいていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
業務を通して毎日同じ内容の業務をひたすらこなしていく仕事で...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
あまり成長は見込めない環境
仕事ができる人は散々使われてる印象
ただ環境が過酷なのでここに慣れたら他がよく感じると思う
【気になること・改善...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
スキルアップについてはある程度、会社で研修を用意してくれる。
基本的には発注者の立場なので、外部の設計コンサルやゼネコンに教えてもらうことも...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
見て覚えろって感じでした
体育会系なノリで、上記によりって感じでした
【気になること・改善したほうがいい点】
会社独自の研修制度などはなかっ...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
キャリアアップはしやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上に気に入られるかどうかで変わるのが良くないと思う。
パワハラ体育...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
常に配送している地域の近隣の道路や地形を覚えられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修や資格取得の手当、補助制度などはありませ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
頑張れば評価される、意欲がある人はある程度収入が上がる雰囲気はありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアのルートがもう少...続きを読む(全93文字)
| 会社名 | 内外トランスライン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ナイガイトランスライン |
| 設立日 | 1980年5月 |
| 資本金 | 2億4393万7000円 |
| 従業員数 | 753人 |
| 売上高 | 380億1600万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 小嶋 佳宏 |
| 本社所在地 | 〒541-0051 大阪府大阪市中央区備後町2丁目6番8号 |
| 平均年齢 | 42.5歳 |
| 平均給与 | 632万円 |
| 電話番号 | 06-6260-4710 |
| URL | https://www.ntl-naigai.co.jp/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。