回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生についても、レベルが低い。
よく今までプライム上場出来ていたなと言うレベル。
全く福利...続きを読む(全94文字)
内外トランスライン株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、内外トランスライン株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に内外トランスライン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生についても、レベルが低い。
よく今までプライム上場出来ていたなと言うレベル。
全く福利...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
上場企業であるので、福利厚生は整っている。財形貯蓄制度、退職金制度、(企業型)確定拠出年金制度、定期健康診断(年1回)など続きを読む(全67文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
目立ったものはございません。普通の中小企業レベルだと思います。会社の都合の転勤の際はほぼ全...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
住宅補助はなし。福利厚生が特にいいと思うことはない。野球やサッカーなどのチケットが安く買える案内が時々くる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
確定拠出年金があるのはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
それ以外特別良いと思うことは無い。続きを読む(全61文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
遅くとも21時頃までには退社出来ると思います。
ただし有給休暇についてはあまり取得する社員が多くないため、
多く取得することは難しいかと思います。
...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークは尤もな理由をつけて廃止となった。
しかし、単純に経営層や管理職層がリモートワー...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社長派閥経営層の影響により、退職者や休職者が多い。
よって人材が育たず、将来性はない。
企業成...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の経営層からセクハラを受ける可能性あり。
特に飲み会の時など、一部の経営層に気に入られた女...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
権威主義的経営が終わらない限り、将来性はない。
また同業他社から、市況を乱しているとして煙たが...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
課員レベルはいい人達。
唯一の良い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長派閥に属さないと、出世は絶望的。
また、社長派閥に嫌われ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
査定が不明確。
社長派閥の取り巻きに気に入られると、凄いスピードで出世していく。
管理職の匙加...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
間違えた所に就職したと、入社して分かる。
全くおすすめしない。
他にも良い会社はいくらでもある...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社長や経営層から、方針が発表されるが、
口を開くたび言う事が変わるので、振り回される。
また、...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
主力は複数のお客様の貨物を1本のコンテナに詰めあわせて輸送する輸出入海上混載輸送サービスと、お客様の貨物をコンテナ単位で輸送する輸出入海上フ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
基本給が良く賞与も安定してでるので結果的に年収は良い
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は整備されている。
しかし、上司と人間...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
福利厚生については、インフルエンザの注射等は無料で打てますが、健康診断は大したことはしません。自己責任なことが多いです。
【気になること・改...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
福利厚生はほかの会社と比べてしっかりしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修ありきで評価につながるので真面目にしている...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
※当時の情報なので現在は変わっている可能性があります
最低限大手の企業が備えるような福利厚生はある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
独身寮・社宅制度: 全国各地に保有しており、格安で住むことができます。特に転勤を伴う「総合職」には手厚く、住宅コストを大幅に抑えられるため、...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
福利厚生は一通り揃っており、総合職で入社するとほぼ社宅が貸与される。
しかしエリア社員など地域で雇用された社員は貸与されないなど、規定に差が...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
福利厚生はいい
社内制度もいい
【気になること・改善したほうがいい点】
組合費が他の企業に比べて高いと思います
行事に参加しない人は払わない...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
社宅制度のおかげで、一般の年収換算すると、現在の年収+100万円くらいの手取りである。
【気になること・改善したほうがいい点】
引越しの実費...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当や家族手当などの一般的な福利厚生はなく、独自の制度についても、在職中に利用した記憶がありません。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
年齢や継続年数等条件はありますが低い自己負担額で借り上げ社宅に住めるのは大きなメリットかと思います。DC年金もあるため、そこもよいと感じています。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
住宅手当はなし
退職金は入社して5年以上勤務しないと貰えない。
福利厚生はごく一般的な容量
【気になること・改善したほうがいい点】
副業はで...続きを読む(全105文字)
| 会社名 | 内外トランスライン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ナイガイトランスライン |
| 設立日 | 1980年5月 |
| 資本金 | 2億4393万7000円 |
| 従業員数 | 753人 |
| 売上高 | 380億1600万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 小嶋 佳宏 |
| 本社所在地 | 〒541-0051 大阪府大阪市中央区備後町2丁目6番8号 |
| 平均年齢 | 42.5歳 |
| 平均給与 | 632万円 |
| 電話番号 | 06-6260-4710 |
| URL | https://www.ntl-naigai.co.jp/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。