この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社長とは、たまに支社に来られる時に顔を合わす程度。少しだけお話を聞く時間が設けられる程度でした。当たり障りのない話ばかりで、直接的に人柄などは伺うことはで...続きを読む(全186文字)
CDS株式会社 報酬UP
CDS株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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社長とは、たまに支社に来られる時に顔を合わす程度。少しだけお話を聞く時間が設けられる程度でした。当たり障りのない話ばかりで、直接的に人柄などは伺うことはで...続きを読む(全186文字)
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私のいた当初の社長たちは実力のあるひとたちで、非常に魅力のある人たちであったとおもう。社員からの信用もあつく、カリスマ性にあふれた営業センスがあったと思う...続きを読む(全167文字)
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女性と男性半分半分くらいのバランスだと思う。女性は働きやすい環境だと思う。営業職なので、業務の終わる時間はそれぞれだが、タイムマネージメントがうまくできれ...続きを読む(全237文字)
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福利厚生やしゃない制度に関しては一般的な企業とおなじ。とくに追記することもなく法令を守っていると思う。どちらかというと、社長の方針で福利厚生に関しては普通...続きを読む(全198文字)
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上司などはその時々によると思うが良い人に恵まれていた。入社したてはスキルアップ講座なども積極的にもうけていて一通りのビジネススキルを身につけることができる...続きを読む(全181文字)
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仕事量に対しての給料はかなり良いほう。外資系なので業績重視。業績がよければその分のインセンティブがたかくなり、個人個人の給料はボーナスとしてふりこまれる形...続きを読む(全252文字)
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プライベートの時間は社風賀寿悠なので割りととりやすい。外国人社員が多く入れ替わりが激しい。今年いても来年いないことはざらにある。いつも単調な業務の繰り返し...続きを読む(全198文字)
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管理職の魅力はとくにありません。昇級しても手当はお粗末なもので、平社員の方がおそらく特でしょう。実際、昇級を断る社員もいたようです。
昇級も基本的には、...続きを読む(全185文字)
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祝日が仕事です。定年まで働く場合は、覚悟が必要だと思います。出産、育児については取得者を知らないので定かではありませんが、子供の学校行事が祝日に被ることが...続きを読む(全158文字)
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人間関係は特に悪くなかったです。ただ、一つの出先が終われば、すぐに他の出先ということで、将来的なキャリア形成に疑問を持ちました。また、一旦、出先担当になる...続きを読む(全156文字)
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社内の人間関係は悪くないが、当時の教育制度としてはイマイチだった。数時間ソフトの使い方を教えられた上で、その後は数日独力でソフトの使用をマスター。早ければ...続きを読む(全198文字)
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祝日が出勤日なのは地味にいたかったです。独身者ならまだよいのですが、家族を持っているとなかなか難しい会社だと思います。
有給を使うということも考えられま...続きを読む(全162文字)
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役職に就いている人間が、別人になりすまし嫌がらせのメールを社員に送りつけるというちょっとした事件がありました。それがバレて犯人は降格になったのですが、これ...続きを読む(全185文字)
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労働時間は、部署によるかと思いますが、比較的短かったと思います。
福利厚生はある程度の補助等がありましたが、基本的に本社の地元共済によるものが多く、本社...続きを読む(全187文字)
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賞与の比重が大きい。そのため、会社業績が収入に大きな影響を与える。
月々の給与自体は決して多い部類には属さないと思います。
昇給は不況時においても、毎...続きを読む(全162文字)
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不況時においては、ほとんど残業がなく定時帰宅が基本でした。
(むしろ、残業時間を代休の形で「消費」することを強く勧められることもありました)
ワークラ...続きを読む(全194文字)
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パソコンの前に座っての単純労働が比較的多いので一日中座ってパソコンが大好きならば向いているのではと思います。状況によってはほとんど人と話さず黙々と一日中与...続きを読む(全185文字)
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男女の差別はありません。どちらかというと男性社員に厳しいかもしれません。
独身男性に対する他支社への転勤は遠慮なく行っています。
女性には気を使って話...続きを読む(全157文字)
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跡取りが頼りなく、他の役職と比べ甘やかされているので、世代交代後が不安です。同族会社の悪いところです。
取引先で仕事をする「派遣業」も盛んなので、すでに...続きを読む(全168文字)
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おもしろみ等は特に感じられませんでした。Web媒体の作業を行っていても、HTMLレベルさえ分かっていない方が多かったように感じます。事務的にAをBにする、...続きを読む(全164文字)
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昇給はないに等しい
また、住宅手当なども充実していない。ただし、出向で引っ越しを余儀なくされる場合は、住宅手当は多くなる。
係長になってようやく金銭的...続きを読む(全176文字)
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産休/育休を取得された方がいたのかは不明ですが、勤務していた支社では実績がありませんでした。
基本祝日が出勤のため、有給休暇が取得しづらいところでは家族...続きを読む(全184文字)
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非常に残業が多く、ハローワークの方に離職表を見せたところ残業量の多さに驚かれたくらいです。
配属される仕事によりけりですが、私の仕事に関してはオーバーワ...続きを読む(全178文字)
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下請けで、webの仕事等もありましたが、元々が素人集団なので、オペレータ的作業が多買ったように思います。
htmlファイルを触るにしても、コードを理解し...続きを読む(全156文字)
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全支社がそうなのかは不明ですが、所属していた支社では、支社長の好き嫌いでボーナスの査定が行われていたような気がします。明らかに会社に貢献している人物でも、...続きを読む(全161文字)
会社名 | CDS株式会社 |
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フリガナ | シーディーエス |
設立日 | 1980年2月 |
資本金 | 9億4000万円 |
従業員数 | 693人 |
売上高 | 97億2200万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 芝崎雄太 |
本社所在地 | 〒444-3511 愛知県岡崎市舞木町字市場46番地 |
平均年齢 | 37.9歳 |
平均給与 | 487万円 |
電話番号 | 0564-48-7281 |
URL | https://www.cds-japan.jp/ja/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。