ＣＤＳのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
部署によるが、残業はほとんどない
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の情報共有が少なく、忙しい部署はずっと忙しいのに他の部署にヘルプ...続きを読む(全107文字)

【良い点】
有給は割と自由にとれる。理由も聞かれない。
定時で上がれる。続きを読む(全36文字)

【良い点】
土日は休みで、無理な出勤を強いられることはない。用事があれば残業も断ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
祝日は出勤なこと...続きを読む(全149文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
祝日は出勤です。
年間休日は少ないです。
また、年末年始やGWなどは、強制的に有給休暇が当てられます。続きを読む(全71文字)

【良い点】
残業がそこまで多いわけではなく、ピーク時でも21時くらいには退社する人が多かった印象です。
基本的には定時退社の人も多く、残業が良しとされる文...続きを読む(全158文字)

【良い点】
土日は基本的に休める。支社にもよると思うが、休日出勤は2年間で1度しかなかった。また、休日出勤も強制ではないため、予定がある場合は断ることもで...続きを読む(全206文字)

【良い点】
リモートワークを積極的に取り入れており、社員がより働きやすいよう環境を整えている。また業務負荷の分散がされているため、残業時間が増えすぎるとい...続きを読む(全187文字)

【良い点】
土日はしっかり休めます。
また、以前は残業が30時間に達することも珍しくはなかったですが、近年は残業が減ってきており、支社にもよると思いますが...続きを読む(全233文字)

【良い点】
勤務後や週末に社員同士集まってソフトバレーやフットサルをするなど、社員の仲はいいと思います。土日出勤もほぼ無いのでワークライフバランスも良いで...続きを読む(全223文字)

【良い点】
完全週休2日制を採用しているので基本的には毎週末の土日がお休みです。有給休暇も入社した時点で10日与えられる点も魅力です。
【気になること・改...続きを読む(全233文字)

【良い点】
週休2日制で、有給も申請すれば取れます。連休を利用して海外旅行に行く社員の方もいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
経験や勤務年...続きを読む(全206文字)

【良い点】
有休は比較的取りやすいです。同じ仕事をしているメンバーと調整ができるため連休も取りやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残...続きを読む(全187文字)

【良い点】
出向先で働いてる人はその企業の勤務体系に準じているので、出向先によるが有休は取りやすい傾向にある気がする。また残業も少なく、プライベートの時間...続きを読む(全194文字)

【良い点】
有休は支社により取得率がかなり異なります。ある支社では冠婚葬祭以外取らせてもらえませんでした。幸運なことに、自分が一番長くいた支社は有休が取り...続きを読む(全199文字)

【良い点】
支社・部署によっては残業がほぼないです。休日出勤も殆どありません。
また、現在在籍している支社では有給がかなり取りやすいです。連休の前後に有給...続きを読む(全219文字)

【良い点】
残業代はきちんと支払われる。
また、事前に申請すれば有給も取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低めで、残業代で...続きを読む(全195文字)

【良い点】
・（少なくとも自分の職場は）サービス残業はない
・出向者の出勤日は出向先のカレンダーに合わせるため、出向先によっては１週間以上の長期連休もある...続きを読む(全188文字)

【良い点】
バランスのとれたいい人が多く、皆仲がよい。
非正規雇用はなく、全員が正社員。
本社は田舎にあるが、支社はよい場所にある。（浜松町、梅田、名駅等...続きを読む(全376文字)

【良い点】
事前に伝えておけば定時に上がることが出来る点。繁忙期でなければ定時退社も可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
支社によって残業時...続きを読む(全196文字)

【良い点】
残業代はチキンと払われるので休日に好きなことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本無理な日程を組まれるので忙しい時は土日出...続きを読む(全187文字)

プライベートの時間は社風賀寿悠なので割りととりやすい。外国人社員が多く入れ替わりが激しい。今年いても来年いないことはざらにある。いつも単調な業務の繰り返し...続きを読む(全198文字)

祝日が仕事です。定年まで働く場合は、覚悟が必要だと思います。出産、育児については取得者を知らないので定かではありませんが、子供の学校行事が祝日に被ることが...続きを読む(全158文字)

不況時においては、ほとんど残業がなく定時帰宅が基本でした。
(むしろ、残業時間を代休の形で「消費」することを強く勧められることもありました)
ワークラ...続きを読む(全194文字)

完全週休二日制で出勤した場合には休日出勤扱いになります
残業代も支給されるため待遇面で不満はありませんでした
育児休暇制度はありますが使っている方はい...続きを読む(全171文字)

社風が支社によってかなり異なることがこの会社の特徴だが、有休をとりやすいかどうかも支社によって違う。
私の支社は基本的に有休は希望通り取れ、またその理由...続きを読む(全159文字)