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【良い点】
社員の幸福感を追求する点で素晴らしい取り組みを見せています。フレックスタイム制やフルリモートワークのオプションが充実しており、社員は自分のラ...続きを読む(全440文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ＣＤＳのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全29件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ＣＤＳ株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にＣＤＳ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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ＣＤＳの 学生による会社の評価
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【良い点】
残業も少なく、休みが取りやすい。有給の理由なども説明不要。また、社員全員リモートワークが整っているため、すぐに切り替えるなど柔軟な働き方がで...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
部署によるが、残業はほとんどない
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の情報共有が少なく、忙しい部署はずっと忙しいのに他の部署にヘル...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
土日は休みで、無理な出勤を強いられることはない。用事があれば残業も断ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
祝日は出勤なこ...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
祝日は出勤です。
年間休日は少ないです。
また、年末年始やGWなどは、強制的に有給休暇が当てられます。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
残業がそこまで多いわけではなく、ピーク時でも21時くらいには退社する人が多かった印象です。
基本的には定時退社の人も多く、残業が良しとされる...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
土日は基本的に休める。支社にもよると思うが、休日出勤は2年間で1度しかなかった。また、休日出勤も強制ではないため、予定がある場合は断ることも...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
リモートワークを積極的に取り入れており、社員がより働きやすいよう環境を整えている。また業務負荷の分散がされているため、残業時間が増えすぎると...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
土日はしっかり休めます。
また、以前は残業が30時間に達することも珍しくはなかったですが、近年は残業が減ってきており、支社にもよると思います...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
勤務後や週末に社員同士集まってソフトバレーやフットサルをするなど、社員の仲はいいと思います。土日出勤もほぼ無いのでワークライフバランスも良い...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
完全週休2日制を採用しているので基本的には毎週末の土日がお休みです。有給休暇も入社した時点で10日与えられる点も魅力です。
【気になること・...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
週休2日制で、有給も申請すれば取れます。連休を利用して海外旅行に行く社員の方もいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
経験や勤務...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
有休は比較的取りやすいです。同じ仕事をしているメンバーと調整ができるため連休も取りやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
出向先で働いてる人はその企業の勤務体系に準じているので、出向先によるが有休は取りやすい傾向にある気がする。また残業も少なく、プライベートの時...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
有休は支社により取得率がかなり異なります。ある支社では冠婚葬祭以外取らせてもらえませんでした。幸運なことに、自分が一番長くいた支社は有休が取...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
支社・部署によっては残業がほぼないです。休日出勤も殆どありません。
また、現在在籍している支社では有給がかなり取りやすいです。連休の前後に有...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
残業代はきちんと支払われる。
また、事前に申請すれば有給も取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低めで、残業代...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
・（少なくとも自分の職場は）サービス残業はない
・出向者の出勤日は出向先のカレンダーに合わせるため、出向先によっては１週間以上の長期連休もあ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
バランスのとれたいい人が多く、皆仲がよい。
非正規雇用はなく、全員が正社員。
本社は田舎にあるが、支社はよい場所にある。（浜松町、梅田、名駅...続きを読む(全376文字)
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【良い点】
事前に伝えておけば定時に上がることが出来る点。繁忙期でなければ定時退社も可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
支社によって残業...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
残業代はチキンと払われるので休日に好きなことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本無理な日程を組まれるので忙しい時は土日...続きを読む(全187文字)
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プライベートの時間は社風賀寿悠なので割りととりやすい。外国人社員が多く入れ替わりが激しい。今年いても来年いないことはざらにある。いつも単調な業務の繰り返...続きを読む(全198文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ＣＤＳの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
あまりない
ごくまれに担当した製品が医療分野で活躍しニュースになっていたりすると、自分の仕事が誰かの役に立っていると言う実感がうっすら湧く...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
支社により振れ幅がある。うちの支社は女性の管理職が多く、産休や育休は取りやすい環境にあると思う。実際、取得している人がいる。
【気になること...続きを読む(全195文字)
回答者：
「設計開発ソリューション企業」として、大手製造業との長年の信頼関係が強みだそうです。今後は、DX推進による自社開発パッケージの強化と、組込みソフトウェア領...続きを読む(全93文字)
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回答者：
「技術と人間性」を重視する社風で、エンジニア一人ひとりの成長をサポートする体制が整っているそうです。
部署間の垣根が低く、困った時には先輩や上司が親身に...続きを読む(全106文字)
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回答者：
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【良い点】
DTP作業を行うため、Adobe製品は一通り触る機会があり、その点においてできることは増えたと思います。
ただ、創作的なイラストを求められる...続きを読む(全273文字)
IT・通信(情報処理)のワークライフバランスの口コミ
回答者：
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【良い点】
事務職などでは比較的休みが取りやすい。営業以外の部署などで土日休みの制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバラン...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
非常に緩いです。流石に引き締めた方がいいと思うレベルで緩いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
これでいいのか？と思うくらい緩い働...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
ちゃんと休まないと上長から心配されます。
これ、結構大事なことだと思います。
リーダーが積極的に休みを取るのも良い点です。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
残業時間はけっこう管理されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
持ち帰って仕事するのは自由だったので、実質的に社外で残業している...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
年に一回、強制で前者で集まることがある以外休みの日の出勤はないのが良い
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会が好きな人は出世できる...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
時期によっては、土日出勤などがありますが、比較的プライベートは充実しております。新入社員の場合は、問題なくプライベートを充実させることができます。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
年休日数が多いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
年休は多いがその分仕事も増えるため、結局休むに休めない。人によっては休日出勤し...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
最大の魅力は、働く場所や時間を自分でコントロールできる裁量の大きさです。ハイブリッドワークが浸透しており、家庭の事情や通院、子供の送迎などに...続きを読む(全496文字)
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【良い点】
有給はとても取りやすい。問題なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業が多い。1日平気で3，4時間残業している人がざらにいる続きを読む(全77文字)
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【良い点】
配属先によるが、出社頻度が月1やそもそも出社しない部署もあるため自分の時間は最大限確保できる。通勤ラッシュに巻き込まれることも早起きもないの...続きを読む(全232文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ＣＤＳの 会社情報
| 会社名 | ＣＤＳ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | シーディーエス |
| 設立日 | 1980年2月 |
| 資本金 | 9億4032万7000円 |
| 従業員数 | 706人 |
| 売上高 | 104億9200万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 芝崎 雄太 |
| 本社所在地 | 〒444-3511 愛知県岡崎市舞木町字市場46番地 |
| 平均年齢 | 37.9歳 |
| 平均給与 | 497万円 |
| 電話番号 | 0564-48-7281 |
| URL | https://www.cds-japan.jp/ja/ |
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