回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後直ぐに実案件に入る。OJTはないと言っていいため、自分で覚えていくしかない。フィードバックは無いため、成長...続きを読む(全88文字)
CDS株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、CDS株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にCDS株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後直ぐに実案件に入る。OJTはないと言っていいため、自分で覚えていくしかない。フィードバックは無いため、成長...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
OJTの先輩に、1対1で教育していただきました。ルールの改定にのっとった最新の教育制度を整える時間があまりなかったため、新入社員がはいってく...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育環境なし。見てぬすめみたいな時代遅れの手法。隣の先輩が優しければ教えてもらえる。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
編集ソフトや一般的なPCスキルは身につく。要領のいい人であれば、様々な業務に関わるうちに自然とスキルを身につけていける。
【気になること・改...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
ほぼ無い。何をしたらキャリアップできるのか不明瞭。過去に資格手当があったが、それも無くなってしまったため、スキルアップしようというモチベーシ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
社内でこれといった研修や教育はなく、資格手当もなくなったので、良い点はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどがOJTになる...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
入社して2,3日間の研修ののち、実際の業務をしながら仕事を覚えていく。また、任意ではあるが、希望者には入社前から実務研修を受けさせてもらえる...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
配属先、顧客の客先等で必要なスキルが異なるので、色々なことが覚えられて身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当が以前はあ...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社からスキルアップに関しての働きかけは全くといっていいほどない。名古屋の翻訳チームは皆仲が良く、自主的に勉強会...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
案件によりますがIllustrator、Indesign、PhotoshopなどDTPで必要な基本的なスキルについては業務を通して身に着ける...続きを読む(全471文字)
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【良い点】
色々な仕事ができる可能性はある。ただ、なんの知識もない状態で客先に送り込まれることも多く、パワーが無い人にはつらいかもしれない。先輩も確固と...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
基本的にどのチームもギリギリの人数で回しているため、わりと早めの段階から実務に携われる。最初は大変だが早いうちから慣れることが出来るので業務...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
仕事の中で、様々なソフトウェアに触れる機会があり、自然と身についた。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事に必須のソフトウェアである...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
派遣要員として大手製造業の客先で積んだ経験が、退職後の転職先で役に立っていること。あくまで派遣社員として客先で働くので、組織の中でのキャリア...続きを読む(全303文字)
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【良い点】
人間関係が身近で、
情報共有が密に行われており、他の社員と協力して案件を消化していく感覚は非常にやりがいに満ちており、
テームで仕事している...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
基本的にOJTなので、教えてくれる先輩との相性が良ければ相談もしやすく、早くスキルを身につけられるかと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
社員は皆優しい人が多いので、聞けば教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に社員のスキルアップのための制度や教育体制は整っ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
教育制度と言えるものはほとんどないが、OJTでしっかり教わることができ、自分でもやる気さえあれば勉強していける仕事内容。
【気になること・改...続きを読む(全225文字)
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資格取得についてですが、2004年頃に比べ資格手当は半額に減額・手当の該当資格も減少しているなど、社員のモチベーションを上げる気がありません。会社からあ...続きを読む(全158文字)
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資格取得補助の名目で教育制度の充実を謳っていますがそんなものは存在しません。DTPや英語に関連した資格の取得を半強制的に命じられ、各々がプライベートで学...続きを読む(全181文字)
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上司などはその時々によると思うが良い人に恵まれていた。入社したてはスキルアップ講座なども積極的にもうけていて一通りのビジネススキルを身につけることができ...続きを読む(全181文字)
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社内の人間関係は悪くないが、当時の教育制度としてはイマイチだった。数時間ソフトの使い方を教えられた上で、その後は数日独力でソフトの使用をマスター。早けれ...続きを読む(全198文字)
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下請けで、webの仕事等もありましたが、元々が素人集団なので、オペレータ的作業が多買ったように思います。
htmlファイルを触るにしても、コードを理解...続きを読む(全156文字)
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とにかく仕事のできない上司・先輩が多いです。
人物的には温厚な人が多いのですが、悪く言えば自分というものがなく、
保身に走っているだけのダメ社員も多...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
仕事ができる人はどんどん頼ることができる。支社にもよるが、全体としては比較的聞きやすい感じの社員が多い印象がある。有休の相談なども比較的しや...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
あまりない
ごくまれに担当した製品が医療分野で活躍しニュースになっていたりすると、自分の仕事が誰かの役に立っていると言う実感がうっすら湧く...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
社員の幸福感を追求する点で素晴らしい取り組みを見せています。フレックスタイム制やフルリモートワークのオプションが充実しており、社員は自分のラ...続きを読む(全440文字)
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【良い点】
支社により振れ幅がある。うちの支社は女性の管理職が多く、産休や育休は取りやすい環境にあると思う。実際、取得している人がいる。
【気になること...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
DTP作業を行うため、Adobe製品は一通り触る機会があり、その点においてできることは増えたと思います。
ただ、創作的なイラストを求められる...続きを読む(全273文字)
電子でのマニュアルも作成されているため、将来性も悪くはないのではないかと考えられます。続きを読む(全43文字)
年収は良くはないと思われる。一人暮らしは出来なさそう。また、評価制度が定量的ではないため、キャリアアップも望めなさそう。続きを読む(全60文字)
ほとんど残業がないようなのでワークライフバランスは整っていると思われる。続きを読む(全36文字)
女性が多い+育休や産休から戻られる方が多いと伺ったので女性は働きやすそうです。続きを読む(全39文字)
案件を取ってくるのは上の方なので社員が営業のようなことをする事はない点はとても社員思いな管理職なのではないかと感じました。しかし、面接から1週間程で結果を...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修などはないので、自主的にいかない限り、スキルアップなどはあまりない。やりがいなどはないかも
専属でついてくれ...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分で学ぶ姿勢があれば、様々なプロダクトの販売促進プロジェクトメンバーに選ばれる事がある。逆に、そのような姿勢が...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
社員への教育制度も充実しており、経営層などが若手に対するチャレンジの場を与えようという雰囲気が感じられた
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
新卒への研修や教育制度はきっちりしている。面談も何年後かまで定期的に実施され、育成担当がきっちりと付く。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全149文字)
研修は充実してるみたいですけど、キャリアパスは「マネジメント(PM)」に行くのが基本ルートっぽいです。 自分でコードを書き続けたい「技術スペシャリスト」に...続きを読む(全160文字)
きちんとした研修体制が整っており、コーディング未経験でも1から学べる環境が整っている。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
新規営業をしたことがない人であれば非常にいい経験にはなると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
ずっと同じことの繰り返し
特に見込み...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
コロナ前までは年に1回くらい開発合宿というものがあり、エンジニアで集まってスキルを磨く会があった。日頃の業務では触れない新しい技術に触れられ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
研修制度はある程度充実しています。
グループ全体の研修もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部に配属後はOJTが中心にな...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
入社後は半月かけて人事による研修がある。
また入社後企画による研修・勉強会などが定期的に開催されている。
また動画での研修はいつでも閲覧可能...続きを読む(全490文字)
| 会社名 | CDS株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | シーディーエス |
| 設立日 | 1980年2月 |
| 資本金 | 9億4032万7000円 |
| 従業員数 | 706人 |
| 売上高 | 104億9200万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 芝崎 雄太 |
| 本社所在地 | 〒444-3511 愛知県岡崎市舞木町字市場46番地 |
| 平均年齢 | 37.9歳 |
| 平均給与 | 497万円 |
| 電話番号 | 0564-48-7281 |
| URL | https://www.cds-japan.jp/ja/ |
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