ＣＤＳの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全39件）

【良い点】
ボーナスなど、周りの話を聞いている限りチーム内の同じポジションの中では一律に支給されているようです。チームの業績が良ければ、不公平を感じること...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
各支店の雰囲気にもよるので一概にはいえないが、評価があまりにも利己的だったと思う。
役職者からみたスタッフの好き嫌...続きを読む(全220文字)

【良い点】
会社の業績に問わず一定の額がもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が全くないので、頑張ってる人とそうでない人の差はつかない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
普通に上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ仕事内容でも男性の方が給料が高いと聞いた。続きを読む(全60文字)

【良い点】
基本給は少ないが、残業代はきちんと出る。賞与も出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界の中では高いが、一般的な企業に比べると少ない...続きを読む(全103文字)

【良い点】
出張手当はきちんと出る
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低い。
募集要綱に基本給と謳われていても、実際は基本給＋生産手当の合算に...続きを読む(全202文字)

【良い点】
基本給は高くないものの、残業代がしっかりでるので不満はありませんでした。
また交通費や家賃補助もしっかりと出ます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
良くも悪くも年功序列のやり方を踏襲している。昇格等に興味なく、平和的に過ごしたい人にはもってこいの環境だとは思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
特にはありません。
強いて言うなら、良くも悪くも、仕事ができていないくても給料はちゃんと貰えます。
また、当たり前のことですが、残業代はしっか...続きを読む(全244文字)

【良い点】
自分年収は悪くないですが。年間二回昇給があります、評価制度もありますが、業績が正確に反映されてないのも事実である。周りの人が文句もっとありそう...続きを読む(全179文字)

【良い点】
ボーナスは大企業よりは少ないですが、年２回、業績によりますが、3〜4ヶ月分でます。また残業代もみなしではなく100%支給されるので、残業するほ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
客先出向や駐在になると手当がつく。会社都合で転勤になった場合のみ住宅手当がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に給与レベルは...続きを読む(全200文字)

【良い点】
給料はDTP業界としては平均的です。見込み残業代ではなく、時間ごとに支給されるため残業して稼ぐのが一般的です。男性ならば７～８年近く勤めると役...続きを読む(全298文字)

【良い点】
年収は少ない。この先、老後のことなど、不安に感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準が曖昧で、よくわからない。もちろん面談...続きを読む(全179文字)

【良い点】
一年目の冬のボーナスは比較的多くもらえる傾向にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
そこからのボーナス及び基本給のアップはほぼ見込め...続きを読む(全240文字)

【良い点】
同業界では高い方の給与がもらえている。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与はほぼ一律で、仕事のできの良し悪しは反映されない。年間30...続きを読む(全283文字)

【良い点】
係長以下の社員は年功序列の雰囲気が強く、定期昇給で地道に給与が上がっていく。課長以上は実力主義のような気がしする。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
外部への出向でしたが、残業代はしっかり支払われました。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は年1,000円〜3,000円程度。ボーナ...続きを読む(全219文字)

【良い点】
各支社によるが職場環境は良く、周りに相談しやすい。基本給は低めである。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が無い。昇進は課長級か...続きを読む(全179文字)

【良い点】
転勤が少なくＵターン就職に適していた。
オフィスへの交通の便が良い。

【気になること・改善したほうがいい点】
採用基準が不明である。どの業務...続きを読む(全178文字)

【良い点】
年収は決して高くないですが、それほど高い価値を生むような仕事でもないので、こんなものかなと思います。残業代はすべて支払われ、賞与も（決して高く...続きを読む(全178文字)

【良い点】
昇給は毎年4月にあります。昇給額は3000円～5000円くらい。業績や景気によって年により昇給額にばらつきがある。しかし、毎年きちんとあがって...続きを読む(全255文字)

仕事量に対しての給料はかなり良いほう。外資系なので業績重視。業績がよければその分のインセンティブがたかくなり、個人個人の給料はボーナスとしてふりこまれる形...続きを読む(全252文字)

賞与の比重が大きい。そのため、会社業績が収入に大きな影響を与える。
月々の給与自体は決して多い部類には属さないと思います。
昇給は不況時においても、毎...続きを読む(全162文字)

昇給はないに等しい
また、住宅手当なども充実していない。ただし、出向で引っ越しを余儀なくされる場合は、住宅手当は多くなる。
係長になってようやく金銭的...続きを読む(全176文字)