初田製作所の10代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
評価制度は、昇格試験に合格すると基本給が上がる仕組みですが、上司によって評価基準が異なるため、公平性に欠けることがあります。また、業績や勤務態...続きを読む(全270文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部下の教育には力を入れたほうが良いように感じました。
基本が放置プレイであった為、中々思うように業務を理解できない...続きを読む(全194文字)

創業者一族の社長であるが、この会社を守っていくというオーラが出ており、社員に好評。
社長の決断は素晴らしく、部下も安心してついていける。
また、身なり...続きを読む(全159文字)

女性の採用数がここ数年多く、女性率が高くなってきている。
管理職の女性がいるので、消防業界としては進んでいるほうかと思う。
産休も取得しやすいなど、女...続きを読む(全161文字)

昔は残業が多かったと聞くが、今では人によるかと思う。
基本的には、やれば帰ってよいという雰囲気なので、早く帰る人はほぼ早く帰るし、
遅くまでいる人はた...続きを読む(全157文字)

消防業界は成長には乏しいとは思うが、なくてはならない分野なので、今後も今のままの売り上げは期待できるのではないかと思う。
ただ、原料を海外に頼っているの...続きを読む(全167文字)

ボーナスは、その年の利益を会社と折半するカタチをとっている。
利益が多いとボーナスも多いが、そのような年は少なく、どちらかといえば、他社に比べて少ないか...続きを読む(全155文字)

消防に関する法律を理解しないといけないので、文系の要素も必要。
一応の教育体制は整っているが、どちらかといえば、経験がものをいう。
しかし、ベテランが...続きを読む(全160文字)

会議が多いのだがなかなかその場で決まることが少なく、時間だけが過ぎていくことが多い。
会議メンバーはかなり多いので、発言しない人も多々いる。
会議の資...続きを読む(全163文字)

技術部門でのキャリアパスが望めなかったため。
当時は不況の影響が強く、研究開発投資が縮小される傾向にあり、技術部門から営業部門に配置転換させられる人員が...続きを読む(全248文字)

当時は、不景気のあおりを受けて、かなり残業を制限していたこともありますが、基本的に定時にあがるのを原則として、仕事量もそれに見合ったものだったと思います。...続きを読む(全182文字)

閉鎖的な業界で、少なくとも国内企業が新たに参入してくることはほぼゼロで、法規制に守られていることもあり、他業界と比較して競争は少ないです。
グローバルに...続きを読む(全313文字)

給与は決して高くはないですが、それほど悪くはないです。
ただ、当時は建築不況もあり、業績がよくなかったため、ボーナスがあまり出ませんでした。
ボーナス...続きを読む(全425文字)

研修はほとんどありません。たまに思い立ったように自己啓発的な研修がありましたが、基本的には一切ないです。
特殊な業界なので、ほかの業界で役に立つスキルと...続きを読む(全193文字)

消火というものを扱うため、あまり身近ではなく、実際に役に立つことも少ないですが、それでも商品によって人に安心を与えられるということがモチベーションになって...続きを読む(全283文字)