ヒラカワの研究・開発(機械)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
朝礼と進捗会議がある事。
【気になること・改善したほうがいい点】
限られた労務者でテーマを遂行するためには、上位者の協力画必要であるにも関わら...続きを読む(全207文字)

【良い点】
自車通勤が出来る事。
【気になること・改善したほうがいい点】
同族経営と取巻きの悪さが一番の改善であると思われる。経営基盤の人事評価は好き嫌い...続きを読む(全179文字)

【良い点】
モチベーションが高ければ、主業務だけでなく他業務への協力と知識向上できる点は評価できるものの逆を返せば、出来る人材には惜しみなくチャンスはくれ...続きを読む(全294文字)

【良い点】
開発職の時間管理は自由である。
それほどスピードを求められることもなくマッタリ感があった。
早く帰りたければ帰れるし、残業したけりゃ何時迄でも...続きを読む(全160文字)

【良い点】
当時は他社からの遅れを取り戻すべく小型貫流ボイラーの開発が積極的に行われており、海外から潜熱回収ボイラーを導入するなど、新しいモノに取り組む意...続きを読む(全163文字)

【良い点】
当時は開発部門は比較的ゆっくりとしたペースだったと思います。マイペースで仕事はできました。
若い技術者が多く、比較的和気藹々と仕事をしていた印...続きを読む(全143文字)

自ら提案研究する者については時間を与えてくれる。結果と汎用性を見出しても、年収UPには繋がらない。本来、認められて年俸にも加算されるシステムであるはずです...続きを読む(全273文字)

入社理由は未経験でもポテンシャルで開発業務に携われるチャンスをもらえたから。
面接では、当時、社外コンサルタントとして常勤していた監査役?みたいな人が幅...続きを読む(全223文字)

所属していた開発センターは、基本的には土日祝休みで年間120日程度の休みはある。
たまに研究発表で土曜日がつぶされることはあった。
労働時間は、人それ...続きを読む(全172文字)

基本的には全てOJTが中心。確かに1週間程度の座学研修もあったが、結局は専門的な内容になるのでOJTで学ぶ方が遥かに実用的。
上司は比較的フランクな方が...続きを読む(全262文字)

社長はいかにも同族経営のおぼっちゃま。
社内で会って、こちらが挨拶しても素通りで、興味の持っている社員としかコミニケーションを取らないタイプ。
経営者...続きを読む(全194文字)

年俸制を採用している
退職金制度も無いので、給与は高く無い
一部の部長級以上の役職はある程度貰っているかも
基本的には同族企業の典型的なワンマン経営...続きを読む(全165文字)