ヒラカワの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
開発職なので単にCAD で一日中設計をしているわけでもなく、開発中の製品を使った実証試験なので現場で作業する事も多く、半日は設計、半日は実験な...続きを読む(全96文字)

【良い点】
年俸制です14ヶ月分割で夏と冬に各1ヶ月分が給与と一緒に支給されるパターンです。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職制度はありません...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝は基本的に休みでしたが、同じ設計者でも開発以外の生産設計はかなり残業も多く、休日出勤も頻繁にあった印象です。...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生と言われるものは皆無に等しいです。
退職金制度もないので老後が心配な方は要注意です。
退職金がないからと言...続きを読む(全105文字)

【良い点】
事務所の社員は部署によるがほぼ定時で帰れて、土日祝日は休めるからプライベートは充実してる
【気になること・改善したほうがいい点】
製造は大変。...続きを読む(全151文字)

【良い点】
社員同士は仲が良いので、話ながら仕事ができるので楽しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人一人の仕事量がキャパオーバーしてる。
上...続きを読む(全97文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
実験で上手くいっていないのに新製品を出そうとする。
実験のせいで現場の仕事が遅れて残業ばっかし続きを読む(全78文字)

【良い点】
業績が良ければ賞与が3回ある
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当が10年しかもらえない
資格を取っても給料に反映されてるかもわか...続きを読む(全94文字)

【良い点】
毎年ある程度は上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
ずっと事務所にいる上司が現場の社員の仕事を見ていないのに何を見て評価をしてるのか...続きを読む(全99文字)

【良い点】
私が在籍していたころは年俸制でした、6月に前年度査定を踏まえた年俸の提示があり、上司への交渉も可能です。手当や残業代については明確な金額で分か...続きを読む(全297文字)

【良い点】
コミュニケーションは人にもよるが比較的取りやすい、上に上がれば給料のベースアップや昇給額も上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
管理...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になるとゴルフコンペや会議後の飲み会がある。正直、いつの時代なんだろうと思う時がある。昇進試験もないため、能...続きを読む(全98文字)

【良い点】
社員達は親切な人が圧倒的に多いです。質問がある時、だれにも聞きやすくて、困難を直面する勇気が周りからもらえやすい。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全110文字)

【良い点】
アズビルグループになったことで、管理職以上には出向者が増え、組織を変えていこうという動きが見られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全150文字)

【良い点】
実力はなくても雰囲気で昇格できる。役職にこだわって仕事がしたい人にはおすすめです。数字や実績で評価される体制ではないので知識が豊富な人であれば...続きを読む(全192文字)

【良い点】
しっかりとOJT期間を設けてあらゆる部署を体験することが出来る
上司から上の役職の人達とも比較的距離が近いので自分を売り出しやすい環境である
...続きを読む(全192文字)

【良い点】
能力の高い人の元ではとても働きやすく不具合も少ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の言葉が強く、従う傾向のある雰囲気が一部...続きを読む(全191文字)

【良い点】
社員は裁量性がかなりあるので、合っていれば良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職で満足そうな方は見たことが無かった。なり...続きを読む(全88文字)

【良い点】
社員はアットホームな感じです。管理職は知識豊富でいろいろ相談にのって頂いて点はとてもよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
シ...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度のランクを超えると時間外手当（残業代など）が出なくなるので、大概の社員は管理職に魅力を感じてなさそうだった。続きを読む(全78文字)