ヒラカワの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
社員に関しては比較的人柄の良い人間が多いと思います、私が所属していた営業所は先輩方の人柄が素晴らしく、業務上辛いことがあっても耐えることが出来...続きを読む(全235文字)

【良い点】
私が在籍していたころは年俸制でした、6月に前年度査定を踏まえた年俸の提示があり、上司への交渉も可能です。手当や残業代については明確な金額で分か...続きを読む(全297文字)

【良い点】
基本的に土日祝日は休みです。
客先の要望により休日出勤はありますが、もちろん休日手当が付きますしさほど忙しくなければ代休を取ることも可能です。...続きを読む(全218文字)

【良い点】
朝礼と進捗会議がある事。
【気になること・改善したほうがいい点】
限られた労務者でテーマを遂行するためには、上位者の協力画必要であるにも関わら...続きを読む(全207文字)

【良い点】
自車通勤が出来る事。
【気になること・改善したほうがいい点】
同族経営と取巻きの悪さが一番の改善であると思われる。経営基盤の人事評価は好き嫌い...続きを読む(全179文字)

【良い点】
ボイラーメーカーの為、主にボイラーに関する業務が大半を占めますが軟水器やポンプ、熱交換器など付帯機器が多種多様にあり、機械や電気、熱、水処理な...続きを読む(全222文字)

【良い点】
先輩社員の人柄によるが先輩社員同行によるOJTは充実していると思う。緊急対応以外は比較的時間の余裕もあるので現場で学ぶ時間は大いにあると思う。...続きを読む(全229文字)

【良い点】
中途採用ですと基本的に最初から先輩に同行するOJTです、営業志望でも最初は機械を理解するために現場に行きます。実機を見て学べるので機械が好きな...続きを読む(全196文字)

【良い点】
上司によると思いますが振休や有給はとりやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に外回りした後に事務処理をすることになる...続きを読む(全190文字)

【良い点】
モチベーションが高ければ、主業務だけでなく他業務への協力と知識向上できる点は評価できるものの逆を返せば、出来る人材には惜しみなくチャンスはくれ...続きを読む(全294文字)

【良い点】
開発職の時間管理は自由である。
それほどスピードを求められることもなくマッタリ感があった。
早く帰りたければ帰れるし、残業したけりゃ何時迄でも...続きを読む(全160文字)

【良い点】
当時は他社からの遅れを取り戻すべく小型貫流ボイラーの開発が積極的に行われており、海外から潜熱回収ボイラーを導入するなど、新しいモノに取り組む意...続きを読む(全163文字)

【良い点】
当時は開発部門は比較的ゆっくりとしたペースだったと思います。マイペースで仕事はできました。
若い技術者が多く、比較的和気藹々と仕事をしていた印...続きを読む(全143文字)

給料は残業がしっかりつくため満足でした。ただし、非常に多い残業を強いられました。その原因が離職率の高さです。人がいないためにやらざるをえない状態でした。人...続きを読む(全159文字)

入社理由は未経験でもポテンシャルで開発業務に携われるチャンスをもらえたから。
面接では、当時、社外コンサルタントとして常勤していた監査役?みたいな人が幅...続きを読む(全223文字)

所属していた開発センターは、基本的には土日祝休みで年間120日程度の休みはある。
たまに研究発表で土曜日がつぶされることはあった。
労働時間は、人それ...続きを読む(全172文字)

基本的には全てOJTが中心。確かに1週間程度の座学研修もあったが、結局は専門的な内容になるのでOJTで学ぶ方が遥かに実用的。
上司は比較的フランクな方が...続きを読む(全262文字)

社長はいかにも同族経営のおぼっちゃま。
社内で会って、こちらが挨拶しても素通りで、興味の持っている社員としかコミニケーションを取らないタイプ。
経営者...続きを読む(全194文字)

年俸制を採用している
退職金制度も無いので、給与は高く無い
一部の部長級以上の役職はある程度貰っているかも
基本的には同族企業の典型的なワンマン経営...続きを読む(全165文字)

当時は市外電話サービスの契約獲得と携帯電話の販売
基本体育会系 仕事に対する具体的説明、教育は皆無 まず教えるヤツが若い
「気合が足らんから獲得できな...続きを読む(全245文字)

まず同じキャリアであっても入社時期によってバラつきが大きい
年俸制を導入しているが、査定方式が減点方式な為、大幅な昇給は見込めない事と、評価する基準があ...続きを読む(全184文字)