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株式会社アンセイ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アンセイの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アンセイの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社アンセイで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

アンセイの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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3.0
年収・評価
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3.4
スキルアップ
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3.4
福利厚生
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成長・将来性
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2.4
社員・管理職
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ワークライフ
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4.7
女性の働きやすさ
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4.3
入社後のギャップ
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2.7
退職理由
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4.0

アンセイの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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アンセイの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社アンセイの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年1月8日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 4年前 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内コミュニケーションは活発な方であると感じる。ハマる人には良いのではないかと思う。待遇面は水準並みであると思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全182文字)

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    株式会社アンセイの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2021年6月1日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 9年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    全体的にPCスキルリテラシーが無い人が多い。パソコンのちょっとしたトラブル対処(プロジェクターに映せない)、エク...続きを読む(全236文字)

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    アンセイの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社アンセイの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 6年前 生産管理・品質管理(機械) 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新規事業の部署を作り、社として既存事業以外の新たな事業開拓を進めています。立ち上げ後数年経過していますが、事業化し、利益が得られていません。...続きを読む(全140文字)

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    株式会社アンセイの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 6年前 生産管理・品質管理(機械) 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    基本的に本社工場の生産部門は残業が少ない環境です。三重、岡山工場は夜勤と残業があります。残業時間20H以上は、ほぼ無いとおもいます。間接部門...続きを読む(全371文字)

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    株式会社アンセイの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年7月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    競合他社が少ないところ。なかなか新規参入はできない商品だと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    反面、競合他社がとても企業規模...続きを読む(全101文字)

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    株式会社アンセイの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年7月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    やはり、教育制度や適切な評価制度がなく、よほど自分自身で学ばなければスキルが上がらないので、このままではと転職を...続きを読む(全82文字)

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    株式会社アンセイの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年7月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    年収は中途入社であると、低く抑えられているようでした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人事評価制度が明白でないので、わかりやすいも...続きを読む(全90文字)

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    株式会社アンセイの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年7月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    女性でも管理者になられる方も当時は増えてきました。産休、育児休暇も取りやすい感じでしたので女性社員の働きやすさは良さそうでした。続きを読む(全70文字)

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    株式会社アンセイの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年7月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    社風はガツガツしたような人はおらず、
    穏やかな人が多いようでした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    事なかれ主義の社員が多いようでした。続きを読む(全78文字)

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    株式会社アンセイの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年7月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    社内教育制度などはなく、人材が育たない。他社のように一般教育やステップアップのための教育活動はまったくありません...続きを読む(全80文字)

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    株式会社アンセイの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年7月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    残業が規制で少ない、いやできないので、プライベートを優先したい人には良いですね。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    副業が禁止されてい...続きを読む(全80文字)

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    株式会社アンセイの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年7月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    福利厚生は特別なものはありませんでした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業が規制でとても少ないのに、副業も禁じられており、給与も...続きを読む(全88文字)

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    メーカー・製造業(自動車・輸送機)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    日産車体九州株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 その他の機械関連職 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    社員の方はいい人が多かったです
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員が少ないから教育担当が基本1人しかいないので独り立ちに時間がかか...続きを読む(全138文字)

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    株式会社村上開明堂の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自動車用ミラーで国内トップクラスのシェアを持ち、安定した事業基盤がある点に魅力を感じた。

    完成車メーカーとの取引が多く、景気変動に左右され...続きを読む(全152文字)

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    日軽松尾株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月11日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 その他の事務関連職 その他 正社員

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    【良い点】
    当時の社長の考えが凄く魅力的でこの会社で働きたいと感じたのが、入社の決め手です。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    親会社がある分、社...続きを読む(全161文字)

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    株式会社SUBARUの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月11日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    昔から車が大好きで、生まれ育った町で地域を代表する会社に就職しようと考えていました。実際に入社することができ、幸せです。収入面、安定性、福利...続きを読む(全184文字)

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    トヨタ自動車株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 生産管理・品質管理(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大企業なので安全管理を含むルールがきっちりしており、製造系の部署だと慣れれば考えずに仕事をやれてしまうような環境である。
    【気になること・改...続きを読む(全135文字)

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    三菱自動車工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 評価・テスト(電気・電子) その他 正社員

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    【良い点】
    4駆技術を活かし、どんな環境でもお客様が安心して運転できる車を世に出せる実感が得られること
    【気になること・改善したほうがいい点】
    自身の望...続きを読む(全96文字)

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    いすゞ自動車株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 機械・機構設計、金型設計(機械) 非正社員 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    エンジン設計や構造系の仕事に携わりたかったがまったく興味のない部署に配属された。また未知なことが多いのにも関わら...続きを読む(全105文字)

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    日産車体株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 男性 13年前 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社理由は、業務内容が明確で、自分のこれまでの経験を活かしながら成長できる環境だと感じたためです。実際に入社してみると、事前に聞いていた内容...続きを読む(全209文字)

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    マレリ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 生産技術(機械) 社員クラス 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    先進的な事をやっている印象であったがそれは部分的であり、アナログな業務技術も多いので理解した上で選考を進めるべき...続きを読む(全84文字)

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    株式会社高木製作所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 生産管理・品質管理(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    募集要項に書いてある通り 単純な業務を行う部署もある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社後に移動によってはじめと違う部署に配属さ...続きを読む(全165文字)

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    アンセイの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社アンセイ
    フリガナ アンセイ
    設立日 1953年7月
    資本金 2億500万円
    従業員数 497人
    代表者 植村光良
    本社所在地 〒474-0001 愛知県大府市北崎町大島30番地
    電話番号 0562-47-2181
    URL https://www.ansei.co.jp/
    NOKIZAL ID: 2099815

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    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。