マツヤのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
面倒見のいい人ばかりでした。なにかあるとすぐ助けてもらえました。応援で他店舗にいったときでもすぐに教えてくれました。社員だけでなくアルバイトも...続きを読む(全183文字)

【良い点】
女性が働くことのできる職種は限られていたように思います。また小売業という業界の性格上土日や祝日での休暇取得は難しいように思えました。一方で店舗...続きを読む(全191文字)

【良い点】
スーパーとしては110日以上の休日があり多いほうだと思います。急な休みでも上司に相談すれば適宜とることができました。普段の休みは一緒に働いてい...続きを読む(全166文字)

【良い点】
残業代はちゃんと払ってもらった。サービス残業は基本しなくてもよかったが空気的にやらざるを得ない部分は少なからずあった。それでも21時のように遅...続きを読む(全185文字)

【良い点】
仕事を覚えてくると自分の好きなように売場や売価を変えて売上利益コントロールが出来る。ただし数値責任は現場に委任されるので最終的な数値さえしっか...続きを読む(全164文字)

【良い点】
残業が多いですので残業代で稼げました。その残業の裁量も個人に任せられていたので自由に時間調整をすることができました。基本給だけで見てしまえば見...続きを読む(全159文字)

【良い点】
小売業でのアルバイト経験があったので入社しました。小売りと聞くと大変そうですが地域でも優良なほうなので働きにくいといったことはありませんでした...続きを読む(全185文字)

【良い点】
大抵1部門2人で回します。休みが平日になるのでプライベートが充実します。臨機応変に休みを取るシフト制ということも働きやすさにつながっていると思...続きを読む(全186文字)

【良い点】
給料は高い方だったが、本社スタッフ役員の経営がしっかりしていさえすれば、もっと高水準だったはず。結局現場のレベルが高いから競合と戦えた。
【気...続きを読む(全169文字)

【良い点】
勤務するお店場所により教育が異なり、上司によってかなりばらつきがありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給の取得などしやすい環...続きを読む(全190文字)

【良い点】
現場で教えてもらえる余裕があれば丁寧に教えてもらえる。！
【気になること・改善したほうがいい点】
研修で，技術向上できる機会があればいいと思う続きを読む(全77文字)

【良い点】
大手企業というだけあって研修制度がかなりしっかりしていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
イオンリテール全体での研修では、...続きを読む(全173文字)

【良い点】
基本的なビジネススキルや接客スキルなどはつく。企画などの仕事もあるので企画力などはつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には販...続きを読む(全105文字)

【良い点】
誰でもできる仕事なので、覚えることは少ないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
体力を使うので、若いうちしかできないというのがつらい。続きを読む(全79文字)

【良い点】
キャリアアップは点数評価制によって行われる。点数の評価は自己評価と所属長の評価による。月一回に所属長との面談があり評価の摺り合わせが行われ。キ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
大企業なのでe-ラーニングなど積極的に行っている。学びたい人はwebで学べる環境は整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
社員への...続きを読む(全121文字)

【良い点】
特にないかな
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育とか新人アルバイトの教育は、パートに丸投げだと思うし、忙してパートの教育しないかな続きを読む(全78文字)

【良い点】
新卒だと最初の１０日間ほどは会社の理念を覚えたり、接客指導として大阪に向かったりしました。
スキルアップはそこまで期待できないと思います。続きを読む(全75文字)

【良い点】
新入社員は月に一度くらいオンライン研修が実施される。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には本社で事務、営業などができる人はかなり...続きを読む(全159文字)

【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務時間が長いため否が応でもスキルは身に付くが、作業内容を見せるだけを指導とは呼べず、それを教...続きを読む(全88文字)