山形屋のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
入る前は綺麗な職場で清潔感があるイメージ。お客様一人一人を大切に接客をしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
デパートなため綺麗な...続きを読む(全176文字)

【良い点】
スタッフ同士は仲が良く協力して仕事をしている。ポップアップなど、会社と会社のやりとりをし会場を作り上げるのはとても、やりがいがあり楽しい。社割...続きを読む(全223文字)

【良い点】
福利厚生はとてもよく休みが多いため働きやすくがとても良い。年に2回6連休がとれて海外旅行にいくことができる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全132文字)

【良い点】
昔は鹿児島県の中でもボーナスは良かったと聞いていたが百貨店不況に陥ってからは1ヶ月分ぐらいしかなかった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全194文字)

【良い点】
年齢が上の方には立派な企業と思われている
【気になること・改善したほうがいい点】
20代後半がほとんど辞め、若手社員か40代以上の社員しか存在しない続きを読む(全80文字)

【良い点】
従業員特別割引がある点
【気になること・改善したほうがいい点】
社食も値上がりし、あまり恩恵を感じづらい続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与が上がりづらく、生活が苦しいため続きを読む(全38文字)

【良い点】
県内唯一の百貨店である点
【気になること・改善したほうがいい点】
客層が高齢化しいわゆる百貨店らしい顧客は少ない点、業績も今後伸びる見込みはか...続きを読む(全86文字)

【良い点】
賞与は1.2ヶ月分出る
【気になること・改善したほうがいい点】
初任給は11万円、月の手取りは14万円ほどで、級が上がっても2万円ほどしか変わ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
育児短縮の方が多く、時間帯も調節しやすい点
【気になること・改善したほうがいい点】
女社会であるため人間関係のストレスはかなり大きい点、育児短...続きを読む(全96文字)

【良い点】
大手企業というだけあって研修制度がかなりしっかりしていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
イオンリテール全体での研修では、...続きを読む(全173文字)

【良い点】
誰でもできる仕事なので、覚えることは少ないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
体力を使うので、若いうちしかできないというのがつらい。続きを読む(全79文字)

【良い点】
キャリアアップは点数評価制によって行われる。点数の評価は自己評価と所属長の評価による。月一回に所属長との面談があり評価の摺り合わせが行われ。キ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
大企業なのでe-ラーニングなど積極的に行っている。学びたい人はwebで学べる環境は整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
社員への...続きを読む(全121文字)

【良い点】
特にないかな
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育とか新人アルバイトの教育は、パートに丸投げだと思うし、忙してパートの教育しないかな続きを読む(全78文字)

【良い点】
新卒だと最初の１０日間ほどは会社の理念を覚えたり、接客指導として大阪に向かったりしました。
スキルアップはそこまで期待できないと思います。続きを読む(全75文字)

【良い点】
新入社員は月に一度くらいオンライン研修が実施される。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には本社で事務、営業などができる人はかなり...続きを読む(全159文字)

【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務時間が長いため否が応でもスキルは身に付くが、作業内容を見せるだけを指導とは呼べず、それを教...続きを読む(全88文字)

【良い点】
正社員はスキルアップのために他店だけでなく他県で開催するレベルの研修があるので、正社員の人はスキルを上げていくためのフォローがあるように見える。続きを読む(全78文字)

【良い点】
地域密着となるので、都会などと比べると時間をかけてしっかり接客をする方ができる。また、時間をかけて接客できる分顧客様との信頼関係も構築しやすい...続きを読む(全236文字)