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株式会社阪急阪神百貨店

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

阪急阪神百貨店のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全37件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社阪急阪神百貨店のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社阪急阪神百貨店で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

阪急阪神百貨店の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.7
やりがい
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退職理由
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阪急阪神百貨店の 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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阪急阪神百貨店の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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37件中1〜25件表示

株式会社阪急阪神百貨店の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年11月9日

回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 2年前 その他経営企画関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格の支援制度などがある。
社内研修も多々あるので、自分の興味のあることを高められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
売場など、部...続きを読む(全106文字)

この投稿でわかること
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    株式会社阪急阪神百貨店の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年3月19日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 11年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員の教育はとてもいいと思います。私も教育をうけてよりよい仕事の仕方を遂行できました。まわりにとても感謝しています。続きを読む(全64文字)

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    株式会社阪急阪神百貨店の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年12月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 販売スタッフ その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社内でschooなどを受ける制度はある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    スキルアップやキャリア支援の制度は基本的に売り場に人が足り...続きを読む(全101文字)

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    株式会社阪急阪神百貨店の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2024年10月17日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 18年前 スーパーバイザー・エリアマネージャ 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    総合職でも繁忙期には販売は必ず担わなくてはいけない業務ゆえ、なんとはなしに年中バタバタしている印象で長期の人材育...続きを読む(全97文字)

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    株式会社阪急阪神百貨店の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年10月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 その他のマーケティング・企画関連職 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    何もしなくても評価されることがある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    数値化されていないため昇進、昇給には運が必要である。
    上長の権力...続きを読む(全88文字)

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    株式会社阪急阪神百貨店の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年8月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社してからの研修では座学やロールプレイングなどかなりしっかり時間をかけて学べる環境であった。また新入社員以外でも研修が年に何度かあります。続きを読む(全76文字)

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    株式会社阪急阪神百貨店の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    3.0

    投稿日: 2024年6月16日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    販売から始まるのでビジネスの基礎は最初からつかないという覚悟はあります。細く長く、、、、、だと思っています。続きを読む(全54文字)

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      社員から聞いたこと
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    株式会社阪急阪神百貨店の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年5月25日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 3年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修や講座受講は思う存分できます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    外部の研修や講座受講の為、本当に仕事に役立つかわからないものばかり。続きを読む(全78文字)

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    株式会社阪急阪神百貨店の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2024年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 新規事業・事業開発 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    部署は上司によるかと思う。
    社員の教育に基本的には力をいれているので、
    新入社員/中間管理職ともにスキルアップできる。
    【気になること・改善...続きを読む(全91文字)

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    株式会社阪急阪神百貨店の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年1月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 マーチャンダイザー・バイヤー 課長クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    多くの人は具体的なキャリア育成をされることもなくただ働いている。ただ働いていることに不安を感じて辞める若手が多い...続きを読む(全82文字)

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    株式会社阪急阪神百貨店の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2023年11月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大企業ゆえ様々な部署があるため、販売から企画、バイヤーやITなど様々な職種を経験できる。年1回あるFA制度も利用しやすく、社内転職も可能であ...続きを読む(全164文字)

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    株式会社阪急阪神百貨店の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年4月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 3年前 販売スタッフ 非正社員 派遣社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣でも研修制度があり参加が義務付けられています。
    実技や、みんなの前に出て発表することがあります。続きを読む(全70文字)

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    株式会社阪急阪神百貨店の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年4月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 3年前 商品企画 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社内の研修だけでなく、社外の研修を受けさせてもらえたり、動画で学ぶ仕組みもある。自分のやる気次第ではいろんなことを学ぶことができる。
    【気に...続きを読む(全118文字)

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    株式会社阪急阪神百貨店の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年3月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    販売に力をいれており、社内資格や学習コンテンツは豊富に存在する。若手は社内資格を取ることで評価されるようにもなっている。
    【気になること・改...続きを読む(全267文字)

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    株式会社阪急阪神百貨店の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年2月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 マーチャンダイザー・バイヤー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修は階層ごとにあり、スキルアップのために任意で受けられる研修もある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修や教育制度があるが、そも...続きを読む(全430文字)

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    株式会社阪急阪神百貨店の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2019年6月3日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 13年前 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    毎日こつこつ作業できるので、ある程度は自分のペースで業務に当たれます。ソフトの習熟度もそれなりに上がっていくような手ごたえのある感じはしまし...続きを読む(全182文字)

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    株式会社阪急阪神百貨店の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年1月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 マーチャンダイザー・バイヤー 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新入社員や若手、マネジメント層それぞれに対する研修はある程度実施されている。考え方や仕事への取り組み姿勢などに関する研修は充実している反面、...続きを読む(全362文字)

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    株式会社阪急阪神百貨店の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2018年7月26日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 16年前 店長・店長候補 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自己啓発のための資格取得の際は合格者に対して補助金(費用の会社全額負担)があります。特に仕事において必要不可欠な資格(GG、FP、カラーコー...続きを読む(全160文字)

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    株式会社阪急阪神百貨店の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2018年6月5日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 11年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    非常に多くの人が集まっている会社なので色々な価値観に触れられる機会がある。売り場では仕事を丁寧に教えて貰えるが、他の業界では通用しない内容が...続きを読む(全190文字)

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    株式会社阪急阪神百貨店の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年5月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 その他のマーケティング・企画関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    若手の頃は人事との面談が多く、やりたい業務について明確に述べると、該当部署に移動させてもらえチャレンジさせてくれる環境がある。
    また希望部署...続きを読む(全185文字)

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    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年4月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修は多くありましたが、接客メインのものばかりです。ただやる気アップにつながる研修は多かったように思います。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全188文字)

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    株式会社阪急阪神百貨店の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2017年9月11日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 19年前 販売スタッフ 正社員

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    【良い点】
    徹底した社員教育で接客マナーなど大変勉強になりました。上下関係が厳しいところもありますがマナーや常識は基本中の基本を学べると思います。数十年...続きを読む(全187文字)

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    株式会社阪急阪神百貨店の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2016年12月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 20年前 販売スタッフ 正社員

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    【良い点】
    教育体制については、大部分配属される売り場次第である。
    人間関係が良好売り場に配属されれれば、教えてもらえる環境にある。仕事自体も複雑な仕事...続きを読む(全162文字)

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    株式会社阪急阪神百貨店の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2016年11月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 販売スタッフ 非正社員

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    【良い点】
    研修が充実しているところ。
    実際に役に立つことはあまりなかったが
    カラーコンサルタントや大企業ならではの
    トレーニングが無料で受けられる点は...続きを読む(全251文字)

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    株式会社阪急阪神百貨店の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2016年1月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 12年前 WEBデザイナー 非正社員

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    【良い点】
    デザインはまかせられるのである程度の経験は必要だが、経験がある人には楽しい。素材も揃っているのでやりやすい。


    ただ、なかなかフローの体制...続きを読む(全162文字)

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    37件中1〜25件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    株式会社阪急阪神百貨店の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2025年12月1日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 16年前 経理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    休みの日に連絡があることはなかったのでオンオフの切り替えができた。また、持ち帰り仕事がない点もとても良かった。続きを読む(全61文字)

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    株式会社阪急阪神百貨店の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2025年12月1日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 16年前 経理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    有給が取り辛い状況だった。時代もあるかもしれないが、体調不良を伝えにくい雰囲気がありました。続きを読む(全77文字)

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    株式会社阪急阪神百貨店の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2025年12月1日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 16年前 経理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    仕事自体はやりがいがあった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性が多かったからか、仕事以外の小さなことで注意されることが、私に限らず...続きを読む(全87文字)

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    株式会社阪急阪神百貨店の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年11月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    病気で長期の休みをとった際も、傷病手当や有給とは別に、休みがもらえたのでとても助かった。急な怪我や病気の際も不安感なく過ごせた。続きを読む(全70文字)

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    株式会社阪急阪神百貨店の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年11月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    若手であればあるほど、積極的にやりたいことを人事や上司に伝えたらやらせてもらえる環境。前向きな姿勢を見せていればこつりょしてもらいやすい。続きを読む(全75文字)

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    株式会社阪急阪神百貨店の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年11月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    内勤での仕事希望だったが売り場での販売が長かった。志が高ければ高いほど売り場での経験で挫折してしまう人が多いイメージだった。いまは売り場を経...続きを読む(全95文字)

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    株式会社阪急阪神百貨店の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年11月9日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 2年前 その他経営企画関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部署や業務によるが、コントロールできる部署であれば、バランスをとりやすい。助け合いの精神もあると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全100文字)

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    株式会社阪急阪神百貨店の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年11月9日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 2年前 その他経営企画関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    組合がしっかりしているので、様々なイベントに参加できる。
    ベネフィットステーションを利用して、旅行や映画などお得に利用できる。続きを読む(全69文字)

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    株式会社阪急阪神百貨店の口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年11月9日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 2年前 その他経営企画関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特別進路設計制度があった。
    退職年齢により、特典がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    先着順だったので、本来の対象者は漏れてしま...続きを読む(全88文字)

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    株式会社阪急阪神百貨店の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年11月9日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 2年前 その他経営企画関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    常に新しいことにチャレンジしているので、この先が楽しみ。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    百貨店という事業がこの先どうなるかは不透明。続きを読む(全77文字)

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    小売り(百貨店・スーパー)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    コストコホールセールジャパン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本誰でも出来る事なのでスキルアップしないと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    OJTや研修はない。教育はめちゃくちゃ下手く...続きを読む(全121文字)

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    株式会社イトーヨーカ堂の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    全体・部門研修が多い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修が特に役に立たっていないので意味が無い
    上司次第で教育という名のパワハラ・...続きを読む(全86文字)

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    株式会社ツルヤの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部門に一つタブレットが置いてあり、それによって仕事内容や今月の店舗の目標などを詳しく知ることが出来る。また学習進捗はアカウントによって管理さ...続きを読む(全103文字)

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    株式会社マルエツの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修は充実しており、同期との親睦も自然と深まっていきます。全体研修の後は部門ごとの研修になりますが、そこでも人脈を広げるチャンスはありました...続きを読む(全256文字)

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    株式会社丸広百貨店の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 その他のサービス関連職 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    厳しい環境下におかれるため強くなれます。資格を取るのに補助金が出るのはありがたい。ただし、取得してから1年以内にやめると全額返済になります。続きを読む(全76文字)

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    株式会社成城石井の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    分からないことがあれば周りに聞けばすぐに教えてくれる点は助かっている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    マニュアルが整っておらず、業...続きを読む(全138文字)

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    株式会社フレスタの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    詳しくは分からないが、パートで試験を受けて合格すると昇給する制度がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新入社員で仕事をしっかり教...続きを読む(全109文字)

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    イオンリテール株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 スーパーバイザー・エリアマネージャ 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社内公募や教育制度は充実しており、自分の意思や努力次第で上のキャリアに挑戦できる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一度配属部署が決...続きを読む(全153文字)

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    株式会社サンベルクスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 販売スタッフ その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    働きやすい環境ではある。
    上司ガチャはあるが、いい人にあたればとても成長できると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上司の当たり...続きを読む(全113文字)

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    株式会社Olympicの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 今年 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    一つ一つのことを細かく説明してくれたり、1ヶ月オフィスでの研修などもあるため配属後も(配属部門によるかもしれないが)すぐに仕事に移れる、がこ...続きを読む(全115文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    阪急阪神百貨店の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社阪急阪神百貨店
    フリガナ ハンキュウハンシンヒャッカテン
    設立日 2008年10月
    資本金 2億円
    従業員数 3,168人
    売上高 1927億2800万円
    代表者 山口俊比古
    本社所在地 〒530-0017 大阪府大阪市北区角田町8番7号
    電話番号 06-6361-1381
    URL https://www.hankyu-hanshin-dept.co.jp/index.html
    NOKIZAL ID: 1501156

    阪急阪神百貨店の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。