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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

阪急阪神百貨店のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全35件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社阪急阪神百貨店のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社阪急阪神百貨店で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

阪急阪神百貨店の 社員・元社員による会社の評価

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Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性2.3年収・評価2.6社員・管理職2.9やりがい3.7福利厚生3.8スキルアップ2.96
総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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女性の働きやすさ
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退職理由
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2.5

阪急阪神百貨店の 学生による会社の評価

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Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性2.7年収・評価2.8社風・文化3.0やりがい3.2福利厚生3.3スキルアップ3.06
総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

阪急阪神百貨店の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
35件中1〜25件表示

株式会社阪急阪神百貨店の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
販売スタッフ
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内でschooなどを受ける制度はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア支援の制度は基本的に売り場に人が足り...続きを読む(全101文字)

株式会社阪急阪神百貨店の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2024年10月17日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
17年前
スーパーバイザー・エリアマネージャ
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
総合職でも繁忙期には販売は必ず担わなくてはいけない業務ゆえ、なんとはなしに年中バタバタしている印象で長期の人材育...続きを読む(全97文字)

株式会社阪急阪神百貨店の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年10月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
その他のマーケティング・企画関連職
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
何もしなくても評価されることがある
【気になること・改善したほうがいい点】
数値化されていないため昇進、昇給には運が必要である。
上長の権力...続きを読む(全88文字)

株式会社阪急阪神百貨店の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年08月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
5年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社してからの研修では座学やロールプレイングなどかなりしっかり時間をかけて学べる環境であった。また新入社員以外でも研修が年に何度かあります。続きを読む(全76文字)

株式会社阪急阪神百貨店の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2024年06月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

販売から始まるのでビジネスの基礎は最初からつかないという覚悟はあります。細く長く、、、、、だと思っています。続きを読む(全54文字)

株式会社阪急阪神百貨店の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月25日

回答者:
社員・元社員
50代前半
女性
2年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修や講座受講は思う存分できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
外部の研修や講座受講の為、本当に仕事に役立つかわからないものばかり。続きを読む(全78文字)

株式会社阪急阪神百貨店の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年03月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
6年前
新規事業・事業開発
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署は上司によるかと思う。
社員の教育に基本的には力をいれているので、
新入社員/中間管理職ともにスキルアップできる。
【気になること・改善...続きを読む(全91文字)

株式会社阪急阪神百貨店の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年01月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
1年前
マーチャンダイザー・バイヤー
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
多くの人は具体的なキャリア育成をされることもなくただ働いている。ただ働いていることに不安を感じて辞める若手が多い...続きを読む(全82文字)

株式会社阪急阪神百貨店の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年11月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
6年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大企業ゆえ様々な部署があるため、販売から企画、バイヤーやITなど様々な職種を経験できる。年1回あるFA制度も利用しやすく、社内転職も可能であ...続きを読む(全164文字)

株式会社阪急阪神百貨店の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年04月28日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
2年前
販売スタッフ
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣でも研修制度があり参加が義務付けられています。
実技や、みんなの前に出て発表することがあります。続きを読む(全70文字)

株式会社阪急阪神百貨店の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年04月09日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
2年前
商品企画
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内の研修だけでなく、社外の研修を受けさせてもらえたり、動画で学ぶ仕組みもある。自分のやる気次第ではいろんなことを学ぶことができる。
【気に...続きを読む(全118文字)

株式会社阪急阪神百貨店の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年03月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
店長・店長候補
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
販売に力をいれており、社内資格や学習コンテンツは豊富に存在する。若手は社内資格を取ることで評価されるようにもなっている。
【気になること・改...続きを読む(全267文字)

株式会社阪急阪神百貨店の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年02月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
マーチャンダイザー・バイヤー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修は階層ごとにあり、スキルアップのために任意で受けられる研修もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修や教育制度があるが、そも...続きを読む(全430文字)

株式会社阪急阪神百貨店の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2019年06月03日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
12年前
一般事務
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
毎日こつこつ作業できるので、ある程度は自分のペースで業務に当たれます。ソフトの習熟度もそれなりに上がっていくような手ごたえのある感じはしまし...続きを読む(全182文字)

株式会社阪急阪神百貨店の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年01月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
マーチャンダイザー・バイヤー
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新入社員や若手、マネジメント層それぞれに対する研修はある程度実施されている。考え方や仕事への取り組み姿勢などに関する研修は充実している反面、...続きを読む(全362文字)

株式会社阪急阪神百貨店の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2018年07月26日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
15年前
店長・店長候補
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自己啓発のための資格取得の際は合格者に対して補助金(費用の会社全額負担)があります。特に仕事において必要不可欠な資格(GG、FP、カラーコー...続きを読む(全160文字)

株式会社阪急阪神百貨店の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2018年06月05日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
10年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
非常に多くの人が集まっている会社なので色々な価値観に触れられる機会がある。売り場では仕事を丁寧に教えて貰えるが、他の業界では通用しない内容が...続きを読む(全190文字)

株式会社阪急阪神百貨店の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年05月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
8年前
その他のマーケティング・企画関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若手の頃は人事との面談が多く、やりたい業務について明確に述べると、該当部署に移動させてもらえチャレンジさせてくれる環境がある。
また希望部署...続きを読む(全185文字)

株式会社阪急阪神百貨店の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年04月04日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
7年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修は多くありましたが、接客メインのものばかりです。ただやる気アップにつながる研修は多かったように思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全188文字)

株式会社阪急阪神百貨店の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2017年09月11日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
18年前
販売スタッフ
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
徹底した社員教育で接客マナーなど大変勉強になりました。上下関係が厳しいところもありますがマナーや常識は基本中の基本を学べると思います。数十年...続きを読む(全187文字)

株式会社阪急阪神百貨店の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年12月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
19年前
販売スタッフ
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育体制については、大部分配属される売り場次第である。
人間関係が良好売り場に配属されれれば、教えてもらえる環境にある。仕事自体も複雑な仕事...続きを読む(全162文字)

株式会社阪急阪神百貨店の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2016年11月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
12年前
販売スタッフ
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修が充実しているところ。
実際に役に立つことはあまりなかったが
カラーコンサルタントや大企業ならではの
トレーニングが無料で受けられる点は...続きを読む(全251文字)

株式会社阪急阪神百貨店の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年01月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
11年前
WEBデザイナー
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
デザインはまかせられるのである程度の経験は必要だが、経験がある人には楽しい。素材も揃っているのでやりやすい。


ただ、なかなかフローの体制...続きを読む(全162文字)

株式会社阪急阪神百貨店の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年08月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
13年前
その他のサービス関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

お中元お歳暮等の研修は2日かけて行われて徹底しています。2日で不安なこともありますが、実際お客様の前に出される時もすぐ近くに助けてもらえる体制で、バック...続きを読む(全155文字)

株式会社阪急阪神百貨店の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年05月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
20年前
販売スタッフ
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

百貨店のいうこともあり入社前にきちっとした研修が行われる。特に案内等はしっかりと覆える必要がある。売場に入ればほぼOJT形式、まずはひたすら販売をする事...続きを読む(全152文字)

35件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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阪急阪神百貨店の 他のカテゴリの口コミ

株式会社阪急阪神百貨店の口コミ・評判

仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
その他ビューティー系関連職
その他
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事のやりがいはとても感じます。沢山のお客様がご来店される中、メイクサービスなど行った際お客様の喜んでくださる姿を見ると、この仕事をやってい...続きを読む(全165文字)

小売り(百貨店・スーパー)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社ベイシアの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年02月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
3年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育体制は手厚かった。入社後2-3年はセミナーの機会も多く、接客方法や経営についての専門用語を知ることができる。また、同期と関わることも多い...続きを読む(全191文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

阪急阪神百貨店の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社阪急阪神百貨店
フリガナ ハンキュウハンシンヒャッカテン
設立日 2008年10月
資本金 2億円
従業員数 3,168人
売上高 1751億1500万円
決算月 3月
代表者 山口俊比古
本社所在地 〒530-0017 大阪府大阪市北区角田町8番7号
電話番号 06-6361-1381
URL https://www.hankyu-hanshin-dept.co.jp/index.html
NOKIZAL ID: 1501156

阪急阪神百貨店の 選考対策

就活会議 当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。