阪急阪神百貨店のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全29件）

【良い点】
部署は上司によるかと思う。
社員の教育に基本的には力をいれているので、
新入社員/中間管理職ともにスキルアップできる。
【気になること・改善し...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
多くの人は具体的なキャリア育成をされることもなくただ働いている。ただ働いていることに不安を感じて辞める若手が多いの...続きを読む(全82文字)

【良い点】
大企業ゆえ様々な部署があるため、販売から企画、バイヤーやITなど様々な職種を経験できる。年1回あるFA制度も利用しやすく、社内転職も可能である...続きを読む(全164文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣でも研修制度があり参加が義務付けられています。
実技や、みんなの前に出て発表することがあります。続きを読む(全70文字)

【良い点】
社内の研修だけでなく、社外の研修を受けさせてもらえたり、動画で学ぶ仕組みもある。自分のやる気次第ではいろんなことを学ぶことができる。
【気にな...続きを読む(全118文字)

【良い点】
販売に力をいれており、社内資格や学習コンテンツは豊富に存在する。若手は社内資格を取ることで評価されるようにもなっている。
【気になること・改善...続きを読む(全267文字)

【良い点】
研修は階層ごとにあり、スキルアップのために任意で受けられる研修もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修や教育制度があるが、そもそ...続きを読む(全430文字)

【良い点】
毎日こつこつ作業できるので、ある程度は自分のペースで業務に当たれます。ソフトの習熟度もそれなりに上がっていくような手ごたえのある感じはしました...続きを読む(全182文字)

【良い点】
新入社員や若手、マネジメント層それぞれに対する研修はある程度実施されている。考え方や仕事への取り組み姿勢などに関する研修は充実している反面、業...続きを読む(全362文字)

【良い点】
自己啓発のための資格取得の際は合格者に対して補助金（費用の会社全額負担）があります。特に仕事において必要不可欠な資格（GG、FP、カラーコーデ...続きを読む(全160文字)

【良い点】
非常に多くの人が集まっている会社なので色々な価値観に触れられる機会がある。売り場では仕事を丁寧に教えて貰えるが、他の業界では通用しない内容が多...続きを読む(全190文字)

【良い点】
若手の頃は人事との面談が多く、やりたい業務について明確に述べると、該当部署に移動させてもらえチャレンジさせてくれる環境がある。
また希望部署の...続きを読む(全185文字)

【良い点】
研修は多くありましたが、接客メインのものばかりです。ただやる気アップにつながる研修は多かったように思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全188文字)

【良い点】
徹底した社員教育で接客マナーなど大変勉強になりました。上下関係が厳しいところもありますがマナーや常識は基本中の基本を学べると思います。数十年前...続きを読む(全187文字)

【良い点】
教育体制については、大部分配属される売り場次第である。
人間関係が良好売り場に配属されれれば、教えてもらえる環境にある。仕事自体も複雑な仕事は...続きを読む(全162文字)

【良い点】
研修が充実しているところ。
実際に役に立つことはあまりなかったが
カラーコンサルタントや大企業ならではの
トレーニングが無料で受けられる点は
...続きを読む(全251文字)

【良い点】
デザインはまかせられるのである程度の経験は必要だが、経験がある人には楽しい。素材も揃っているのでやりやすい。


ただ、なかなかフローの体制が...続きを読む(全162文字)

お中元お歳暮等の研修は2日かけて行われて徹底しています。2日で不安なこともありますが、実際お客様の前に出される時もすぐ近くに助けてもらえる体制で、バックア...続きを読む(全155文字)

百貨店のいうこともあり入社前にきちっとした研修が行われる。特に案内等はしっかりと覆える必要がある。売場に入ればほぼOJT形式、まずはひたすら販売をする事が...続きを読む(全152文字)

研修では店頭での販売の流れやマナーなどを座学で受ける。しかし、売り場により細かなルールが異なるので基本的には売り場でのOJTがメインとなる。
研修の場所...続きを読む(全196文字)

女性社会なので、妬み・僻みは日常茶飯事です。
売り場が暇だとすぐに悪口大会。
それを諌められても止められないのは女の性でしょうか。
叱られても素直に受け止...続きを読む(全150文字)

カラーコーディネーター、色彩検定の取得は必須です。また、語学は、イギリスの語学研修に参加できます。選抜される必要がありますが、あまり競争がないので、手を上...続きを読む(全154文字)

アルバイト従業員も入社時に導入研修があり、言葉遣いや接遇マナー、一般常識(のし紙、進物マナー等)をきちんと教育される。
社員は担当フロアのアルバイト一人...続きを読む(全172文字)

店頭部門に関しては接客の研修や売り場での実務研修がある。しかし、様々な売り場があるので、各売り場によってばらつきはある。スキルアップのために、社内ライセン...続きを読む(全152文字)

社内ライセンスと呼ばれる、資格制度が有り実務で必要な知識を、教育してもらえる。
また、実際筆記、実技試験も有り、合格に向けてモチベーションを維持できる点...続きを読む(全167文字)