シンクレイヤの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全29件）

【良い点】
新卒は月給が20万ほどで年に数千円の昇給がある。固定残業代制度はなく都度申請する方式となっているため、残業代の分だけ変動がある。残業するほど損...続きを読む(全194文字)

【良い点】
ローカルのインフラとして、地域密着型のサービスを手掛ける会社を相手とするため、一定の需要はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全221文字)

【良い点】
基本は定時で帰ることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
頻度は高くないものの、深夜作業が入ることもあるので、人を選ぶ職業だと...続きを読む(全82文字)

【良い点】
何気なく使っているインターネットの仕組みをハードウェアベースで学べたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業という肩書ではあります...続きを読む(全172文字)

【良い点】
ベテランが多く、頼りになります。
勤務時間もしっかり管理し、残業代もちゃんと出ます。
B to Bなのでお客様や外注先に変な人はほぼいません。...続きを読む(全169文字)

【良い点】
新入社員は半年かけて配属予定部署以外の部署で順番に研修を行う。社内のどこにだれがいるのかを新入社員は知ることができ、先輩社員もどんな新入社員が...続きを読む(全218文字)

【良い点】
RESOLの会員となってサービスが利用できた。低価格で、宿泊施設が利用でき、非常に便利でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
RES...続きを読む(全195文字)

【良い点】
DOCSISの勉強ができた
【気になること・改善したほうがいい点】
「ITの勉強ができる」とのことで入社したが、結局はCATV業界に縛られるた...続きを読む(全239文字)

【良い点】
数年前に事務服が廃止されました。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまでも事務社員としての採用で、総合職はほぼいない。技術・営業は完...続きを読む(全182文字)

【良い点】
良くも悪くもガツガツした雰囲気ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢を重ねるに連れて給与面での不足が目立ってくる。そもそもC...続きを読む(全199文字)

【良い点】
仕事は忙しい人とそうじゃ無い人の差が激しい。暇な方だと居心地も良く給料に拘らなければ人間関係なども特に悪くないので良いのではないでしょうか
【...続きを読む(全212文字)

【良い点】
たいした研修もなく現場に出て仕事を覚えていく事になります。責任ある仕事をすぐに渡されるのでやりがいはあります。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全186文字)

【良い点】
新入社員は各部署を研修させた上で配属となっている。いろいろな部署を見る事ができる点では、視野が広がって良いと思う
【気になること・改善したほう...続きを読む(全249文字)

【良い点】
社内はアットホームな雰囲気が漂い、人間関係で悩むことは少ない。自分のやりたいことも言えば、あっさりさせてもらえる風通しの良さもある。主体的に物...続きを読む(全185文字)

【良い点】
土日祝日は基本的には休めるので休日の予定もたて易い。
【気になること・改善したほうがいい点】
頻繁ではないが顧客から時間外でも平気で直接携帯電...続きを読む(全187文字)

【良い点】
業界の中では技術力は高い方であり、顧客からの要望には応えていく力はある会社だとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社が...続きを読む(全203文字)

【良い点】
ケーブルTV業界の衰退により賞与はほぼありません。
残業手当はしっかり計算されでます。月６０時間を超えてもでました。
評価基準は明確に規則にな...続きを読む(全289文字)

【良い点】
以前は、結婚を機に寿退職をする女性がほとんどでしたが、近年の世相、女性の社会進出といった国策もあり、会社の制度（産休、育児休暇、短時間勤務等）...続きを読む(全168文字)

【良い点】
年収は決して良い訳ではないが、ボーナスさえちゃんと出れば、この業界としてはまあまあそこそこと思われます。
良い意味で数年前に人事制度が見直され...続きを読む(全162文字)

上場企業として公開している決算資料等の通り、市場縮小による売上減が激しい。リストラは10年前に1度あったようだが、根本的な収益構造の改善見込は未だ立たない...続きを読む(全181文字)

会社の業績はケーブルテレビ事業者の投資額に比例します。
事業者が光ファイバー化などの投資をすれば当然機器販売や工事も増加しますが、投資を控えれば仕事は減...続きを読む(全205文字)

役職の人間が多く、彼らの食い扶持を稼ぐために一般職が身を削る犠牲で成り立っている。
給与は年々減少しており、給与体系の変更により効率良く働かず、ダラダラ...続きを読む(全151文字)

チームでという認識に乏しい、個々の裁量で仕事が回っている。
任されているといえば聞こえはいいが、管理職は何故か一般職をほとんど同じ仕事をしているため、社...続きを読む(全176文字)

ピークを過ぎて仕事は減少傾向にある
人事整理や給与削減など暗い話題が多くなってきている
ライバル社が次々と撤退していく中、数少ないパイオニアとしての地...続きを読む(全171文字)

「放送と通信の融合」ということで、ケーブルテレビ業界の戦うべき相手が、NTTグループと同じ土俵で戦うこととなり、ケーブルテレビ業界の未来に先行き不安感とそ...続きを読む(全167文字)