シンクレイヤの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
休みがとりやすいです。給料が安い代わりに休みはとりやすいというのが従業員の共通認識になっています。時間有給制度も導入されており1時間単位で休...続きを読む(全105文字)

【良い点】
社内にいい人が多いため人間関係の面では居心地よく退職に迷いが生じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低く昇給が期待できない。...続きを読む(全113文字)

【良い点】
新卒は月給が20万ほどで年に数千円の昇給がある。固定残業代制度はなく都度申請する方式となっているため、残業代の分だけ変動がある。残業するほど...続きを読む(全194文字)

【良い点】
何気なく使っているインターネットの仕組みをハードウェアベースで学べたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業という肩書ではありま...続きを読む(全172文字)

【良い点】
基本は定時で帰ることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
頻度は高くないものの、深夜作業が入ることもあるので、人を選ぶ職業だ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
ローカルのインフラとして、地域密着型のサービスを手掛ける会社を相手とするため、一定の需要はあると思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全221文字)

【良い点】
ベテランが多く、頼りになります。
勤務時間もしっかり管理し、残業代もちゃんと出ます。
B to Bなのでお客様や外注先に変な人はほぼいません...続きを読む(全169文字)

【良い点】
新入社員は半年かけて配属予定部署以外の部署で順番に研修を行う。社内のどこにだれがいるのかを新入社員は知ることができ、先輩社員もどんな新入社員...続きを読む(全218文字)

【良い点】
RESOLの会員となってサービスが利用できた。低価格で、宿泊施設が利用でき、非常に便利でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
RE...続きを読む(全195文字)

【良い点】
DOCSISの勉強ができた
【気になること・改善したほうがいい点】
「ITの勉強ができる」とのことで入社したが、結局はCATV業界に縛られる...続きを読む(全239文字)

【良い点】
営業のため、女性の人数は少なめ
営業以外の部署では女性はもちろんだが男性も育休取得できているみたい
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全80文字)

【良い点】
女性役職者を増やそうとしている、産休育休は積極的に取得するよう言われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性専用のweb会議などが...続きを読む(全94文字)

【良い点】
事務や総務ならましな環境でないのではと思います。
ただ営業やビル管理はかなり理不尽で過酷な環境と思われます。
今は違うかもしれません。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業職は拘束時間や毎月末の売り上げ追い込みを考えると女性が育児をしながら働きやすい環境とはいえない。子供が産まれ...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本社総務以外は各事務所に女性は一人程度
働きやすいとは言えない
定期的に本社で女性社員が集い、意見交換会などを行...続きを読む(全96文字)

【良い点】
女性があまりいないため優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性で現場に出てる人が少ない。むしろ内勤に行けと言う風潮を感じる。外...続きを読む(全96文字)

【良い点】
楽しい事が一番ですが、早く事は2番でも問題なく、かぜとおしのよいかいしゃだとおもう
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の働き方改革...続きを読む(全90文字)

【良い点】
私が所属していた部署では定時に帰宅しているイメージが多くあった
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、女性の社員の方が事務の方しか所...続きを読む(全122文字)

【良い点】
女性はほとんどいなかったので働きやすいかどうかわからない。管理職もいてないのでなかなか図ることができない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全156文字)

【良い点】
現場にはいなかったが、内勤にはいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
特別、女性に対して配慮されているような制度や環境などはなかった...続きを読む(全84文字)