ドットコムの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
親身になって教えてくださる丁寧な方がいて、携帯電話を販売することの未経験だった私でもある程度販売を行えるまで教えてくださいました。
その他優...続きを読む(全235文字)

スタッフ同士の仲はとてもいいので働きやすいと思う。
ただ残業の割りに給料が低い、意識が低いスタッフもいるので流されてしまうと自分にとってもダメだなと思い...続きを読む(全112文字)

社員同士は仲が良く働きやすい。当時は1店舗あたりの人数が少なかったため、休憩がまともに取れなかった。ボーナスは期待しない方が良い。出ても寸志程度。当時の...続きを読む(全150文字)

ソフトバンクの研修に行くので、必然的に知識はアップすると思います。また、アップルの研修や営業担当の方からの智識も得られます。基本的には、ネットにあるよう...続きを読む(全162文字)

当時は、自身で制作活動を行っており、こちらの会社より、その制作活動に力を入れていました。なのでプライベートの時間が欲しかったというのが理由です。平均退社...続きを読む(全196文字)

販売スタッフとしては男性社員と同じ立場で仕事ができます。業績や成績は同様に評価されます。しかし、福利厚生面はとても満足のいくものはない為、産休や、手当て...続きを読む(全181文字)

ソフトバンクショップの代理店を行っている会社のため、競合の他社が多数あります。こちらの会社は他社に比べ、あまりいい成績はあげていませんでした。社員のレベ...続きを読む(全156文字)

副職があった為、ワークライフバランスを重視して転職活動を行っていました。基本的に配属店舗は希望を考慮する。始めは必ず近くの店舗に配属すると言われたが、入...続きを読む(全187文字)

社長はサイドビジネス程度で会社を運営しております。直接の指示や意向なども店長の耳にも入らないような状態です。私は一社員でしたが、会ったのは一度だけで、他...続きを読む(全207文字)

福利厚生はほとんど望めません。残業代なし、退職金なし、産休なし、住宅手当なし、といった感じです。賞与も2回支給ありと記載がありますが、あるときとないとき...続きを読む(全151文字)

【良い点】
年2回、ボーナス査定前に上司や部門幹部との面談が設けられており、これまでの営業実績や達成率に応じた評価が行われる。
大型案件や特定の新規開拓...続きを読む(全146文字)

【良い点】
パートでも年2回賞与がある(大体4万円程度)
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーでも年収が低い。主任以上じゃないとなかなか生活...続きを読む(全82文字)

【良い点】
店舗運営の方針を現場の裁量で決めれる余地が大きい。自分の主張ややりたいことがはっきりしている人にとっては比較的意見を聞いてくれる社風だと思う...続きを読む(全235文字)

【良い点】
業績に応じて賞与に変動はあるが、頑張った分は確実に社員に還元してくれるのでモチベーションに繋がる。またその賞与額に至った理由も明確にしてくれ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
１年に１度、自己評価を元に上司と面談となる。上司からどう見られているのかはわかる
【気になること・改善したほうがいい点】
結局のところ部署・...続きを読む(全85文字)

【良い点】
販売数に応じてポイントが貯まり、好きなものと交換できるのが楽しい。結構ブランドの商品もあったので自分へのご褒美になる続きを読む(全64文字)

【良い点】
当時は毎年上半期下半期の2回に分けて年度の目標値設定をしており、昇給や賞与の査定が評価しやすいように売上や利益率の数値を設定しているので達成...続きを読む(全251文字)

【良い点】
年収は年齢に対してかなり良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代ありきなところはあるので、体力がある人にはいいかもし...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価者は店舗の店長だが、店長により評価基準が違うように思える。役職を上げたい思いがあっても、年次がないと昇格できない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
高卒の中では、まだ給料水準は高い方だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
2019～2020までは、ボーナスも二桁ありましたが、2...続きを読む(全116文字)