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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
東海漬物の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全17件)
東海漬物の 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.0
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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東海漬物の 学生による会社の評価
- 総合評価
- 2.9
- やりがい
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- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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東海漬物の 全ての評判・口コミ一覧
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内に明確なキャリアパスや教育ツールは無い。適宜必要な資格をとらせてはもらえます。日々の業務を通して成長できるのに...続きを読む(全93文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
力仕事が多いので女性は厳しい、良い点は本当にないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場勤務の場合、女性ができることは本当に限ら...続きを読む(全118文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
本当に自分の成長が感じられず将来に不安を覚えたため。その理由としてほとんどの工場が単一の商品の製造設備しかないので...続きを読む(全166文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若い時から大事な仕事を任せてもらえる環境にはあるので成長はできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
その裏返しとして若手とお年寄りしか...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に特殊な技能や能力は要りません。
何となく働いていればそれなりに毎年昇給したべていけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
主に仕事...続きを読む(全208文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
勤務地にもよるが希望休を申請でき、特に業務上に支障がなければ基本は通る。
有給消化はこちらも勤務地による、年間5日の最低限もあれば20日取れる...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
若いうちにある一定以上の評価が得れれば管理職までは一直線のレールが引かれる。
自身の能力に自信があり且つ上司に取り入る能力があれば安泰。
【気...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
いちおう実力評価主義を採用しているので若い人にもチャンスがあるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、上司によってはま...続きを読む(全177文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
本漬工場勤務の場合は土日休み、お盆や年末休みもしっかりある。また絶対に夜勤ないことも良い点だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
品質管理等、女性でも活躍できる場所が多い。また、工場配属でも力仕事の多い部署は避け包装など体力的に楽なら所を任せられる。
【気になること・改善...続きを読む(全221文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手技術系社員は、優秀な人材が揃い、レベルは大手企業と比べても遜色ない。
業界ではダントツの研究開発力を有している。
【気になること・改善し...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
漬物業界が低迷する中で、売上、収益をあげている唯一の漬物メーカーです。きゅうりのキューちゃんとこくうまキムチの2つのブランド力を持っているのは...続きを読む(全171文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社理由:漬物業界初の研究所設立に興味があったため入社を決意した。
入社以来漬物機能研究所で働いて、大学との共同研究を若い頃から任される等責任ある仕事を...続きを読む(全167文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
東海漬物の 会社情報
会社名 | 東海漬物株式会社 |
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フリガナ | トウカイツケモノ |
設立日 | 1941年9月 |
資本金 | 2億200万円 |
従業員数 | 346人 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 永井英朗 |
本社所在地 | 〒440-0888 愛知県豊橋市駅前大通2丁目28番地 |
電話番号 | 0532-51-6101 |
URL | https://www.kyuchan.co.jp/ |
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