この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
提案システム検討など、必要性が認められたものについては、それなりの予算枠をもってコンサルティング業者も取り入れて検討できる。
全社的なシステムについては...続きを読む(全156文字)
大建工業株式会社 報酬UP
大建工業株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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提案システム検討など、必要性が認められたものについては、それなりの予算枠をもってコンサルティング業者も取り入れて検討できる。
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新卒で4年ほど在職していました。
上司とは就業後、飲みに行く機会が多く可愛がってもらえていたと思いますし、
同期もみな仲がよく退職した今も付き合いがあ...続きを読む(全156文字)
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社内はとてもアットホームで先輩たちもとてもよくしてくれるので、過ごしやすい会社だと感じておりました、営業会社的なガツガツとした感じはあまりにないので、長く...続きを読む(全151文字)
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人数も少ないからだとは思うが非常に社長ふくめ経営陣が近くかんじれます。
人柄はとても気さくでなんでも言える関係であります。
基本的に営業出身より経理、...続きを読む(全153文字)
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満足している点はよく教えていただける点です。ただし、上司は忙しく時間を見つけて上手く話しかける必要があります。
また、部署によっては飲み会が非常に多く、...続きを読む(全160文字)
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給与は営業は見込み残業代込みなのでサービス残業が非常に多いと思います。
しかし、一応1部上場企業ということで、30代前半で年収は550万程度、役がつくと...続きを読む(全160文字)
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コーディネーター職は、営業の補佐的な仕事ととらえがちだが、何年かで移動する営業マンよりも、ベテランコーディネーターのほうが支店では顧客と仲良しで、仕事を依...続きを読む(全150文字)
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職場の雰囲気は良好でした。転勤などもあるため、みな仲良く活気もあり楽しく仕事が出来る環境を上手につくられていた。飲み会やレク(草野球や旅行など)も割と頻繁...続きを読む(全157文字)
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年収は住宅建材メーカーの中では他の企業と比べても、高いほうだとは思います。福利厚生も他の企業は解りませんが良いと思います。20代独身で地方勤務だと寮が無い...続きを読む(全269文字)
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上司に対して、自分の能力のアピールが上手い人は出世しやすいと感じる。上司から高い評価を受ける人ほど出世する。日本の典型的な企業スタイルな気がする。しかし、...続きを読む(全159文字)
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住宅メーカーということもあり、男性が多いです。社員数も多いので活気があり、部署間をまたいで交流があります。私が勤務していた頃は女性はあまり異動がありません...続きを読む(全151文字)
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得意先への裁量はことのほか広く持たされており、特別価格にかんしては営業所ごとや上司によって許可を取る必要があったように思います。
上司は、どこの会社も同...続きを読む(全197文字)
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とにかく残業が多かったことです。
月の就業時間が400時間を割る月は非常に少なく、残業をしても残業代はつきません。その代わりにみなし残業代として営業手当...続きを読む(全156文字)
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健康建材やエコ建材を中心に事業を展開しているため、同業他社との差異がつけやすい商品を作っていたように思います。内装材から住宅基礎材(耐力壁)、建築当初の養...続きを読む(全178文字)
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入社理由は戦後まもなくから環境配慮のさきがけとしてものづくりを進めていたことでしたが、営業として販売する上ではお客様にアピールしてもメリットとして感じてい...続きを読む(全165文字)
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営業職での社員採用は2007年ごろに少しありましたが、当然のことながら現在どのようになっているかは存じ上げません。しかしながら、営業職にはほとんど女性社員...続きを読む(全168文字)
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記憶しているだけでも住宅手当(記憶では手出し7000円で各地域ごとに設けられている家賃の上限までで部屋を借りることができる)、通勤手当(当時は営業一人に1...続きを読む(全201文字)
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メーカーなので、営業のほかにも商品それぞれを製造している事業部があり、ほとんど分離したスキルマップになっていました。まれに営業から事業部へ転籍ということも...続きを読む(全213文字)
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同世代の新入社員の中では手取りが多かった感触があります。
当時の賞与は年に4.3ヶ月だったように記憶します。
資格により給与が上がる制度は営業職にはな...続きを読む(全204文字)
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ルート営業の場合はいくつかの特約店(問屋)を担当して、自社商品をより多く売る施策実施や同行営業活動でより下流(材木店や建材店、さらに下流の工務店など)の商...続きを読む(全197文字)
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古風な社風なので、財形貯蓄や社内ローンの制度もあり、社員を大事にしてくれる制度はたくさんあります。しなしながら残業体質(よくないとは思っていても悪いとは思...続きを読む(全171文字)
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どの会社もそうだとは思いますが、その部署のトップや上司の力量に掛かってくると思います。私が居た部署は2年で6名も退職(自己都合、会社都合合わせて)していま...続きを読む(全174文字)
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どの会社でも言えることだと思いますが、営業系、スタッフ系で年収に差があるかと思います。
業界内ではそれなりにもらえているかと思います。
昇進などは完全...続きを読む(全152文字)
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当初は派遣でしたが、様々な部署で契約社員への移行があり、当方も契約か派遣契約満了(解雇)かの選択を迫られました。結局契約社員になりましたが、残業代の率など...続きを読む(全151文字)
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一番は社風、二番は仕事内容。
まず社風は、中途半端さしか目立たない会社だ。新しいことにチャレンジすることへの後ろ向きな考え方がまんえいしていて、現場サイ...続きを読む(全619文字)
会社名 | 大建工業株式会社 |
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フリガナ | ダイケンコウギョウ |
設立日 | 1945年9月 |
資本金 | 153億円 |
従業員数 | 1,798人 |
売上高 | 2106億4200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 億田 正則 |
本社所在地 | 〒932-0211 富山県南砺市井波1番地1 |
平均年齢 | 42.4歳 |
平均給与 | 580万円 |
電話番号 | 06-6205-7151 |
URL | https://www.daiken.jp/ |
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