ＤＡＩＫＥＮの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 私が御社を志望する理由は、御社が公共・商業建築分野に注力していらっしゃる点です。私は大学で福祉を学びましたが、その中にはもちろん高齢者福祉も含まれております。高齢化が早いスピードで進む日本において、高齢者のニーズに対応した建材は非常に需要があると考えています。 高齢者人口が増え、施設の数は大都市近郊や地方都市で特に必要になります。 高齢者施設向けの建材である、御社のおもいやりドアは、事故の予防に効果的であったり、入居されている方だけでなくスタッフの方にも安心していただけるような製品だと思いました。 施設の需要が高まる今後の日本で、選んでいただけるような、高い機能を備えた建材を提供していらっしゃる点に魅力を感じています。

A. 私は人々の豊かな生活に貢献したいため志望します。人の生活に欠かせないものに携わりたく、住宅設備・建材メーカーを志望しています。貴社のあらゆる人の安心・安全を支え快適な暮らしを届けられており、資源循環型のものづくりで環境に配慮されたエコ素材の開発・製造をされているところに魅力を感じました。高度な技術開発力・商品力と私の強みを武器にお客様の要望に対してより良い提案を行うことで更に貴社のファンを増やし、それを通して人々の豊かな生活に貢献したいと考えます。

A. 縁の下の力持ちとして、｢人々の生活を支えて豊かにしたい｣という信念があるからです。私は家のリフォーム経験から、住宅設備1つで暮らしの質や雰囲気を変えられることを強く実感しました。中でも貴社の常に先を見据えた製品に魅力を感じ、貴社でこそ私の想いを実現できると思い、志望します。高い技術力を駆使し、独自の多種類の高付加価値製品を通して、世の中に快適な生活を提供し、笑顔あふれる豊かな社会に貢献したいです。

A. 私は空間作りを通じて繋がりのある社会に貢献したいです。大学1回生の引っ越しの経験から空間が人を繋げると実感し、印象を左右する内装に携わりたいと考えます。この目標は高い技術力を駆使した幅広い建材を取扱い、建築資材の総合企業へと挑戦し続ける貴社でこそ実現できると思い、志望します。独自の多種類の高付加価値製品を住宅だけでなく公共・商業施設にもさらに取り入れる事で、人が自然と集まり繋がる社会に貢献します。

A. ものを通じて人の暮らしや幸せを支えたいと考えたからです。大学での学びを直結させてそのまま生かすことができる福祉現場の仕事も就職先の選択としてありました。 しかし、実習を経験して福祉現場の仕事ではその人を支えるのはその場限りになってしまうと気づきました。そこで、ものに関わることでより多くの人の暮らしや幸せを支える仕事ができると考え、メーカーを志望しております。 建材を志望する理由は、安全快適な建物を作る上で必要不可欠だと考えたからです。大学で福祉を学んできて安心して日々を過ごすことができる住環境と言う事は人の幸せと言うものに深く関わっていると感じました。例えば生活困窮者の中には、いわゆるホームレスの方もいらっしゃいます。その方達の支援として雨風をしのげるシェルターの提供など、安心できる住環境支援があります。住まいは人が生きる上で基盤となるものであり、それを構築する素材建材に魅力を感じています。

A. 社員が高いパフォーマンスを発揮できるよう支える仕事に魅力を感じているからです。総務・人事の業務は、個別に対応する業務と、組織全体に働きかける業務があり、様々な方とコミュニケーションを取ることが重要だと捉えています。 福祉にも、他職種との連携や、個別に出てきたニーズを吸い上げてどうするか考えてサポートするなど、似た援助の考え方や働き方があります。もちろん、企業は事業が根底にあり、社員の変化が周りの社員、事業、組織全体に影響を及ぼすかもしれない、という違いもあります。 大学での学びを活かしつつ、違いがあるからこそ非常に関心を持っています。 (以降深掘り) ・当社の人事総務業務で気になったものはある？ イクボス企業同盟など、働き方改革を進める風土づくりをしていらっしゃるという実績です。人生にさまざまなライフイベントがある中で、社員のライフスタイルが変わっても、キャリアを諦めなくて良い環境を作っていることに感銘を受けました。 私も会社を中から支えられるような仕事がしたいと思ったからです。