ＤＡＩＫＥＮの本選考対策方法・選考フロー

私の強みは、周囲を巻き込み、主体的に行動することができる点です。高校時代ハンドボール部のマネージャーをしておりました。既存の仕事としては試合のスコアを取ることやビデオを撮る事でした。ですがチームが自分たちの代になりチームとしての目標を決めた際足りない部分があると感じた私は新たな取り組みを提案しました。初めは、部員から戸惑いの声もあったのですが、部員に必要性をミーティングの場で説いたり、顧問の先生にも提案を聞いていただくなど行動を起こしました。 結果的にチームの勝利にもつながり、部員に感謝されたことから、主体的に行動する大切さを学びました。社会人になれば元はわからないことも多いと思いますがこの姿勢を大切に成長していきたいです。 続きを読む

社員が高いパフォーマンスを発揮できるよう支える仕事に魅力を感じているからです。総務・人事の業務は、個別に対応する業務と、組織全体に働きかける業務があり、様々な方とコミュニケーションを取ることが重要だと捉えています。 福祉にも、他職種との連携や、個別に出てきたニーズを吸い上げてどうするか考えてサポートするなど、似た援助の考え方や働き方があります。もちろん、企業は事業が根底にあり、社員の変化が周りの社員、事業、組織全体に影響を及ぼすかもしれない、という違いもあります。 大学での学びを活かしつつ、違いがあるからこそ非常に関心を持っています。 (以降深掘り) ・当社の人事総務業務で気になったものはある？ イクボス企業同盟など、働き方改革を進める風土づくりをしていらっしゃるという実績です。人生にさまざまなライフイベントがある中で、社員のライフスタイルが変わっても、キャリアを諦めなくて良い環境を作っていることに感銘を受けました。 私も会社を中から支えられるような仕事がしたいと思ったからです。 続きを読む

ものを通じて人の暮らしや幸せを支えたいと考えたからです。大学での学びを直結させてそのまま生かすことができる福祉現場の仕事も就職先の選択としてありました。 しかし、実習を経験して福祉現場の仕事ではその人を支えるのはその場限りになってしまうと気づきました。そこで、ものに関わることでより多くの人の暮らしや幸せを支える仕事ができると考え、メーカーを志望しております。 建材を志望する理由は、安全快適な建物を作る上で必要不可欠だと考えたからです。大学で福祉を学んできて安心して日々を過ごすことができる住環境と言う事は人の幸せと言うものに深く関わっていると感じました。例えば生活困窮者の中には、いわゆるホームレスの方もいらっしゃいます。その方達の支援として雨風をしのげるシェルターの提供など、安心できる住環境支援があります。住まいは人が生きる上で基盤となるものであり、それを構築する素材建材に魅力を感じています。 続きを読む