大建工業の評判・口コミ一覧（全277件） 9ページ目

【良い点】
真面目な人材が多く、和気あいあいと仕事している印象が強いです。住宅建材メーカーの中では比較的年収も高くやりがいもある素敵な会社だと思います。営...続きを読む(全197文字)

【良い点】
最初に新入社員研修があり、京都にある社員寮で1ヶ月集団生活を送る。そこで同期との交流がとれて仕事をする上で役にことが多かった。
面倒見の良い社...続きを読む(全216文字)

【良い点】
研修施設があるため、キャリアアップのための研修はちゃんと行われていました。社員の階級が上がる時に必要な研修や、ビジネスマナーの研修もあったりし...続きを読む(全161文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしていると思います。
派遣社員で入社後、3ヶ月後には契約社員へと登用され、女性活躍へも ゆっくりではありますが前向きの方向に...続きを読む(全182文字)

【良い点】
福利厚生は非常に充実しています。特に住宅手当は手厚く、家賃で苦しむなどということはありえません。
近年は女性社員の採用が非常に増えており、その...続きを読む(全173文字)

女性の活用をすすめているが業界的には男ばかりの為仕事が勤まらない場合が多々あります。
営業での活躍は現状難しい。
しかしながら社内には女性でも務まる内容も...続きを読む(全154文字)

【良い点】
連続年次有給休暇制度があり、年に2回、必ず2日間以上連続で有給を取得できる。ただ、3日以上とると良い顔をされないので実質2日限り。また一部上...続きを読む(全155文字)

昇級も評価も全然されません。どれだけ頑張っても周りと同じ評価でやる気がでませんでした。福利厚生も悪く、大企業のメリットは全然ありません。契約社員でもボーナ...続きを読む(全160文字)

【良い点】
ここ数年、女性採用を一気に増やしており、新卒採用は半数が女性となっている。否が応でも女性のキャリア形成を会社として考えていかなくてはならない...続きを読む(全221文字)

【良い点】
福利厚生 家賃捕縄は他の会社よりもいいと思います、
【気になること・改善した方がいい点】
市況もあり営業人数が減り負担になっている。
...続きを読む(全158文字)

製造部においては福利厚生はしっかりしていて残業代もちゃんと出ますし、食事補助、有給も消化出来ます。
ただやたら社内行事が多く、自由参加とは歌いながらほぼ...続きを読む(全190文字)

部署による違いはもちろん属人的な要素も多く、部署によって残業の傾向が大きく異なる上に個人の持つ仕事量にも左右されます。忙しい人はワークライフバランスなど考...続きを読む(全492文字)

人間関係はとてもよいのですが、人を育てるということに関して苦手な会社で、実際に若い世代があまり育たず、結果的に辞めていくケースが多いと感じます。特に営業職...続きを読む(全164文字)

特に日本の少子高齢化対策として、非住宅分野、施工分野、リフォーム市場、海外市場への拡大が急務となっています。素材メーカーとしては非住宅分野への期待は大きい...続きを読む(全247文字)

基本的に残業を禁止しており、プライベートの時間を確保することは可能です。
希望すれば、他部署への異動は比較的しやすい。
福利厚生はしっかりしており、従...続きを読む(全166文字)

とにかく一人休むと周りに迷惑がかかる事が容易に想像つく為、有給もろくに取得できなかった。
繁忙期は昼食をとる時間もほとんどなく、なんとかデスクでパンをか...続きを読む(全177文字)

受注センターは管理職以外ほぼ女性の為、女性が活躍する事は出来ますが、契約社員から正社員になるには難しい試験と面接があるとの事でした。入社して10年たってや...続きを読む(全160文字)

決算前はかなり忙しく、残業は多い時で月50時間近くありました。
有給は会社的に年に2日は連休取得を促してくれますが、その他はとり難い環境でした。
繁忙...続きを読む(全163文字)

・地元採用で就職したが同期入社は県外(愛知県)からのメンバーが多く人間関係が上手く作れなかった。そのメンバーは社員寮に入ってるので先輩社員たちとも関係がで...続きを読む(全201文字)

部署や職種によって残業時間が大きく異なり、ほとんど定時で退社できる社員も居るが、毎日夜遅くまで残業が求められることもある。また、残業の抑制が求められている...続きを読む(全153文字)

半年ごとに目標面接が実施されるが、営業以外は数値目標を挙げにくく、有名無実化している。実際に評価の対象となっているかどうかが不明で、納得している社員は多く...続きを読む(全151文字)

一般事務に関しては定時退社や時短、育児休暇など、家庭との両立がしやすい印象がある。総合職は近年女性を多く採用しており、総合職の女性の労働環境の整備に関して...続きを読む(全160文字)

退職理由は主に二つ。
ひとつは結婚により、どうしても共働きしたいが通勤時間が長く、仕事も非常に忙しいためワークライフバランスを損ねると思ったから。
も...続きを読む(全165文字)

開発系であるが、個人的には製品の試作を行ない、改善すべき点を検証して完璧にしていく過程が最も面白い。お客様に「美しい商品だ」と満足されたときに大きな充実を...続きを読む(全150文字)

社員同士の人間関係はどちらかというと良いと思う。管理職研修はあるようだが、管理能力の向上につながっているかは?である。
管理職の能力は相性に依存する部分...続きを読む(全196文字)