東神開発株式会社
- Q. 自己PR
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A.
私の強みは「調整力」だ。調整力を活かして、○○にリーダーとして取り組んだ。苦労したのが、○○なメンバーが数名いたことだ。1人でも遅れると作業が進まず全体の進捗に影響があり、○○に間に合わなくなる可能性があった。そこで私は、○○なメンバーの仕事量を見直し再度役割分担...続きを読む(全316文字)
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東神開発株式会社 報酬UP
東神開発株式会社の社員・元社員による総合評価は3.2点です(口コミ回答数44件)。ESや本選考体験記は17件あります。基本情報のほか、東神開発株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した東神開発株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した東神開発株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
施設の感想、SNSの改善案や、今住んでいる街の特徴など とても厳しい雰囲気で面接官は笑顔ゼロ。圧迫ではないものの、学生の本質を見ようとする姿勢は全く見られない。テストされる感じ
特になし。
ガクチカや自身の経験を深掘りする質問が多く、業界や企業のことはほとんど聞かれなかった
笑顔であることを心がけました
この会社で将来何を成し遂げたいか、ということが答えられるといいと思います。 具体的に答えると面接官の方の反応が良かったです。
何事も具体的に話をするよう心がけた。
自信を持って話した
特にありません。
笑顔で積極的にコミュニケーション
頑張りました
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年11月15日【良い点】
新卒や若年層の基本給と底上げを積極的に行っており次世代の人材獲得や育成を重視している印象を受ける
【気になること・改善したほうがいい点】
当時...続きを読む(全302文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年11月15日【良い点】
会社で有休消化を義務付けされており、シフト勤務ではあるが必ず消化する必要がある。年度末になっても未消化であると上司が人事から叱られるとともに強...続きを読む(全133文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年11月15日【気になること・改善したほうがいい点】
それぞれの部署に必ず配置する決まりがあるのかと思うくらいどこの部署にも親会社からの出向者が一定数いる。続きを読む(全71文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年3月3日【良い点】
上司によるが部下のやりたいことに耳を傾けてくれる。また費用もあるので自分で動けばやりたいことが実行できる。ただし開発案件やプロジェクトは本社が...続きを読む(全180文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2023年10月6日【良い点】
産休育休からの復帰はほぼ当たり前で、そもそもショッピングという女性目線が重宝される業種でもあるため、権力は女性の方が強い印象続きを読む(全68文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2023年10月6日【気になること・改善したほうがいい点】
若手の待遇が非常に悪い。 係長試験をパスするまでは手取りが20万円を下回り、とても生活ができない。
係長試以降は...続きを読む(全98文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2023年10月6日【気になること・改善したほうがいい点】
百貨店が親会社であり、将来あり続ける会社かというと疑問が残る。続きを読む(全51文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年4月22日【気になること・改善したほうがいい点】
高島屋では残業はほぼなく年間で20時間もなかったが、現在では月30時間が当たり前になっている。ワークライフバランス...続きを読む(全109文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年4月22日【良い点】
自分が勤務するお店の割引がある。ランチはほぼお店の中でするので助かるが、基本的に1000円オーバーの高め設定なのは辛い。
【気になること・改善...続きを読む(全158文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年2月26日【良い点】
福利厚生、労働時間
【気になること・改善したほうがいい点】
常に上位者の評価が最優先され、社員のことを考える体制にはなっていない。上昇志向の強...続きを読む(全126文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2024年03月15日
商業施設の運営管理だけではなく、開発業務にも携わることができる。また、海外事業にも力を入れており、国内外で仕事をすることができる。続きを読む(全65文字)
投稿日: 2024年03月15日
新入社員は3年目まで家賃補助制度を受けることができ、他にも帰省補助、退職金制度がある。続きを読む(全43文字)
投稿日: 2024年03月15日
国内事業だけでなく、海外事業にも力を入れており、今後は海外国内の売上を1:1にしたいと仰っていた。続きを読む(全49文字)
投稿日: 2024年03月15日
ライフサポート休暇、育児介護休暇や拡縮勤務制度、生理休暇などの制度がある。親会社からの影響か、女性の働きやすさについては力を入れていると聞いた。続きを読む(全72文字)
投稿日: 2024年03月15日
少数精鋭で安定した社風であり、若手のうちからの裁量権も大きい。また、親会社からの出向者も多い。続きを読む(全47文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
会社名 | 東神開発株式会社 |
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フリガナ | トウシンカイハツ |
設立日 | 1963年12月 |
資本金 | 21億4000万円 |
従業員数 | 285人 |
売上高 | 413億9300万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 倉本真祐 |
本社所在地 | 〒158-0094 東京都世田谷区玉川3丁目17番1号 |
電話番号 | 03-3709-0121 |
URL | https://www.toshin-dev.co.jp/ |
18年2月期 | 19年2月期 | 20年2月期 | 21年2月期 | 22年2月期 | |
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連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
資産合計
(円)
|
1401億2600万 | 1411億2900万 | 1510億1900万 | 1625億5700万 | 1810億2300万 |
純資産
(円)
|
593億6700万 |
----
|
687億1300万 | 704億400万 | 823億3700万 |
売上高
(円)
|
523億1200万 | 438億3000万 | 445億9600万 | 393億3800万 | 413億9300万 |
営業利益
(円)
|
90億4400万 | 73億1900万 | 66億8100万 | 45億8800万 | 50億6900万 |
経常利益
(円)
|
89億2800万 | 74億6200万 | 71億2300万 | 54億6300万 | 155億5200万 |
当期純利益
(円)
|
60億9500万 | 48億6100万 | 48億5700万 | 24億4700万 | 122億5700万 |
利益余剰金
(円)
|
556億700万 | 595億5300万 | 636億8200万 | 654億 | 772億9100万 |
売上伸び率
(%)
|
17.34 | - 16.21 | 1.75 | - 11.79 | 5.22 |
営業利益率
(%)
|
17.29 | 16.7 | 14.98 | 11.66 | 12.25 |
経常利益率
(%)
|
17.07 | 17.02 | 15.97 | 13.89 | 37.57 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。