エムケイの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
研修はしっかりしている。上司も優しく事務の方も親身になって面談をしてくれる。ただ勤務時間がある程度長いことなども説明会等で教えてくれるので良心...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
この会社で女性が出世できることはまずない。管理職は男性ばかり。従業員じたい男性が多いから体育会系の会社である。研修...続きを読む(全170文字)

【良い点】
休日は必ず10日間とれる。毎年社内旅行があり、結構いいホテルに泊まれる。また誕生日とクリスマスには商品券が貰える。希望休も半分は通るから取りや...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長すぎる。12時間の拘束時間に加えて点呼、日報とみなし残業が1時間。これが毎日なので仕事の日のプライベー...続きを読む(全177文字)

【良い点】
以前は土曜出勤は当たり前、振替休日制度はあってないようなものだったが、会社内でなるべく土曜も交代で休もうという流れができてきた。また、振替出来...続きを読む(全201文字)

出勤退勤管理体制がアナログです。基本紙ベースで管理しています。代休も紙にて毎回提出しますが、使うときは病欠のときのみといった感じです。上の人間も代休は使っ...続きを読む(全112文字)

入る現場によるが、ある突貫の現場では最初 作業所長と経験のない中途社員の2人だけでした。所長も自分の仕事で忙しく親身に教えてくれないため自分で考え周りの業...続きを読む(全211文字)

【良い点】
インセンティブは1件あたり200,000円となる。5件目、6件目は250,000円、7件目、8件目は300,000円、9件目以降は350,00...続きを読む(全380文字)

【良い点】
比較的新卒からもたくさんの仕事を任せてもらえるので成長はできる。
平均年齢が若いので上下関係がそんなになく年収も能力によって決まるので仕事がで...続きを読む(全151文字)

【良い点】
賞与に関しては半期で成果を上げた売り上げにより変動する。
夏は最低30万円でプラス成果報酬。冬は最低50万円でプラス成果報酬。
売り上げが3件...続きを読む(全126文字)

【良い点】
がんばればがんばっただけ評価される。結果が全て。その代わり、年齢は関係無く２０歳でもマネージャーになれる。しかしながら、年上の部下ばかり出来る...続きを読む(全179文字)

【良い点】
20代の内は、比較的他社と比べても良い金額のように思えた。住宅補助が月５万円出ていたのも良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞...続きを読む(全136文字)

【良い点】
売り上げにボーナスが反映されますので売り上げがよいとボーナスがあがります。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代がでないため、繁忙期...続きを読む(全96文字)

【良い点】
ほぼ固定給でインセンティブが少ない為安定している、もしくは営業成績がよくない社員でもそこまで給料が変わることがない。
【気になること・改善した...続きを読む(全164文字)

【良い点】
給料は悪くはない。歩合は無い。賞与も年2回ある。単純に月収✕14が年収と考えて良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長に物言うと賞...続きを読む(全94文字)

【良い点】
固定昇給のためどれだけ手を抜いて無難にこなせるかが重要になります。必要最低限の業務をこなし早く帰りたい方には向いていると思います。
【気になる...続きを読む(全132文字)

【良い点】
給料は一般的、賞与が1なので少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
何で評価しているのか不明だが、部署により昇給のスピードが全然違う...続きを読む(全100文字)