回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
同業他社と比べて歩合は少ない方ですが、年収や役職については良くも悪くも結果本位のためわかりやすい。そのため社歴よりも営業成績が全てのところが...続きを読む(全197文字)
株式会社クレアスライフ
株式会社クレアスライフの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は35〜1500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社クレアスライフの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社クレアスライフで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
同業他社と比べて歩合は少ない方ですが、年収や役職については良くも悪くも結果本位のためわかりやすい。そのため社歴よりも営業成績が全てのところが...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
固定給に加えてインセンティブ制度も整っており、成果が収入にしっかり反映される点が魅力でした。安定した収入を得ながら、自分の努力次第でさらに上...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
ベースの給与がしっかり保証されているうえで、成果に応じたインセンティブも支給されるため、安定感と収入アップの両方を狙える給与体系でした。目標...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
成果を出せばスピーディーに昇格でき、収入も大幅にアップします。 成績優秀者は特別ボーナスもあり、モチベーションを維持しやすい環境でした。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
固定給+インセンティブのため、ある程度安定しながらも高収入を狙えます。 成果に応じて昇給や昇進のチャンスも多く、努力が報われる環境でした。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
インセンティブ制度がしっかりしており、結果を出せば20代でも年収1,000万円以上が可能でした。 営業として成果を出せる人には、とても魅力的...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
他者と比べると高い方だと思います。稼ぎたい人にはとてもおすすめできます。価格の高い商品を扱っているのはありますが、しっかり学歴や年齢関係なく...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
頑張ったら頑張った分だけ稼げます。年齢関係なく結果を出せば評価され還元されます。固定給も新卒から他社と比べても高い方だと思います。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
固定給は新卒入社時から他社と比べても比較的高い状態で周りの20代と比べても高い。
6月と12月の年に2回ボーナスもあります。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
拘束時間が長いぶん、それに比例して給料は他の不動産に比べても高いのではないかと思っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
5分休憩...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
若い年代からすると、売った分だけ稼ぐことができるため、年収水準は高い。
ボーナスもたくさんもらうことができた。
高級時計など買うこともできた。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
年収は同年代より高くなる。
厳しい環境下になれる。
富裕層向けの営業のため色々なことが身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
休...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
一年目からよい給料がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げを上げなければ年収はあがらない。ベース給料は高いがそれプラス...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
事務職においても、どちらからと言えば実力主義。入った年数に関係なく、普段の業務態度、業務実績によって見てくれる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
給料は他の業界の営業や同業他社と比べてもめちゃくちゃ良いと思う。住宅補助があり自社物件の社宅にも最初の何年かは6割負担で住めるため、手元に残...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
見込み残業手当と、休日出勤があるので基本給は高い。
業界では珍しく、ボーナスも年に2回あり、一般的な社会人一年目、2年目と比べても高いほうだ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
インセンティブで稼ぐと言うより社内規定のランキングの上位に入る事での表彰と合わせて稼ぐイメージ。
表彰の機会が多く月1毎に順位を決め3位まで...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
収入面では、非常に恵まれていると思います。
新卒や中途で月30万円近い給料を出しており、さらにそこに歩合やボーナスが入るので、そこそこ売れて...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
実力主義なので結果を出してる人はわかくして1000万円を超えるものもいる。1年目でも固定給が高いので300万はもらえる。
【気になること・改...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
数字か全ての環境のため、年功序列ではなく、やる気が出る。
反響営業のため、アプローチはしやすく、数字を積みやすい環境にあると思います。
稼げ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
営業なので、売れば売るほど手数料が貰える。ボーナスなどに影響してくるし、昇進にも影響して来るため、営業の力で食っていきたい人にはかなりオスス...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
実力主義・年齢や勤務年数は関係なく、契約件数で評価される。優秀な営業マンが多く、学べることは多い。結果さえ出せば旅行にも行けるし、食事会にも...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
契約をすれば歩合やボーナスがもらえる。お金がほしい人にとってはかなり魅力的だと思う。実力社会なので、はやく昇給したい人には向いている
【気に...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
基本給が高く、契約を出すことができれば、きちんとインセンティブとして繁栄されるため、若くても稼ぐことが出来る環境がある。20代で年収1,00...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
一般の個人宅への新規開拓電話営業を1日8時間(2時間おきに休憩)、アポイントが取れるたびに商談に行く。このスタイルがはまって契約が月1〜2本...続きを読む(全439文字)
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【良い点】
同じく上司は非常にいいひとがあるい一方チームや上長により雰囲気は変わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人による マネジメント能力...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
上司は非常にいいひとがあるい一方チームや上長により雰囲気は変わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じく不動産業界ならではの昔の古...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
上司は非常にいいひとがあるい一方チームや上長により雰囲気は変わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
不動産業界ならではの昔の古い雰囲...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
成果を正当に評価するカルチャーが浸透しており、実力次第で若いうちから責任あるポジションを任されるチャンスがあります。年齢や社歴ではなく「結果...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
営業職というと個人プレーの印象が強いかもしれませんが、クレアスライフではチームで成果を出す意識が根づいており、周囲のフォローも手厚かったです...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
変化の早い業界の中でも、柔軟に新しいサービスや仕組みを取り入れるスピード感があり、常に前向きな挑戦を続けている印象を受けました。社内では定期...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
営業として成果を出すほど収入にしっかり反映される仕組みがあり、頑張った分が目に見えて返ってくるのが大きなやりがいでした。表彰制度や手当も充実...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
実力主義の評価制度が徹底されていて、努力や成果がダイレクトに報酬に反映される環境です。年次や年齢に関係なく、結果を出せば短期間でポジションや...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
営業職は個人の成果が重視される仕事ですが、クレアスライフはチームで助け合う文化がありました。 先輩や上司が相談に乗ってくれることも多く、一人...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
営業職として成果に応じたインセンティブがあるのはもちろん、各種手当や特別表彰など、日々の頑張りをしっかり評価してくれる制度が整っていました。...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
基本的に昇進することでしか給与はあがらないため、
それを目指して仕事をしている人が多いので、昇進意欲が重要です。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
事務職でも月に1回昇給・昇進のチャンスがあり、自分の頑張った分をしっかり評価してもらえるので、収入に反映されやすいです。早い人だと入社1~2...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
売れれば評価され、とても給料が高くなること。
【気になること・改善したほうがいい点】
売ることばかり考えて、特に教育をする人がいなく、新人が...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は同業他社に比べて低いのではないかと思う。評価もなにを基準にしているのか不透明だと感じる続きを読む(全77文字)
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【良い点】
「圧倒的なプロ意識と、風通しの良さが共存している」 営業現場は非常に活気があり、常に高い目標を掲げています。いわゆる「体育会系」のような理不...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
営業はやればやっただけ
歩合もわかりやすい。評価もわかりやすい。
モチベーションが上がるシステムであると思います。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
年功序列ではなく、成績を出すもしくは他部署にまで営業を及ぼすような業務改善がなされた場合に評価される。社員が納得するような実績を出せている人...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
ボーナスが半期によって支給され、自分の売り上げた数字利益があがるにつれ、利益率も高く。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内競合がひ...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
年収は業界平均と比べると大きく差はないものの、もう少し上がれば嬉しいというのが正直なところです。ただ、賞与や手当も含めると安定しており、生活...続きを読む(全535文字)
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【良い点】
基本給は低めだが、営業成績が良いとインセンティブとして賞与で稼ぐことができる。賞与もベースの賞与がある。続きを読む(全58文字)
| 会社名 | 株式会社クレアスライフ |
|---|---|
| フリガナ | クレアスライフ |
| 設立日 | 2007年8月 |
| 資本金 | 4億2000万円 |
| 従業員数 | 268人 |
| 売上高 | 116億8597万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 尾池雄二 |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木5丁目1番3号 |
| 電話番号 | 03-6824-9500 |
| URL | https://www.clearthlife.co.jp/ |
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