この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
固定給は新卒入社時から他社と比べても比較的高い状態で周りの20代と比べても高い。
6月と12月の年に2回ボーナスもあります。続きを読む(全68文字)
株式会社クレアスライフ 報酬UP
株式会社クレアスライフの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は35〜1500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社クレアスライフの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社クレアスライフで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
固定給は新卒入社時から他社と比べても比較的高い状態で周りの20代と比べても高い。
6月と12月の年に2回ボーナスもあります。続きを読む(全68文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
拘束時間が長いぶん、それに比例して給料は他の不動産に比べても高いのではないかと思っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
5分休憩な...続きを読む(全96文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若い年代からすると、売った分だけ稼ぐことができるため、年収水準は高い。
ボーナスもたくさんもらうことができた。
高級時計など買うこともできた。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
年収は同年代より高くなる。
厳しい環境下になれる。
富裕層向けの営業のため色々なことが身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
休み...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
一年目からよい給料がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げを上げなければ年収はあがらない。ベース給料は高いがそれプラスの...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
事務職においても、どちらからと言えば実力主義。入った年数に関係なく、普段の業務態度、業務実績によって見てくれる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
給料は他の業界の営業や同業他社と比べてもめちゃくちゃ良いと思う。住宅補助があり自社物件の社宅にも最初の何年かは6割負担で住めるため、手元に残る...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
見込み残業手当と、休日出勤があるので基本給は高い。
業界では珍しく、ボーナスも年に2回あり、一般的な社会人一年目、2年目と比べても高いほうだと...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
インセンティブで稼ぐと言うより社内規定のランキングの上位に入る事での表彰と合わせて稼ぐイメージ。
表彰の機会が多く月1毎に順位を決め3位まで表...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
収入面では、非常に恵まれていると思います。
新卒や中途で月30万円近い給料を出しており、さらにそこに歩合やボーナスが入るので、そこそこ売れてる...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
実力主義なので結果を出してる人はわかくして1000万円を超えるものもいる。1年目でも固定給が高いので300万はもらえる。
【気になること・改善...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
数字か全ての環境のため、年功序列ではなく、やる気が出る。
反響営業のため、アプローチはしやすく、数字を積みやすい環境にあると思います。
稼げる...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
営業なので、売れば売るほど手数料が貰える。ボーナスなどに影響してくるし、昇進にも影響して来るため、営業の力で食っていきたい人にはかなりオススメ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
実力主義・年齢や勤務年数は関係なく、契約件数で評価される。優秀な営業マンが多く、学べることは多い。結果さえ出せば旅行にも行けるし、食事会にも無...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
契約をすれば歩合やボーナスがもらえる。お金がほしい人にとってはかなり魅力的だと思う。実力社会なので、はやく昇給したい人には向いている
【気にな...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
基本給が高く、契約を出すことができれば、きちんとインセンティブとして繁栄されるため、若くても稼ぐことが出来る環境がある。20代で年収1,000...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
一般の個人宅への新規開拓電話営業を1日8時間(2時間おきに休憩)、アポイントが取れるたびに商談に行く。このスタイルがはまって契約が月1〜2本と...続きを読む(全439文字)
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【良い点】
他の企業に比べると圧倒的に給料はいいです。休日出勤の手当も別途だされますし、資格手当も充実しています。評価は、頑張れば頑張っただけインセンティ...続きを読む(全212文字)
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給与、賞与について満足している点。
売ったら売った分だけインセンティブに還元されます。しかし売らなかったら昇給も、昇格もありませんので仕事に向かう姿勢だ...続きを読む(全159文字)
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とにかく休みがなく、毎日電話営業がつづき、辞めたくても辞めさせてもらえず、やっと辞められた感じ。給与面は、やればやっただけ貰えるのでやりがいがあると思うが...続きを読む(全167文字)
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営業職なのでやはり、気になるところはインセンティブかと思います。他社と比べると一件販売したことに対するインセンティブは低めです。他社さんの半分とまで言いま...続きを読む(全173文字)
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完全な実力主義。年功序列は一切なし。仕事の過程の評価は一切ありません。
ある程度の年齢で昇格できなければ、会社に残れる居場所すらありません。
給与におい...続きを読む(全183文字)
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歩合給により、販売出来れば収入は満足できる。しかし、売れないゼロ社員は昇格しない。
また、他のワンルーム販売会社よりは紳士的な感じのようだ。他社から転職...続きを読む(全161文字)
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給料はまあまあ満足していたが、拘束時間が異常に長い。営業職なので数字を追い求めるために必要な部分はあるが、一番厳しい時期で一ヶ月400時間を超える労働時間...続きを読む(全162文字)
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新入社員として入社しても額面で28万程もらえるので給与は高いが、それ以上に多忙。インセンティブもあるが同業他社に比べるとインセンティブの割合は少ない。昇進...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
顧客だけじゃなくて会社が社員の成長を重要視して働きやすさの向上目指してるので、実際に働いてみると風通しの良い職場であり、上司とのコミュニケーシ...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
福利厚生の一環として、自社物件を割安で利用できる制度があり、非常に魅力的なポイントです。特に、山手線の主要エリアに位置する社宅も利用できるため...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
社員をしっかり人財として大切にする姿勢があります。
ダイバーを意識した職場環境の整備とか社員教育に力を入れてる企業。
特にここ最近はコンプライ...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
結果を出せば給料とは別に歩合が入る。結果を出した社員対象に社員旅行に連れて行ってもらえる。場所はその時々による。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
特になし。結果を出せば他の社員よりは休みは多くもらえるが土日休みの仕事と比べたらやはり少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日は...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
結果を出せば歩合がもらえる。昇格に関しては明確に数字で規定されているため基準を満たせば年次、学歴関係なく昇格できる。その点は数値化しにくい仕事...続きを読む(全304文字)
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【良い点】
営業手当がかなりあり、契約を取れば物件により旅行に連れていってもらえる可能性もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅が用意さ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
営業手当もかなりもらえるので主任レベルで1000万もらえることも可能な職種だと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し営業手...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
営業部は火曜日休みなので、友達との休みは合わないものの、レジャー施設や買い物などは、土日に比べると比較的に空いていていいと思った。
【気になる...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
賃貸部には女性はいるが、営業部には女性は一人いないので女性は賃貸部にいくことをお勧めします。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部に...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
給料は、首都圏内なら、額面で27万円ほど。残業を35時間すると、プラスで6万くらいになる。賞与は年2回で、夏に貰える賞与が80万、冬が40万く...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
給与面では非常に満足しており、業界内でも高い水準だと思います。そのため、特にやりたいことが明確でない人や、安定した環境で働きたい人にはおすすめ...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
やった分だけ貰えるのでモチベーションに繋がる。同世代よりは多く貰える。評価も数字をやっていれば、基本的に上司に好かれやすい傾向があるため、問題...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
残業代も賞与もしっかり出ます。
契約社員でも経験年数等に応じて少しずつ給与は上がっていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
昇給基準が明確で、目標の達成率に応じて適正に評価されるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標設定時は上司と相談しながら決めるの...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
結果を出せばしっかりボーナスで還元される。評価制度は不明だが、年齢関係なく昇格されていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度を...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
大きな企業なので安定していると思います。全国チェーンで異動も自分が異動するのはもちろん、残る側としてもスタッフの出入りが多くて新しい環境、変化...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にインセンティブがメインになり、成果が出ないとボーナスは出ない。ボーナスが出ない事を前日に言われ、モチベーシ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
賞与が高い。6ヶ月近く貰える。こんなに貰えるところはなかなかないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は高いが、基本給は低い。...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
そもそもの基本給が高い。上場企業であるので安定した収益基盤があり、働いていくにはもってこいであると思う。続きを読む(全58文字)
会社名 | 株式会社クレアスライフ |
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フリガナ | クレアスライフ |
設立日 | 2007年8月 |
資本金 | 4億2000万円 |
従業員数 | 268人 |
売上高 | 116億8597万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 尾池雄二 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木5丁目1番3号 |
電話番号 | 03-6824-9500 |
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